通化工傷一級至十級工傷傷殘賠償標準速查表
一、1級至4級工傷傷殘賠償標準（注：1級至4級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關系）
一、1級至4級工傷傷殘賠償標準（注：1級至4級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關系）
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位（由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費），享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準為：
一級傷殘為27個月的本人工資，
二級傷殘為25個月的本人工資，
三級傷殘為23個月的本人工資，
四級傷殘為21個月的本人工資；
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼標準為：
一級傷殘為本人工資的90%，
二級傷殘為本人工資的85%，
三級傷殘為本人工資的80%，
四級傷殘為本人工資的75%。
傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，
由工傷保險基金補足差額；
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
二、5級到10級工傷傷殘賠償標準
1、職工因工致殘被鑒定為5級、6級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2、職工因工致殘被鑒定為7級至10級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
