武漢工傷保險賠償范圍是怎樣的呢?具體流程又是如何呢?今天我們就來了解一下吧!
武漢工傷保險賠償范圍:
(一)職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
(二)職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
什么情況下可以申請工傷等級鑒定?
受傷職工被認定為工傷，經(jīng)治療傷病情況相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，可以向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請。
武漢辦理工傷保險流程:
辦事依據(jù)：《工傷保險條例》(國務院令第375號)、《湖北省工傷保險實施辦法》(省政府令第257號)、《武漢市工傷保險實施辦法》(市政府令第161號)、《武漢市工傷認定辦法》(武勞社[2005]85號)
辦事程序：1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門各轄區(qū)社會保險經(jīng)辦機構提出工傷認定申請，領取《工傷認定申請表》并按規(guī)定填寫。遇特殊情況經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可適當延長，但最長不超過3個月。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷害職工、親屬或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向勞動保障行政部門各轄區(qū)社會保險經(jīng)辦機構提出工傷認定申請。
2、勞動保障行政部門在收到申請人提交的完整工傷認定申請材料后，根據(jù)需要進行調(diào)查核實。
3、勞動保障行政部門應當在受理工傷認定申請之日起60
日內(nèi)作出工傷認定決定。
是否收費：否
辦事時限：勞動保障行政部門應當在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。
辦理單位：市勞動保障行政部門、遠城區(qū)勞動保障行政部門
延伸閱讀：
武漢工傷保險繳費比例:
2016武漢工傷保險費率再下調(diào)，武漢工傷保險繳費比例有最新消息。武漢市人社局、財政局日前印發(fā)相關文件，自2015年10月1日起，調(diào)整工傷保險費率政策，進一步降低工傷保險費率。此舉將為企業(yè)一年減負1.56億元。此次調(diào)整，是在總體費率水平降低的基礎上，將工傷風險類別由原來的三類細化為八類，并在細化行業(yè)工傷風險類別的基礎上重新確定了基準費率標準，通過調(diào)整，實現(xiàn)了"總體降低"的目標要求，最低行業(yè)基準費率由0.5%降至0.2%，最高行業(yè)基準費率由2%降至1.9%，政策平均費率由1%左右降至0.75%左右。同時，工傷保險待遇項目和待遇水平不會因為費率調(diào)整而降低。各工傷保險參保單位應于今日起至2017年4月10日，持相關材料到參保地社會保險經(jīng)辦機構辦理申報核定手續(xù)。
工傷風險類別由原來的三類細化為八類，對應執(zhí)行全國一至八類的基準費率，分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。調(diào)整后，最低行業(yè)基準費率由0.5%降至0.2%，最高行業(yè)基準費率由2%降至1.9%;政策平均費率由1%左右降至0.75%左右，降低了0.25個百分點。在可比的86個行業(yè)中，有74個行業(yè)的基準費率標準降低，占到了86%。
武漢工傷保險繳費基數(shù)：
武漢市人力資源和社會保障局對外發(fā)布了2015年7月-2017年6月武漢社保繳費基數(shù)最低及最高標準。以上標準按最低繳費基數(shù)計算。養(yǎng)老險最低繳納基數(shù)為：崗平工資的60%，即505260%=3031.2元。)。醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育險最低繳納基數(shù)為：社平工資的60%，即4331.660%=2599元。失業(yè)保險繳存比例單位承擔部分從2%下調(diào)至1.5%，個人承擔部分從1%下調(diào)至0.5%。這是武漢工傷保險繳費比例與2017年武漢社保繳費基數(shù)信息。
武漢工傷保險費率調(diào)整：
原工傷保險費率政策是2003年制定的，依據(jù)當時國民經(jīng)濟行業(yè)和分類，按照工傷風險程度的高低，將各行業(yè)劃分為三類，一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè)，并分別執(zhí)行0.5%、1%、2%的行業(yè)差別基準費率。這一費率政策實施以來，基本保證了工傷保險基金的平穩(wěn)運行，較好發(fā)揮了工傷保險的社會共濟作用。但總體看，原工傷保險費率政策按三檔風險類別劃分比較粗且不夠科學，難以全面如實地反映各行業(yè)的真實風險差別。從國際上看，各國工傷保險制度越成熟，基礎數(shù)據(jù)越完備，行業(yè)風險類別的劃分就越細致。
在總體費率水平降低的基礎上，此次主要在三個方面做了調(diào)整：
一是細化了行業(yè)分類。按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754?2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，將工傷風險類別由原來的三類細化為八類。
二是明確了行業(yè)差別費率。在細化行業(yè)工傷風險類別的基礎上重新確定了基準費率標準，全國一至八類的基準費率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
三是實行了行業(yè)內(nèi)費率檔次浮動。通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
