工亡標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)統(tǒng)一：
一級(jí)傷殘：本人工資×27；
二級(jí)傷殘：本人工資×25；
三級(jí)傷殘：本人工資×23；
四級(jí)傷殘：本人工資×21；
五級(jí)傷殘：本人工資×18；
六級(jí)傷殘：本人工資×16；
七級(jí)傷殘：本人工資×13；
八級(jí)傷殘：本人工資×11；
九級(jí)傷殘：本人工資×9；
十級(jí)傷殘：本人工資×7。
其中一到四級(jí)按月領(lǐng)取傷殘津貼：
保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位：
一級(jí)傷殘：本人工資×90％；
二級(jí)傷殘：本人工資×85％；
三級(jí)傷殘：本人工資×80％；
四級(jí)傷殘：本人工資×75％；
保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼：
五級(jí)傷殘：本人工資×70％；
六級(jí)傷殘：本人工資×60％。
9、（終止or解除合同）5-10一次性醫(yī)療補(bǔ)助金五級(jí)傷殘：本人工資×16；
六級(jí)傷殘：本人工資×14；
七級(jí)傷殘：本人工資×12；
八級(jí)傷殘：本人工資×10；
九級(jí)傷殘：本人工資×8；
十級(jí)傷殘：本人工資×6。
患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)百分之三十。
10、（終or止解除合同）5-10級(jí)一次性就業(yè)補(bǔ)助金五級(jí)傷殘：本人工資×56；
六級(jí)傷殘：本人工資×46；
七級(jí)傷殘：本人工資×36；
八級(jí)傷殘：本人工資×26；
九級(jí)傷殘：本人工資×16；
十級(jí)傷殘：本人工資×6。
工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減百分之二十；距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，不得減少按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
11、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)12、工留薪期工資（據(jù)實(shí)，非鑒定不超過12個(gè)月）依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》《河南省工傷保險(xiǎn)條例》《河南省工傷職工停工留薪期管理辦法》解釋：工資計(jì)算方式本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
