大慶工傷保險賠償標準如何?具體范圍又是怎樣呢?相信大家都很關心吧，今天我們就一起來了解一下相關資訊吧!
大慶工傷保險賠償標準：
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十八條工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第四十一條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。
大慶工傷保險賠償范圍：
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
延伸閱讀
大慶員工患職業(yè)病可享工傷待遇
據統(tǒng)計，近幾年，大慶市職業(yè)病患者減少，去年，大慶市共確診職業(yè)病患者不超過10例。其中，頭號“職業(yè)殺手”為職業(yè)性中毒，塵肺病、職業(yè)性傳染病列第二、三名。
職業(yè)性中毒大慶市頭號“職業(yè)殺手”
市人民醫(yī)院職業(yè)病科主任王春蘭介紹，職業(yè)性中毒、塵肺病、職業(yè)性傳染病、噪聲聾為大慶市常見的職業(yè)病。頭號“職業(yè)殺手”職業(yè)性中毒主要存在于化工企業(yè)，塵肺病人群則主要集中在建筑工地從事水泥作業(yè)的建筑工人中。
據了解，當勞動者工作環(huán)境噪聲大于或等于85分貝，連續(xù)3年在這種環(huán)境中工作，會對勞動者身體造成極大傷害，甚至造成耳聾。目前大慶市職業(yè)病中，噪聲聾已成顯見職業(yè)病種。
“噪聲聾，對聽力的損傷是不可逆的�！蓖踔魅握f，若從事高危工種，平時作業(yè)時，應戴防護用品如耳塞、耳罩、防聲帽等來保護聽力。
據了解，2013年開始實施的《職業(yè)病分類和目錄》里，夏季高溫中暑、一些特定職業(yè)里的艾滋病，也被納入職業(yè)病種類。
身體有異常趕緊去做健康體檢
據了解，大慶市一些企業(yè)在職工工作情況和職工身體健康問題上存在瞞報現(xiàn)象，這就使得疾控部門在職業(yè)病的統(tǒng)計和防治方面存在一定難度。特別是一些高危工種，工人在發(fā)現(xiàn)自己健康異樣時，多數(shù)是與用工單位采取私了的態(tài)度，這就為職業(yè)病防治工作埋下較大隱患。
對此，市疾控中心工作人員提醒，一些從事高危、易患職業(yè)病工種的勞動者，當發(fā)現(xiàn)身體有異樣時，應及時去具備職業(yè)健康體檢資格的單位進行職業(yè)健康體檢，采取正規(guī)手段維護自己權益。
患了職業(yè)病可按規(guī)定享工傷待遇
新《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者如果得了職業(yè)病，可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地的診斷機構進行職業(yè)病診斷。市人社局工傷保險科工作人員表示，勞動者若被診斷為職業(yè)病，可依照《職業(yè)病防治法》和《工傷保險條例》規(guī)定，享受相應待遇。
據悉，職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向用人單位提出賠償要求。用人單位不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可向地方人民政府申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。
