江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整根據(jù)三類地區(qū)劃分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。一類地區(qū)調(diào)整到1480元，增加160元;二類地區(qū)調(diào)整到1280元，增加180元;三類地區(qū)調(diào)整到1100元，增加150元。具體內(nèi)容由為您介紹。
江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)2014
從2013年7月1日起江蘇省執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
(一)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
一類地區(qū)將從1320元調(diào)整為1480元，增加160元，南京(除溧水 、高淳)、無錫、常州市區(qū)等地都屬于一類區(qū);
二類地區(qū)將從1100元調(diào)整為1280元，增加180元;
三類地區(qū)將從950元調(diào)整為1100元，增加150元。
(二)非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
一類地區(qū)將從11.5元調(diào)整為13元，增加1.5元;
二類地區(qū)將從9.6元調(diào)整為11元，增加1.4元;
三類地區(qū)將從8.3元調(diào)整為9.5元，增加1.2元。
(三)三類地區(qū)的劃分情況
一類地區(qū)：
南京市區(qū)、無錫市區(qū)、江陰市、宜興市、常州市區(qū)、蘇州市區(qū)、吳江市、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市、南通市區(qū)、啟東市、通州市、海門市、鎮(zhèn)江市區(qū)、泰州市區(qū)。
二類地區(qū)：
溧水區(qū)、高淳區(qū)、徐州市區(qū)、金壇市、溧陽市、海安縣、如東縣、如皋市、連云港市區(qū)、淮安市區(qū)(不含淮安區(qū)、淮陰區(qū))、鹽城市區(qū)、大豐市、東臺(tái)市、揚(yáng)州市區(qū)(江都區(qū)、邗江區(qū)、廣陵區(qū))、丹陽市、揚(yáng)中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市。
三類地區(qū)：
新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌云縣、東�？h、贛榆縣、淮安區(qū)、淮陰區(qū)、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱�？h、響水縣、儀征市、高郵市、寶應(yīng)縣、宿遷市區(qū)、宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。
相關(guān)內(nèi)容：
公務(wù)員工資，一直是輿論熱點(diǎn)話題。對(duì)中國來說，公務(wù)員工資改革的重要性無需贅言，但在經(jīng)歷了四輪工資改革后仍然問題重重，并陷入了一個(gè)各方都不滿的怪圈。一邊是基層公務(wù)員為收入低對(duì)媒體大吐苦水，一邊是公眾對(duì)公務(wù)員福利待遇的各種“吐槽”。
其實(shí)全國各地因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展的不同，公務(wù)員的工資各不相同。按地區(qū)來分，以普通黨政機(jī)關(guān)，本科學(xué)歷，公務(wù)員科員，工齡3年以內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)，全國31個(gè)地區(qū)的公務(wù)員工資可大致分為四等;雖然全國公務(wù)員工資水平可分成類，但具體省市又各有不同，小編據(jù)權(quán)威網(wǎng)站的資料，搜羅了各類城市的公務(wù)員工資，例舉其中四等地區(qū)代表城市的公務(wù)員工資，并集合國外典型城市的公務(wù)員的工資，以供參考。
一等地區(qū)：
上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省平均月收入應(yīng)該在3000元以上。
代表城市：北京—起點(diǎn)高，增長(zhǎng)緩
起點(diǎn)高：
北京公務(wù)員的起薪可達(dá)到4000元以上
公務(wù)員的起始工資因?qū)W歷、工齡的不同，有著幾十元或者一二百元細(xì)微差別。直接從校門進(jìn)入公務(wù)員序列的“新人”，初始工資在4200元左右。
增長(zhǎng)緩：
工資漲幅緩慢4000元漲到7700元平均要等26年
一個(gè)北京行政機(jī)構(gòu)的普通職員，當(dāng)晉升為正科級(jí)實(shí)職之時(shí)，其工資會(huì)漲至5700至5800元左右，副處級(jí)將近7000元，而到了正處級(jí)工資則在7700元左右。一名基層公務(wù)員從辦事員晉升到副科級(jí)干部，需要8年;從副科級(jí)晉升到正科級(jí)需要3年;從正科級(jí)晉升到副處級(jí)需要7年;從副處級(jí)晉升到正處，同樣需要7 年。這樣計(jì)算下來，從辦事員的4000元工資要想增至處長(zhǎng)級(jí)的7700元，3700元的薪酬要經(jīng)歷26年，還要在有能力晉升的前提下，可謂路漫漫其修遠(yuǎn)兮。
同時(shí)，公務(wù)員除了上述工資收入之外，再無其他由財(cái)政發(fā)放類似于年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)等的任何收入。
二等地區(qū)：
遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)省或者國家給邊疆補(bǔ)貼、西部開發(fā)補(bǔ)貼的省份平均月收入應(yīng)該在1800元左右。
代表城市：湖北武漢—23歲女公務(wù)員網(wǎng)曬工資 年薪九萬
我2008年7月畢業(yè)于上海一所不錯(cuò)的大學(xué)，23歲，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)武漢，做了武漢某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員。工作到現(xiàn)在已經(jīng)大半年了，下面來談?wù)勎业氖杖肭闆r。
一、基本收入
月工資：轉(zhuǎn)正后大約在1500-1600,按1550計(jì)，公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資：20150元;月公積金(個(gè)人加單位)：250元;月獎(jiǎng)金3000元。第一年試用期基本收入合計(jì)35609.7元，轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計(jì)59150元。
二、補(bǔ)貼收入
此外還有一些補(bǔ)貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒有差別的，大致包括：每月飯貼300元，每季度車貼500元，元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費(fèi) 2000元，每年的七到九月各發(fā)高溫費(fèi)500元，每年旅游費(fèi)(報(bào)銷)2000元，每年健身費(fèi)(報(bào)銷)1500-2000元，(按1800計(jì))全年全勤獎(jiǎng) 6000元，總計(jì)補(bǔ)貼24900元。
三、非現(xiàn)金福利
非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的聯(lián)華超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。
年收入總合計(jì)：90050元
三等地區(qū)：
河北、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經(jīng)濟(jì)不是太發(fā)達(dá)，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應(yīng)該在1200元左右。
代表城市：湖南冷水江市—令網(wǎng)友大呼“沒有想象中高”
今年2月，湖南冷水江市的公務(wù)員工資信息意外泄露，2001元至4000元之間的工資水平令網(wǎng)友大呼“沒有想象中高”。同時(shí)，該市多位公務(wù)員也回應(yīng)稱，實(shí)際工資與被公開的情況一樣。
一位該市黃姓科級(jí)干部的工資單顯示，每月工資主要包括基本工資、津補(bǔ)貼和住房公積金補(bǔ)貼三部分。其中，基本工資為國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的陽光工資，每月1096元，津補(bǔ)貼1500元依據(jù)冷水江市的財(cái)政狀況，由省級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)后發(fā)放，不同地區(qū)的津補(bǔ)貼不一樣。外加住房公積金補(bǔ)貼312元，黃先生每月工資應(yīng)發(fā)合計(jì) 2908元，扣除624元的住房公積金和17元的醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)發(fā)2267元。
四等地區(qū)：
山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟(jì)還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經(jīng)濟(jì)較差。平均月收入應(yīng)該在1000元以下。
代表城市：山東濟(jì)南—工資10年變化不大 只是看起來很美
濟(jì)南市2013年法人單位在崗職工月平均工資為3873元，而同等級(jí)別公務(wù)員工資待遇差別不大，一般來說，普通科員月薪2600元左右，副科級(jí)3200元，正科級(jí)3500元，副處級(jí)約4000元，正處級(jí)約5000元。
縣區(qū)多數(shù)基層公務(wù)員月收入不到3000元，章丘市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員王鯨(化名)，月收入為2800元。濟(jì)南市某局主任科員(正科級(jí))李興林，月收入3400元，然而，工作10年來，工資從最初的2000元月薪增長(zhǎng)到3400元，主要靠的是級(jí)別的提升。
