四部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)新規(guī)解讀

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四部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)新規(guī)

  人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同住建部、安監(jiān)總局、全國(guó)總工會(huì)近日出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見(jiàn)》,意見(jiàn)明確,建筑施工企業(yè)對(duì)企業(yè)固定職工要按用人單位方式參加工傷保險(xiǎn);對(duì)不能按用人單位參保的用工特別是農(nóng)民工,可以按建設(shè)項(xiàng)目方式參保,并可在各項(xiàng)社保中優(yōu)先辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)。對(duì)未提交按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)證明、安全施工措施未落實(shí)的項(xiàng)目,不予核發(fā)施工許可證。

  建筑業(yè)職工可按項(xiàng)目參保 優(yōu)先辦工傷保險(xiǎn)

  記者5日從人力資源和社會(huì)保障部了解到,根據(jù)日前出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見(jiàn)》要求,全國(guó)3600萬(wàn)建筑業(yè)農(nóng)民工將被納入工傷保險(xiǎn)。

  意見(jiàn)明確,建筑施工企業(yè)對(duì)企業(yè)固定職工要按用人單位方式參加工傷保險(xiǎn);對(duì)不能按用人單位參保的用工特別是農(nóng)民工,可以按建設(shè)項(xiàng)目方式參保,并可在各項(xiàng)社保中優(yōu)先辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)。

  這份意見(jiàn)是由人社部會(huì)同住建部、安監(jiān)總局、全國(guó)總工會(huì)制定的。意見(jiàn)同時(shí)確定,對(duì)未提交按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)證明、安全施工措施未落實(shí)的項(xiàng)目,不予核發(fā)施工許可證。

  意見(jiàn)明確了工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)繳方式,確保了繳費(fèi)資金來(lái)源:以項(xiàng)目為單位參保的,可按工程總造價(jià)一定比例計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);建設(shè)單位要在工程概算中將工傷保險(xiǎn)費(fèi)單獨(dú)列支,作為不可競(jìng)爭(zhēng)費(fèi)參與競(jìng)標(biāo),并在開(kāi)工前由施工總承包企業(yè)一次性代繳。

  為避免項(xiàng)目竣工后才完成工傷認(rèn)定鑒定的工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇不落實(shí)的問(wèn)題,意見(jiàn)規(guī)定,對(duì)在參保項(xiàng)目施工期間發(fā)生工傷、項(xiàng)目竣工時(shí)尚未完成工傷認(rèn)定鑒定的,均依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

  意見(jiàn)還補(bǔ)充完善了工傷保險(xiǎn)基金先行支付的條件:未參保的建設(shè)項(xiàng)目,其職工發(fā)生工傷的,依法由用人單位支付工傷待遇,同時(shí)施工總承包單位和建設(shè)單位承擔(dān)連帶支付責(zé)任;如上述單位不支付,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付并依法向上述單位追償。

  建設(shè)項(xiàng)目參保和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用單列

  人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛介紹,意見(jiàn)明確了四部門(mén)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。意見(jiàn)確定,對(duì)未提交按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)證明、安全施工措施未落實(shí)的項(xiàng)目,不予核發(fā)施工許可證。

  長(zhǎng)期關(guān)注農(nóng)民工權(quán)益的公益組織北京行在人間文化發(fā)展中心負(fù)責(zé)人李大君認(rèn)為,按建設(shè)項(xiàng)目參保和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用單獨(dú)列支是意見(jiàn)的一大亮點(diǎn)。意見(jiàn)規(guī)定,對(duì)不能按用人單位參保的用工特別是農(nóng)民工,可以按建設(shè)項(xiàng)目方式參保,并可在各項(xiàng)社保中優(yōu)先辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)。

  “建筑施工農(nóng)民工的流動(dòng)性較大,按建設(shè)項(xiàng)目參保比較適合這一領(lǐng)域的特點(diǎn)!彼f(shuō)。

  以前,由于未將工傷保險(xiǎn)費(fèi)用明確列為建筑施工企業(yè)不可競(jìng)爭(zhēng)費(fèi)用,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下,企業(yè)為控制成本,往往采取犧牲工人權(quán)益保障,放棄參加工傷保險(xiǎn)。

  而意見(jiàn)明確,建設(shè)單位將工傷保險(xiǎn)費(fèi)用單獨(dú)列支,作為不可競(jìng)爭(zhēng)費(fèi),不參與競(jìng)標(biāo),并在項(xiàng)目開(kāi)工前由施工總承包單位一次性代繳本項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi),覆蓋項(xiàng)目使用的所有職工,包括專(zhuān)業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位使用的農(nóng)民工。

  “這樣,工傷保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)也就有了來(lái)源,而且實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,名單是可以換的,凡是參加項(xiàng)目的農(nóng)民工都有保險(xiǎn)!苯鹁S剛說(shuō)。

  工傷維權(quán)難在“勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定難”

  據(jù)統(tǒng)計(jì),建筑業(yè)工傷率僅次于采礦業(yè)。然而,多重原因?qū)е鹿S權(quán)作為維護(hù)工人利益的“防線(xiàn)”常常“失守”,維權(quán)面臨多重難題。

  深圳一位資深勞動(dòng)法律師分析說(shuō),造成目前建筑行業(yè)工傷保險(xiǎn)直接參保率普遍低的原因是多方面的。首先,建筑行業(yè)從業(yè)人員流動(dòng)性大,分包制等勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)使得工人的各種保障制度欠缺;其次,建筑工人普遍都是農(nóng)民工,隨著農(nóng)村保險(xiǎn)覆蓋面的擴(kuò)大,直接參加工傷保險(xiǎn)存在重復(fù)參保,雖然法律并不禁止,但在此情況下工人可能選擇不參加,以免影響“拿到手的工資”;此外,建筑勞務(wù)公司為節(jié)約成本而不愿為工人直接購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。

  同時(shí),缺乏相關(guān)證據(jù)認(rèn)定也是阻礙工傷維權(quán)的原因之一。記者采訪(fǎng)了解到,勞動(dòng)合同缺失導(dǎo)致工人工傷維權(quán)遭遇“勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定難”,已經(jīng)成為工傷維權(quán)第一道難以邁過(guò)的“坎兒”。也就是說(shuō),首先要證明勞動(dòng)關(guān)系就已經(jīng)大費(fèi)周章,更不要說(shuō)證明工傷責(zé)任,獲得工傷賠償了。

  北京行在人間文化發(fā)展中心發(fā)布的《建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)保護(hù)與工傷維權(quán)調(diào)研報(bào)告》顯示,五年來(lái)該機(jī)構(gòu)完整跟進(jìn)的73個(gè)建筑工人工傷案例中,沒(méi)有一例有正規(guī)的勞動(dòng)合同和工傷保險(xiǎn)。工人工傷維權(quán)的關(guān)鍵難點(diǎn)有超過(guò)60%的人選擇了“勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定”,另外有超過(guò)20%的人選擇了“賠付執(zhí)行難”。

  在工傷認(rèn)定上落實(shí)“舉證倒置”

  將“工傷拒賠”納入刑法范疇

  有專(zhuān)家指出,意見(jiàn)提到工傷認(rèn)定所涉及的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定,依舊強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)合同。假若勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)沒(méi)有辦法監(jiān)督建筑行業(yè)勞動(dòng)合同的落實(shí),在工傷認(rèn)定時(shí),工傷認(rèn)定部門(mén)又咬住勞動(dòng)合同不放,那么,工人自己申報(bào)工傷的維權(quán)之路就很艱難了。

  “雖然文件中補(bǔ)充提到,除了勞動(dòng)合同之外的其他證據(jù)也可以作為參考,但即便有了這些證據(jù),還要經(jīng)過(guò)‘一裁兩審’這種短則一年,長(zhǎng)則兩三年的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的法律程序,有幾個(gè)工傷工人耗得起呢?”這位專(zhuān)家說(shuō)。

  李大君等還提出,應(yīng)研究完善相關(guān)制度,將按項(xiàng)目依法參加工傷保險(xiǎn)作為頒發(fā)施工許可證的前置條件;在工傷認(rèn)定上落實(shí)“舉證倒置”,只要用人單位拿不出工人非在本單位遭受工傷的證據(jù),就采信工傷事實(shí),縮短工傷認(rèn)定期限;提高違法成本,對(duì)建筑企業(yè)違法用工、不依法參保等行為進(jìn)行嚴(yán)厲處罰,建議如“惡意欠薪”一樣,將“工傷拒賠”納入刑法范疇。

  長(zhǎng)期關(guān)注農(nóng)民工問(wèn)題的北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系副教授盧暉臨認(rèn)為,意見(jiàn)亮點(diǎn)頗多,但只能算是一個(gè)“臨時(shí)性的措施”!敖ㄖI(lǐng)域農(nóng)民工工傷維權(quán)難,最根本還是用工不規(guī)范的問(wèn)題,工程層層轉(zhuǎn)包到無(wú)資格的包工頭手里,這本身就是不合法的!北R暉臨說(shuō),“要想治本,關(guān)鍵是要解決這一問(wèn)題!


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