工傷賠償條例主要是依據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)條款進(jìn)行賠償。條例包括工傷保險基金構(gòu)成,工傷認(rèn)定,勞動能力鑒定,工傷保險待遇,監(jiān)督管理等信息。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,工傷等級不同所享受的待遇所有不同。本文小編為大家整理了最新的三亞工傷賠償相關(guān)知識,僅供參考!
賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷醫(yī)療費:門診及住院費用。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。
一至四級傷殘:
一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn):一級27個月本人工資;二級25個月本人工資;三級23個月本人工資;四級21個月本人工資。
傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn):一級為本人工資的90%;二級為本人工資的85%;三級本人工資的80%;四級本人工資的75%。
生活護理費按照生活不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
五至六級傷殘:
五級傷殘:一次性傷殘補助金18個月本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)以為本人工資的70%;
六級傷殘:一次性傷殘補助金16個月本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)以為本人工資的60%。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金:經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
七至十級傷殘:
一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為:七級13個月本人工資;八級11個月本人工資;九級9個月本人工資;十級7個月本人工資。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金:勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
工亡:
一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn):一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn):喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
供養(yǎng)親屬撫恤金:供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
辦理條件
傷殘待遇:工傷保險參保職工發(fā)生工傷后,經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定,傷殘1-10級的,由職工所在單位或職工本人申請;
工亡待遇:工傷保險參保職工工亡后,由所在單位為其申請。
辦理材料
傷殘待遇:
1.市人力資源和社會保障行政部門出具的工傷勞動能力鑒定表;
2.市勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論;
3.身份證(原件及復(fù)印件);
4.工傷職工本人社會保障卡賬戶(復(fù)印件),如尚未辦理社�？�,請?zhí)峁┍救巳齺啽镜劂y行個人結(jié)算賬戶(復(fù)印件);
5.社保經(jīng)辦機構(gòu)要求提供的其他證件和資料。
工亡待遇:
1.市人力資源和社會保障行政部門出具的因工死亡認(rèn)定書;
2.醫(yī)院出具的死亡證明;
3.工亡職工所在單位提出工亡職工擬供養(yǎng)親屬的書面申請;
4.戶口所在地公安機關(guān)出具的工亡職工與其擬供養(yǎng)親屬的關(guān)系證明資料(戶籍證明資料);
5.擬供養(yǎng)親屬戶口簿及身份證(原件及復(fù)印件);
6.單位對公賬戶(含開戶名、開戶行名稱);
7.社保經(jīng)辦機構(gòu)要求提供的其他證件和資料。
辦理流程
單位申請→提交資料→工傷生育保險科審核→分管局領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核→按規(guī)定撥付待遇。
辦理地址及時限
辦理時限:符合條件且提供的資料齊全,即時受理。自受理之日起,15個工作日內(nèi)辦結(jié)。
辦理費用:不收費
三亞各區(qū)縣市的社會保障部門
