吉林省工傷保險繳費比例為多少呢?想必大家也很想了解吧，今天我們就一起來看看相關內(nèi)容吧!
1、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風險類別。
2、根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，將行業(yè)劃分為3個類別：一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的工傷保險繳費率。
3、新政策將原有的3類行業(yè)重新細分為8類行業(yè)，并重新確定了基準費率標準。一至八類的基準費率分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，最高基準費率是最低基準費率的8.5倍。
4、用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。
溫馨提示：
1、工傷保險費用是由單位繳納，非個人繳費。
2、用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，以后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，1-3年浮動1次。
3、具體的分類及繳納費率情況請咨詢當?shù)氐纳绫C構(gòu)。
延伸閱讀：吉林省工傷保險賠償流程：
一、工傷認定
單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：(1)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;(如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系)。(2)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。
二、勞動能力鑒定
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
關于工傷醫(yī)療待遇，分為工傷醫(yī)療待遇，工傷傷殘待遇，工亡待遇。具體以后再做介紹。
三、工傷索賠
工傷的勞動能力等級鑒定后，相應工傷待遇一般可以量化，即可協(xié)商賠償。協(xié)商不成的，可以到勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委申請仲裁，對仲裁裁決不服的，雙方可依法向法院起訴。訴訟程序同普通民事訴訟程序。
吉林省工傷保險繳費基數(shù)：
長春市(含雙陽區(qū)、九臺區(qū)、榆樹市、德惠市、農(nóng)安縣)2017年度城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、工傷、生育保險個人月繳費基數(shù)上限調(diào)整為15259.74元,下限調(diào)整為3051.95元。此項調(diào)整自2017年8月1日起執(zhí)行。
參保單位請于每月22日后,登錄長春醫(yī)保網(wǎng)站查詢征繳通知單,按征繳通知單金額,按時足額繳費。參保單位應按照長春醫(yī)保網(wǎng)站公布的三種繳費方式進行繳費,認真填寫繳費備注信息。繳費金額和備注信息填寫準確無誤的單位,3至5個工作日到賬后,參保人員可享受基本醫(yī)療、工傷、生育保險待遇。
按照長府辦發(fā)?2003?92號文件規(guī)定,2017年度靈活就業(yè)人員年繳費金額為3090.88元(含100元大額醫(yī)療費)。此項調(diào)整自2017年7月1日起執(zhí)行。
參保人員需在參保日期之前,按要求足額繳費。參保人員的繳費日期,在2017年7月1日之前的(不含7月1日)按照原標準繳費;參保人員的繳費日期,在2017年7月1日之后的(含7月1日)按照新標準繳費。
靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險屬單建統(tǒng)籌,不設個人賬戶,不含工傷保險、生育保險;累計繳費年限為男滿30年,女滿25年。如男滿60周歲、女滿55周歲時,實際繳費年限不足的,應一次性補齊。補齊后享受退休人員醫(yī)療保險待遇,每年按時交納100元大額醫(yī)療費。
