靜?h工傷保險繳費比例具體如何呢

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靜?h工傷保險繳費比例具體如何呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!

靜?h工傷保險繳費比例:

1、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況,分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別。

2、根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度,將行業(yè)劃分為3個類別:一類為風(fēng)險較小行業(yè),二類為中等風(fēng)險行業(yè),三類為風(fēng)險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的工傷保險繳費率。

3、根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度,由低到高,依次將行業(yè)工傷風(fēng)險劃分為一至八類,其工傷保險基準費率分別按該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.5%、0.7%、1.0%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%執(zhí)行,通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。

4、用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準費率繳費,不實行費率浮動,用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。

溫馨提示:

1、工傷保險費用是由單位繳納,非個人繳費。

2、用人單位的初次繳費費率,按行業(yè)基準費率確定,以后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素,1-3年浮動1次。

3、具體的分類及繳納費率情況請咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C構(gòu)。

靜?h工傷保險賠償流程:

工傷保險賠償流程包括這些:受理;調(diào)查;審核;審批;發(fā)文;送達《工傷認定決定書》。

1、社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門有協(xié)助工傷調(diào)查和提供證據(jù)的義務(wù)。

2、職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書,社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

3、職工或者其近親屬、工會組織認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

4、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬以及該職工所在單位。

5、作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認定決定的時限中止。

6、社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

延伸閱讀:天津市調(diào)整完善工傷認定管轄政策

近日,天津市人社局印發(fā)《關(guān)于調(diào)整完善我市工傷認定管轄工作有關(guān)問題的通知》,進一步明確市、區(qū)兩級人社行政部門工傷認定管轄分工,調(diào)整完善用人單位下設(shè)分支機構(gòu)和外埠進津生產(chǎn)經(jīng)營用人單位的管轄政策,避免因管轄問題產(chǎn)生的推諉扯皮和不擔(dān)當(dāng)不作為現(xiàn)象,及時有效維護職工群眾工傷保險權(quán)益。

《通知》主要明確了以下四方面內(nèi)容:

明確了市、區(qū)兩級工傷認定管轄范圍。天津市對市、區(qū)兩級人社行政部門管轄分工進行細化,特別是公布了14家由市人社局直接負責(zé)工傷認定的跨省市流動作業(yè)單位(系統(tǒng))名單,其中大部分為中央駐津單位。

明確了本市用人單位下屬分支機構(gòu)的管轄政策。按照合法、就近、便民的原則,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對分支機構(gòu)民事主體地位的規(guī)定,天津市明確,不具備法人資格的分支機構(gòu)經(jīng)依法登記注冊的,可以由注冊地負責(zé)認定管轄;對雖未依法登記注冊但已經(jīng)獨立參保的分支機構(gòu),可以就近由參保地管轄,確保工傷申報及時方便。

明確了外埠進津單位的管轄。對外埠進津生產(chǎn)經(jīng)營單位,在堅持注冊地、參保地管轄順位的基礎(chǔ)上,天津市明確了“既未在外埠參保又未在津登記注冊或參保的”外埠進津單位,由在津生產(chǎn)經(jīng)營地的區(qū)人社部門管轄,填補了政策空白,保障職工受傷“有人管”。

明確了市級指定管轄權(quán)限。天津市規(guī)定,對區(qū)人社行政部門之間因管轄產(chǎn)生爭議且協(xié)商不成的情形,由市人社行政部門指定管轄;按照“首問負責(zé)”的原則,由最先接到申請的區(qū)人社部門履行管轄程序,堅決防止出現(xiàn)推諉扯皮和不擔(dān)當(dāng)不作為現(xiàn)象。

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