蘇州市人力資源和社會(huì)保障局12月21日發(fā)布消息，從1月1日起調(diào)整蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，與省一類地區(qū)同步上調(diào)140元，由原1680元/月調(diào)整為1820元/月;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，由原14.5元 /小時(shí)調(diào)整為15.5元/小時(shí)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。近年來，蘇州市通過實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，構(gòu)筑起保障和提高職工工資收入水平的底線，有力促進(jìn)了企業(yè)職工工資收入的正常增長。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于吸引更多的優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源，更好地滿足蘇州市經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力資源尤其是熟練技術(shù)工人日益增多的需求，緩解用工缺口，提升蘇州市勞動(dòng)用工的綜合競爭力，同時(shí)也有利于激勵(lì)和推動(dòng)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，集聚更多的技術(shù)型、創(chuàng)新型人才。
市人社部門提醒，企業(yè)應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。須注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容：一是加班加點(diǎn)的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的企業(yè)，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資也不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)要注意，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于我市小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
各級(jí)人社部門將結(jié)合歲末年初的工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，對(duì)用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，將及時(shí)進(jìn)行糾正并依法予以處理，維護(hù)好廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
【相關(guān)內(nèi)容】
2015年蘇州五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)
1、2015年度蘇州社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是關(guān)系到每個(gè)人新年度如何繳費(fèi)的重要參數(shù)。
4月1日起，蘇州市區(qū)參保單位、參保人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)開始上調(diào)，蘇州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)上限為200856元(16738元/月);繳費(fèi)基數(shù)下限為32364元(2697元/月)。除了企業(yè)職工外，2015年度我市個(gè)體工商戶參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為2300元，其他險(xiǎn)種的月繳費(fèi)基數(shù)仍按原規(guī)定執(zhí)行;靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)最低為2300元，可設(shè)若干個(gè)檔次，最高不超過16738元。靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)為1700元;市區(qū)“協(xié)�！比藛T每月“劃賬”基數(shù)，以及單位招用“協(xié)保”人員后申請(qǐng)返回養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分的基數(shù)，均按照2015年度企業(yè)參保職工繳費(fèi)基數(shù)下限執(zhí)行。參加市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)的單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)上限為 302139元(25178元/月)，繳費(fèi)基數(shù)下限為60428元(5036元/月)。參加市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)的單位和職工，2015年度補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為93579元(7798元/月)。
2、2015年度蘇州公積金繳存基數(shù)調(diào)整。
本次調(diào)整范圍為我市已建繳住房公積金的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(下稱單位)及其在職職工。機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整另行發(fā)文。
繳存基數(shù)按職工本人度月平均工資收入(工資總額)核定。具體口徑按《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職人員計(jì)提住房公積金工資總額基數(shù)的通知》(蘇財(cái)建字〔2012〕81號(hào))執(zhí)行。
各地繳存基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)厝松绮块T公布的最低社保繳費(fèi)基數(shù)，最高不得超過蘇州市度職工月平均工資的3倍,即17700元，職工本人繳存的月工資基數(shù)超過最高限額的按最高限額計(jì)算，不到最高限額的按實(shí)計(jì)算。
各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等繳存比例為單位和職工各8%～12%。未達(dá)到上限比例的，可以繼續(xù)調(diào)整。
新職工住房補(bǔ)貼的月工資基數(shù)同口徑同時(shí)調(diào)整。
本次調(diào)整從2015年7月1日起執(zhí)行，于2015年8月31日前完成。
