近日，省政府印發(fā)黑龍江省貫徹《工傷保險條例》實施辦法的通知，通知要求，5月1日起，我省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和有雇工的個體工商戶等都應當參加工傷保險，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險費。職工依法享受工傷保險待遇，職工個人不繳費，工傷職工停工留薪福利待遇不變，職業(yè)病享受工傷待遇。
工傷職工福利待遇由所在單位支付
通知明確，用人單位參加工傷保險，職工受到事故傷害或患職業(yè)病，應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出工傷認定申請;用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。
職工到達法定退休年齡未辦理按月領取基本養(yǎng)老保險待遇手續(xù)或者不符合按月領取基本養(yǎng)老保險待遇條件，且繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生事故傷害的，申請人可以向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定，統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門應當予以受理。
工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。在停工留薪期內(nèi)辦理按月領取基本養(yǎng)老保險待遇手續(xù)，基本養(yǎng)老保險待遇低于原工資福利待遇的，由用人單位補足差額至停工留薪期滿之月。工傷職工在停工留薪期內(nèi)生活不能自理的，經(jīng)協(xié)議定點醫(yī)療機構確認需要護理的，由用人單位負責。
沒到法定退休年齡給傷殘就業(yè)補助金
職工在兩個或者兩個以上用人單位同時存在勞動關系的，各用人單位應當分別依法為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時的用人單位依法承擔工傷保險責任。
五級至六級傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關系的，七級至十級傷殘職工勞動(聘用)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(聘用)合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
五級至十級傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補助金標準分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個月的本人工資;五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補助金標準分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個月的本人工資。
傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少1年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
職業(yè)病認定為工傷享工傷待遇
用人單位實行承包經(jīng)營，承包給有營業(yè)執(zhí)照一方生產(chǎn)經(jīng)營的，應當由承包方承擔工傷保險責任;承包給不具有營業(yè)執(zhí)照一方生產(chǎn)經(jīng)營的，應由發(fā)包方承擔工傷保險責任，需要追償經(jīng)營者責任的，由用人單位負責追償。
已參加工傷保險的用人單位依法破產(chǎn)、解散、關閉時，由用人單位為一級至四級傷殘職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員到社會保險經(jīng)辦機構辦理接續(xù)工傷保險待遇的手續(xù);為達到法定退休年齡的一級至四級傷殘人員辦理退休手續(xù)。
由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，個人或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請工傷保險基金先行支付。
用人單位對接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工，在勞動關系終止、解除前或者辦理退休手續(xù)前，應當進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果告知職工，被確診患有職業(yè)病的應認定為工傷，并按本辦法享受相關待遇，診斷為疑似職業(yè)病的職工退休后確診為職業(yè)病的，應當認定為工傷，享受工傷待遇。
黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定
第一條 根據(jù)2010年12月20日《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》(國務院令第586號)修訂后的《工傷保險條例》(以下簡稱新《條例)有關規(guī)定，結合我省實際，制定本規(guī)定。
第二條 工傷保險基金在設區(qū)的市(地)實行全市(地)統(tǒng)籌。農(nóng)墾、森工系統(tǒng)的工傷保險按照市(地)級統(tǒng)籌層次自行管理。鐵路、煤炭、石油系統(tǒng)應當依照規(guī)定參加工傷保險，工傷保險基金可自行管理，待條件成熟后，納入統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一管理。
第三條 企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體(參照《中華人民共和國公務員法》管理的事業(yè)單位和社會團體除外，下同)、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)應為本單位全部職工或雇工(含事實勞動關系人員，以下統(tǒng)稱職工)辦理工傷保險。
第四條 事業(yè)單位按照職工工資總額的0.3%至0.5%繳納工傷保險費。未繳納工傷保險費的事業(yè)單位職工發(fā)生工傷的，由用人單位按新《條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。駐哈爾濱市的中省直事業(yè)單位的工作人員原則上在省社會醫(yī)療保險局參加工傷保險，其工傷認定、勞動能力鑒定由參保地人力資源社會保障行政部門作出。
第五條 工傷保險費的征繳按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》和《黑龍江省社會保險費征繳辦法》關于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定執(zhí)行。
第六條 統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構首次確定用人單位的繳費費率時，以用人單位《法人營業(yè)執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》的經(jīng)營范圍以及實際經(jīng)營范圍所對應行業(yè)差別費率表確定。
第七條 統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位上年度工傷保險費的收繳、支付、工傷發(fā)生率等情況按行業(yè)內(nèi)費率的相應檔次，確定和調(diào)整用人單位繳費費率。
第八條 統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構按當年工傷保險基金收繳總額的10%至30%提取儲備金，存入社會保障基金財政專戶，用于突發(fā)重大事故的工傷保險待遇支付。儲備金不足支付時，由同級財政墊付并列入下年工傷保險基金預算中。
第九條 因交通事故、失蹤、因公外出期間發(fā)生事故傷害及受其他條件限制暫時不能按新《條例》第十七條規(guī)定時限提出工傷認定申請的，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門同意，申請時限可延長1個月。
第十條 工傷職工在停工留薪期，用人單位不得與其解除或終止勞動關系。
第十一條 申請工傷待遇應向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構提交工傷認定結論通知書、勞動能力鑒定結論、工傷待遇申請審批表;申請享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，根據(jù)申請的待遇項目提交以下相關補充材料：
(一)被供養(yǎng)人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明;
(二)街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的無生活來源證明;
(三)在校學生的學校證明;
(四)民政部門出據(jù)的孤寡老人或孤兒證明;
(五)養(yǎng)子女的公證書;
(六)由勞動能力鑒定委員會作出的供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的結論。
第十二條 社會保險行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請，要求用人單位限期提交有關材料而逾期未提交的或用人單位不認為是工傷又未按規(guī)定時間履行舉證責任的，社會保險行政部門可以依據(jù)職工或者其直系親屬提供的材料作出認定結論。
第十三條 五級至六級傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關系的，七級至十級傷殘職工勞動聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
(一)五級至十級傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補助金標準分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個月的本人工資;五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補助金標準分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個月的本人工資。
(二)傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少1年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
第十四條 傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資和生活費用變化等情況，與用人單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整同步同比例進行;工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工工資和生活水平變化等情況做適當調(diào)整;生活護理費按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資水平進行調(diào)整。
第十五條 已按照新《條例》第四十一條規(guī)定執(zhí)行，失蹤后又重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤消死亡宣告的職工，其領取的工傷保險待遇應當由社會保險經(jīng)辦機構追回。
第十六條 用人單位實行租賃、承包經(jīng)營，租賃、承包給有營業(yè)執(zhí)照一方生產(chǎn)經(jīng)營的，應當由租賃、承包方承擔工傷保險責任;租賃、承包給不具有營業(yè)執(zhí)照一方生產(chǎn)經(jīng)營的，應由發(fā)包方承擔工傷保險責任，需要追償經(jīng)營者責任的，由用人單位負責追償。
第十七條 已參加工傷保險的用人單位依法破產(chǎn)、解散、關閉時，由原用人單位為一級至四級傷殘職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員辦理到社會保險經(jīng)辦機構領取工傷保險待遇的手續(xù);為達到退休年齡的一級至四級傷殘人員辦理退休手續(xù)。
第十八條 由于交通事故造成的工傷，應當首先按照《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》及有關規(guī)定處理，再按工傷保險有關規(guī)定執(zhí)行。
(一)交通事故賠償標準低于工傷保險待遇標準的，由工傷保險基金和用人單位補足差額部分。
(二)由于交通肇事者逃逸或其他原因致使受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)�，由工傷保險基金支付工傷職工應享受的工傷保險待遇。事故責任人歸案后，由公安交通管理部門通知社會保險經(jīng)辦機構向事故責任人追償。
第十九條 工傷事故兼有第三者民事賠償責任的，先按民事賠償處理，賠償?shù)陀诠ｋU待遇的，由工傷保險基金補足差額;用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構已墊付了工傷醫(yī)療費及其他費用的，當事人獲得民事賠償后，應當償還墊付的費用。
第二十條 工傷職工在工傷保險定點醫(yī)療機構住院或配置輔助器具的費用，符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務標準費用和輔助器具費用的，由社會保險經(jīng)辦機構直接結算，按規(guī)定應當自費或不由工傷保險基金支付的治療費用，由工傷保險定點醫(yī)療機構或工傷保險輔助器具配置機構直接向本人收取，工傷保險基金不予支付。職工在工傷確認之前發(fā)生的醫(yī)療費用，先由用人單位支付，職工工傷確認后符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務標準的費用，由社會保險經(jīng)辦機構予以報銷。門診、急診、急診留觀的工傷醫(yī)療費用先由用人單位或個人墊付，認定為工傷并符合工傷醫(yī)療目錄的費用按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構報銷。
第二十一條 用人單位應將受傷職工及時送往工傷保險定點醫(yī)療機構就醫(yī);情況緊急時可先到就近的醫(yī)院搶救，脫離危險后仍需治療的，轉(zhuǎn)到工傷保險定點醫(yī)療機構就醫(yī)。企業(yè)發(fā)生事故后，須在24小時內(nèi)向社會保險行政部門報告;在外埠醫(yī)院搶救治療的，用人單位應當自傷害之日起7日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構報告，經(jīng)搶救脫離危險后轉(zhuǎn)到工傷保險定點醫(yī)療機構治療。未及時轉(zhuǎn)到工傷保險定點醫(yī)療機構治療及未按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構報告的，其工傷醫(yī)療費用社會保險經(jīng)辦機構不予支付。工傷職工日常就醫(yī)或回原籍居住就醫(yī)的，應在本人長期居住地選擇一家工傷保險定點醫(yī)療機構作為醫(yī)治工傷的醫(yī)院，由用人單位到統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構辦理審批手續(xù);未經(jīng)審批同意所發(fā)生的工傷醫(yī)療費用不予支付。
第二十二條 用人單位未按規(guī)定要求及時足額繳納或停繳工傷保險費或未按照規(guī)定時限報告工傷、申請工傷認定和核準工傷保險待遇，致使工傷職工或供養(yǎng)親屬未能及時享受工傷保險待遇或造成待遇降低的，由用人單位承擔工傷職工的工傷待遇責任，社會保險行政部門有權依據(jù)相應法規(guī)給予處罰。
第二十三條 統(tǒng)籌地區(qū)要制定出臺住院治療工傷的職工伙食補助費和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用標準。
第二十四條 本規(guī)定實施前，一級至四級傷殘職工傷殘待遇、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金不屬基本養(yǎng)老保險金支付范圍而由用人單位支付的，如用人單位已參加工傷保險統(tǒng)籌，自本規(guī)定實施之日起，統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構可將其待遇納入工傷保險基金支付范圍。
第二十五條 用人單位對接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工，在勞動關系終止、解除前或者辦理退休手續(xù)前，應當進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果告知職工，被確診患有職業(yè)病的應認定為工傷，并按本規(guī)定享受相關待遇，診斷為疑似職業(yè)病的職工退休后確診為職業(yè)病的，仍認定為工傷，享受工傷待遇。用人單位未對職工進行離崗前職業(yè)健康檢查，后期被確診患有職業(yè)病的，由用人單位承擔職工的工傷保險待遇。
第二十六條 2010年12月31日前受到事故傷害或取得職業(yè)病診斷證明書，在2011年按照新《條例》認定為工傷的職工，其工傷保險待遇按照原《工傷保險條例》(國務院令第375號)執(zhí)行。
第二十七條 本規(guī)定與新《條例》同步實施，自2011年1月1日起執(zhí)行�！逗邶埥∪嗣裾P于印發(fā)黑龍江省貫徹〈工傷保險條例〉若干規(guī)定的通知》(黑政發(fā)〔2003〕89號)同時廢止。
