2月，王某到某公司工作，用人單位已給其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。同年9月3日，在集裝箱內(nèi)作業(yè)時(shí)，王某右腳被砸傷， 3月28日經(jīng)人社局認(rèn)定為因工受傷，后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為9級(jí)傷殘，工傷保險(xiǎn)基金也已支付了一次性傷殘補(bǔ)助金。但王某覺得自己是在單位受傷的，想要求公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金93348元，不知道能不能被支持。
律師答疑
沈陽(yáng)職工法律援助中心劉安財(cái)律師指出，《工傷保險(xiǎn)條例》第62條第2款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位依照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。王某因工致殘被鑒定為9級(jí)傷殘，依法應(yīng)享受一次性傷殘補(bǔ)助金。但具體到本案中，公司已經(jīng)為王某繳納了2月至11月期間的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，且工傷保險(xiǎn)基金已支付了一次性傷殘補(bǔ)助金，王某再次要求公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金的請(qǐng)求，缺乏法律依據(jù)，應(yīng)該不會(huì)被法律支持。
