為了讓大家了解更多工傷保險(xiǎn)知識(shí)，今天小編準(zhǔn)備了遼寧省工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，希望對(duì)大家有幫助!
遼寧工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：
繳費(fèi)基數(shù)的定義
工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)一般是指指用人單位為本單位所雇傭的職工所支付的上一年度的工資總額。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)公式
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例
社保繳費(fèi)例子
若2013年度“月平工資”是4665元，如果你(假設(shè)你的單位在市區(qū))的月工資超過(guò)了46653=13995元。則你的社保繳納基數(shù)是13995元;如果你的月工資低于466560%=2799元，則你的社保繳納基數(shù)是2799元。要是你的月工資在2799元至13995元之間，那繳費(fèi)基數(shù)就是你的月工資。
溫馨提示：
1、具體的詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)
2、當(dāng)職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%確定基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%的部分，不作為繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。
3、繳費(fèi)基數(shù)中的工資總額應(yīng)該是指用人單位支付給本單位所有職工的勞動(dòng)報(bào)酬的加和。工資總額一般來(lái)說(shuō)不是針對(duì)某一個(gè)職工所說(shuō)的，而是對(duì)用人單位所雇傭的所有職工所說(shuō)的。
4、職工包括與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括合同勞動(dòng)關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)工種、各個(gè)崗位的所有職工。
遼寧工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：
1、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別。
2、根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將行業(yè)劃分為3個(gè)類別：一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)，二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實(shí)行3種不同的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率。
3、工傷保險(xiǎn)自2017年7月1日起執(zhí)行新的費(fèi)率政策。將原有1至3類行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別調(diào)整為1至8類，對(duì)應(yīng)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別由0.5%、1%、1.5%調(diào)整為0.5%、0.7%、1%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%。
4、用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)，用人單位屬二、三類行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。
溫馨提示：
1、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用是由單位繳納，非個(gè)人繳費(fèi)。
2、用人單位的初次繳費(fèi)費(fèi)率，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定，以后由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，1-3年浮動(dòng)1次。
3、具體的分類及繳納費(fèi)率情況請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)。
延伸閱讀：
遼寧工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
6日，遼寧人社局表示，遼寧對(duì)工傷保險(xiǎn)政策做出調(diào)整，工傷保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)類別由原來(lái)的三類劃分為八類，參保費(fèi)率總體下調(diào)。
此次調(diào)整之前，遼寧一直按照2005年遼寧人民政府令第7號(hào)即2005年6月1日發(fā)布并實(shí)施的《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》中第五條規(guī)定的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策執(zhí)行，用人單位按照勞動(dòng)保障行政部門確定的一類、二類、三類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。即將各行業(yè)劃分為風(fēng)險(xiǎn)較小的一類行業(yè)、中等風(fēng)險(xiǎn)的二類行業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)較大的三類行業(yè)，分別執(zhí)行0.8%、1.5%、2.2%的行業(yè)差別基準(zhǔn)費(fèi)率。
遼寧人社局工傷保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋：新政策在總體費(fèi)率水平降低的基礎(chǔ)上，做了重大調(diào)整：按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》對(duì)行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高，將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至八類，對(duì)應(yīng)執(zhí)行全國(guó)一至八類的基準(zhǔn)費(fèi)率，分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。調(diào)整后，最低行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率由0.5%降至0.2%，最高行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率由2%降至1.9%。
該負(fù)責(zé)人表示，由于工傷保險(xiǎn)參保只是單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)，故此次政策調(diào)整，職工的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)不受影響。那么實(shí)行新政后，參保單位費(fèi)率如何核定?工作人員解釋，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按照行業(yè)類別劃分，根據(jù)用人單位的工商登記注冊(cè)和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，確定其所對(duì)應(yīng)的行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別。對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)，可根據(jù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，或根據(jù)多數(shù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，確定其工傷風(fēng)險(xiǎn)類別。
遼寧工傷保險(xiǎn)賠償流程：
工傷保險(xiǎn)理賠第一步：提交工傷報(bào)告
2015年工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，被保險(xiǎn)的職工發(fā)生因公致傷的事故以后，單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。
工傷保險(xiǎn)理賠第二步：工傷認(rèn)定
由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。
工傷保險(xiǎn)條例2015全文
工傷保險(xiǎn)理賠第三步：工傷鑒定
工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。
工傷保險(xiǎn)理賠第四步：協(xié)商賠償
工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
工傷保險(xiǎn)理賠第五步：執(zhí)行程序
仲裁或者判決生效后，用人單位 不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。對(duì)生效判決不服的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序。
