廣州市的工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)具體為多少呢?大家對此有何了解呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
一級傷殘
一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月
按月享受傷殘津貼(按月支付)=本人工資×90%
傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。
要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
二級傷殘
一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月
按月享受傷殘津貼(按月支付)=本人工資×85%
傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。
要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
三級傷殘
一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月
按月享受傷殘津貼(按月支付)=本人工資×80%
傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。
要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
四級傷殘
一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼(按月支付)=本人工資×75%
傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。
要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
五級傷殘
一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月
按月享受傷殘津貼(按月支付)=本人工資×70%
保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
要求：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
六級傷殘
一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月
按月享受傷殘津貼(按月支付)=本人工資×60%
保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
要求：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
七級傷殘
一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資×13個月
要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
八級傷殘
一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資×11個月
要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
九級傷殘
一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資×9個月
要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
十級傷殘
一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資×7個月
要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
備注
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
延伸閱讀：廣州工傷保險辦理指南
1. 適用對象
本市的各類企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體及事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)為與之建立勞動關(guān)系的職工或者雇工參加工傷保險，繳納工傷保險費。
屬于財政核撥的事業(yè)單位、民間非營利組織仍執(zhí)行原工傷保險政策和規(guī)定;
不屬于財政核撥的事業(yè)單位、民間非營利組織按照國家規(guī)定參加工傷保險，繳納工傷保險費(上述單位以下統(tǒng)稱“用人單位”，上述職工、雇工以下統(tǒng)稱“職工”)。
用人單位聘用的離退休人員或者超過法定退休年齡的人員(延繳養(yǎng)老保險的在職職工除外)不屬于本規(guī)定所稱職工的范圍。
2. 所需材料
用人單位辦理單位繳費登記申請，如同時辦理稅務(wù)登記業(yè)務(wù)和繳費登記則按稅務(wù)登記收取資料，繳費登記不需額外收取，如已辦理稅務(wù)登記的按以下收取需提交的資料：
(1)《稅務(wù)(社保繳費)登記表》(DJo4O)式2份(提供免填表服務(wù)，由受理窗打印);
(2)查驗執(zhí)業(yè)證照(有關(guān)批準(zhǔn)文書等)原件，收取復(fù)印件1份;
(3)查驗稅務(wù)登記證副本原件(沒有領(lǐng)取稅務(wù)登記證件的業(yè)戶不需提供);
(4)總機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1份和驗資報告復(fù)印件1份(分支機(jī)構(gòu)需提供);
(5)經(jīng)辦人如非法人代表(負(fù)責(zé)人)或個體工商戶業(yè)主本人的，需提供委托辦理社保繳費登記業(yè)務(wù)的證明(《委托書》)，以及經(jīng)辦人身份證明文件原件和復(fù)印件一份。
3. 辦理流程
【1】凡符合參保條件需參加社會保險的用人單位，應(yīng)向市內(nèi)地稅部門任一登記點(下稱：登記崗)申請辦理社會保險費繳費登記;
【2】登記崗審核后向用人單位派發(fā)單位社保號、《報到通知書》及《委托銀行代劃繳稅、費協(xié)議書》(下稱：ETS協(xié)議)一式3份;
【3】用人單位持ETS協(xié)議及開戶銀行的《開戶證明》到開戶銀行辦理簽約手續(xù);
【4】再持ETS協(xié)議一式2份及應(yīng)參保員工花名冊按《報到通知書》的指引，到所屬地稅部門辦稅服務(wù)廳(下稱：辦稅服務(wù)廳)辦理繳費項目核定及申報方式的確定;
【5】在完成繳費項目核定后，用人單位應(yīng)自下一工作日開始，在規(guī)定時間內(nèi)憑已加蓋地稅專用章的《稅務(wù)(社保繳費)登記表》及有關(guān)資料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記
