工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
一至四級(jí)：
第一種方案：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，由由工傷保險(xiǎn)基金支付和按月支付。 一級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×27個(gè)月 傷殘津貼(本人工資)×90%
二級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×25個(gè)月 傷殘津貼(本人工資)×85%
三級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×23個(gè)月 傷殘津貼(本人工資)×80%
四級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×21個(gè)月 傷殘津貼(本人工資)×75%
第二種方案：終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系(勞動(dòng)關(guān)系)，工傷保險(xiǎn)基金按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)。 一級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×42個(gè)月 傷殘津貼(本人工資)×90%×10年
護(hù)理費(fèi)(需要護(hù)理的，本人工資)×60%×10年
二級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×39個(gè)月 傷殘津貼(本人工資)×85%×10年
護(hù)理費(fèi)(需要護(hù)理的，本人工資)×50%×10年
三級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×36個(gè)月 傷殘津貼(本人工資)×80%×10年
護(hù)理費(fèi)(需要護(hù)理的，本人工資)×40%×10年
四級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×33個(gè)月 傷殘津貼(本人工資)×75%×10年
護(hù)理費(fèi)(需要護(hù)理的，本人工資)×30%×10年
五至六級(jí)：
第一種方案：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付;保留勞動(dòng)關(guān)系又無(wú)法安排就業(yè)的，傷殘津貼由單位支付
五級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×18個(gè)月 傷殘津貼(本人工資)×70%
六級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×16個(gè)月 傷殘津貼：(本人工資)×60%
第二種方案：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付;工傷職工本人提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付。
五級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×18個(gè)月 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×10個(gè)月
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(本人工資)×50個(gè)月(合計(jì)78個(gè)月) 六級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×16個(gè)月 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×40個(gè)月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×8個(gè)月(合計(jì)64個(gè)月)
七至十級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付;勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付。
七級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×13個(gè)月 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×25個(gè)月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×6個(gè)月(合計(jì)44個(gè)月)
八級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×11個(gè)月 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×15個(gè)月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×4個(gè)月(合計(jì)30個(gè)月)
九級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×9個(gè)月 一次性就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×8個(gè)月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×2個(gè)月(合計(jì)19個(gè)月)
十級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×7個(gè)月 一次性就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×4個(gè)月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×1個(gè)月(合計(jì)12個(gè)月)
生活護(hù)理費(fèi)
本市上年社平工資 生活護(hù)理一級(jí) 60% 生活護(hù)理二級(jí) 50% 生活護(hù)理三級(jí) 40%
生活護(hù)理四級(jí) 30%(以上由工傷保險(xiǎn)基金支付) 注：
一次性傷殘補(bǔ)助金1-10級(jí)由社保基金支付。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金1-10級(jí)由社�；鹬Ц丁�
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金只有5-10級(jí)才有，由用人單位支付。 傷殘津貼：1-4級(jí)由社保支付，5-6級(jí)由用人單位支付。 生活護(hù)理費(fèi)由社�；鹬Ц丁�
三、工傷死亡賠償：
1、喪葬補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資的六個(gè)月(工傷保險(xiǎn)基金支付)
2、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(工傷保險(xiǎn)基金支付)
3、撫恤金：按職工本人工資 配偶為職工本人工資的40% ，其他親屬為30% ，孤兒、孤老在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%，但總和不得高于職工本人工資。(工傷保險(xiǎn)基金支付)
依據(jù)工傷職工勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)，可按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算相關(guān)待遇：
勞動(dòng)關(guān)系傷殘補(bǔ)助金(基金本人工資) 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(基金)、就業(yè)補(bǔ)助金
(一次性業(yè)補(bǔ)助金 單位支付上年度) 傷殘津貼(本人月工資)
1級(jí) 保留勞動(dòng)關(guān)系、退出崗位、用人單位及職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本理療保險(xiǎn) 27月 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金。 90%(本人)
2級(jí) 25月 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金。 85%
3級(jí) 23月 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金。 80%
4級(jí) 21月 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金 75%
5級(jí) 保留勞動(dòng)關(guān)系、用人單位繳納各項(xiàng)社保費(fèi) 18月 解除合同的 14月(醫(yī)療補(bǔ)助金)加60月(由險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助) 70%(難以安排工作才享受)
6級(jí) 16月 解除合同的 12月(醫(yī)療補(bǔ)助金)加48月(就業(yè)補(bǔ)助)(由險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助) 65%(難以安排工作才享受)
7級(jí)
原勞動(dòng)合同履行的 13月 及： 36月(保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助)
8級(jí) 11月 及： 26月(保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助)
9級(jí) 9 月 及： 16月(保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助)
10級(jí) 7月 及： 10月單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助)
