公務(wù)員中工資級(jí)別的“級(jí)”和“擋”分別是怎么算的，這個(gè)還真不好說，因?yàn)樾赂陌姹径际且槐緯�，舉個(gè)例子說吧
1、吳某的簡(jiǎn)歷：
吳某，1956年5月生，浙江余姚人，1972年8月參加工作，中共黨員，省委黨校研究生學(xué)歷。歷任中共浙江省委組織部部務(wù)會(huì)議成員、助理巡視員、干部綜合處處長(zhǎng)；2004年3月任中共浙江省委組織部副部長(zhǎng)，2008年4月中共浙江省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)兼機(jī)關(guān)黨委書記。2012年3月，中共浙江省委組織部副部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)。
2、2006年公務(wù)員工資改革吳某的工資
2006年公務(wù)員工資改革后，公務(wù)員的工資由職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)構(gòu)成。
①、吳某職務(wù)工資
2004年3月，吳某任中共浙江省委組織部副部長(zhǎng)，按照說，他應(yīng)該是副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，2006年公務(wù)員工資改革應(yīng)該套入廳局級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)干部級(jí)1080元。
②、吳某的級(jí)別工資
吳某1972年參加工作，到2006年的工齡35年。2004年3月，吳某任中共浙江省委組織部副部長(zhǎng)，任副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)間為3年，應(yīng)該套入任職年限的1?5年檔，他的工齡套改應(yīng)該套入35?37年檔，然后套入廳局級(jí)副職1?5年檔的套改年限35?37年檔的15?7（15級(jí)第7檔），這就是吳某這個(gè)工齡35年，任副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)3年的級(jí)別工資檔次。副廳級(jí)級(jí)別工資15級(jí)第7檔的級(jí)別工資是1249元。
③、吳某的工資
職務(wù)工資1080元，級(jí)別工資1249元，合計(jì)2329元。這就是，吳某2006年6月公務(wù)員工資改革后的工資。
3、2008年1月吳某的級(jí)別工資晉升一個(gè)對(duì)應(yīng)級(jí)別檔次
公務(wù)員每年的年度考核稱職以上，每?jī)赡昕稍谒渭?jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。2008年1月，吳某的級(jí)別工資對(duì)應(yīng)檔次，應(yīng)該由15級(jí)的第7檔晉升為15級(jí)的第8檔，為1314元，當(dāng)年1月吳某的工資為職務(wù)工資1080元，級(jí)別工資1314元，合計(jì)2394元，增資65元。
4、2008年吳某任廳局級(jí)正職的工資
2008年4月中共浙江省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)兼機(jī)關(guān)黨委書記，應(yīng)該是正廳級(jí)。因?yàn)榻M織部管干部，近水樓臺(tái)先得月。幾乎全國(guó)省委組織部的內(nèi)部增設(shè)的機(jī)構(gòu)，往往都冠入省委的名號(hào)，以便提高級(jí)別。比如：組織員辦公室、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、黨員電化教育中心（本來原屬宣傳部的內(nèi)部機(jī)構(gòu)，因?yàn)榻M織部的副部長(zhǎng)兼人力資源和社會(huì)保障部、廳、局長(zhǎng)，就相繼把有的機(jī)構(gòu)稱改革之際，就爭(zhēng)過去了。中共黨的三大建設(shè)：組織、思想、紀(jì)律）、人才開發(fā)暨知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等，組織員辦公室，名曰：加強(qiáng)干部管理，就是和部一個(gè)級(jí)別：廳級(jí)。往往常務(wù)副部長(zhǎng)兼主任，就是正廳。這樣的機(jī)會(huì)，浙江省委組織部能放過？
①、2008年吳某的職務(wù)工資
吳某的職務(wù)廳局級(jí)副職變更為廳局級(jí)正職，他的職務(wù)工資就要套入廳局級(jí)正職職務(wù)工資：1410元。
②、2008年4月，吳某的級(jí)別工資晉升一個(gè)對(duì)應(yīng)級(jí)別檔次
由于吳某的職務(wù)變化，他的級(jí)別工資也要隨之變化。吳某任廳局級(jí)正職時(shí)間為1年，依然套入廳局級(jí)正職1?5年檔。吳某的工齡也增加為37年了，應(yīng)該套入廳局級(jí)正職任職1?5年檔套改年限35?37年檔的13級(jí)第6檔，13級(jí)第6檔的級(jí)別工資是1394元。
③、2008年吳某職務(wù)變更為廳局級(jí)正職的工資為：職務(wù)工資1410元，級(jí)別工資1394元，合計(jì)2804元。
5、2010年1月吳某的級(jí)別工資晉升一個(gè)對(duì)應(yīng)級(jí)別檔次
公務(wù)員每年的年度考核稱職以上，每?jī)赡昕稍谒渭?jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。2008年1月，吳某級(jí)別工資應(yīng)由13級(jí)第6檔晉升為13級(jí)7檔。13級(jí)7檔級(jí)別工資為：1468元，加上廳局級(jí)正職職務(wù)工資1410元，合計(jì)2878元。
6、2011年1月，吳某的級(jí)別工資晉升一個(gè)對(duì)應(yīng)級(jí)別工資。
公務(wù)員每年的年度考核稱職以上，每五年可在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別。廳局級(jí)正職的職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別是從13級(jí)到8級(jí)，也就是說，廳局級(jí)正職的職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別晉升到了8級(jí)，你還沒有退休，就不能再往上晉升為7級(jí)，只能增加8級(jí)與9的對(duì)應(yīng)極差。吳某剛剛才進(jìn)入廳局級(jí)正職的對(duì)應(yīng)始入級(jí)13級(jí)，因此他可以晉升為12級(jí)，在對(duì)應(yīng)到第7檔，12級(jí)第7檔的級(jí)別工資是1591元，加上職務(wù)工資1410元，吳某的工資為3001元。
7、2012年1月，吳某的級(jí)別工資晉升一個(gè)對(duì)應(yīng)級(jí)別檔次
公務(wù)員每年的年度考核稱職以上，每?jī)赡昕稍谒渭?jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。2012年1月，吳某的級(jí)別工資由12級(jí)第7檔晉升為12級(jí)第8檔，12級(jí)第8檔的級(jí)別工資是1670 元，加上職務(wù)工資1410元，吳某的工資是3080元。
吳某的現(xiàn)行工資是3080元，每年的年終考核合格以上，以本人12月的工資標(biāo)準(zhǔn)，增發(fā)一個(gè)月的工資為獎(jiǎng)金，除此之外，就只有津貼了。
津貼：東部沿海地區(qū)可能發(fā)的很早，這部分津貼是有地方財(cái)政支出，他們地方財(cái)政有錢，也發(fā)得很高。西部地區(qū)由于地方財(cái)政捉襟見肘，沒有錢，大多數(shù)省從2009年才開始發(fā)。
