根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案》，結(jié)合我省實際，從2017年7月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資;個別沒有實施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項目中納入。
調(diào)整后的崗位工資標準，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，管理人員由現(xiàn)行的每月1150元至 3770元分別提高到每月1390元至4770元，工人由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元;薪級工資標準，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元，工人由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至 2047元。部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應(yīng)減少。
適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習期和初期工資標準。提高后的月標準為：初中畢業(yè)生1285元，高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生 1320元，大學�？飘厴I(yè)生1500元，大學本科畢業(yè)生1610元，獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生1755元，獲得碩士學位的研究生1960元，獲得博士學位的研究生2165元。
適當提高新參加工作的工人學徒期、熟練期工資待遇。提高后的月工資待遇為：初中畢業(yè)生1285元，高中(中專)畢業(yè)生1320元，大學�？飘厴I(yè)生1500元，大學本科畢業(yè)生1610元。
中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準，按調(diào)整后的基本工資標準提高10%。
此次調(diào)整基本工資標準參考了同期物價上漲幅度，同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素，確定機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準月人均增加300元，不同職務(wù)增資水平不同，按這一水平機關(guān)事業(yè)單位工資的增長比例略高于2015年以來全國居民消費價格指數(shù)上漲的幅度，低于全國企業(yè)在崗職工工資的增長幅度，總體比較合適。
