摘要：知識產權管理機構、大型企業(yè)、科研院所等單位從事知識產權管理工作；也能在知識產權中介服務機構、國內外著名大學、科研機構；國家立法機關、司法機關及其他國家機關、人民法院、人民檢察院、金融機構、企業(yè)事業(yè)單位、以及國內外律師事務所等
知識產權法專業(yè)畢業(yè)生能分別在知識產權管理機構、大型企業(yè)、科研院所等單位從事知識產權管理工作；也能在知識產權中介服務機構、國內外著名大學、科研機構；國家立法機關、司法機關及其他國家機關、人民法院、人民檢察院、金融機構、企業(yè)事業(yè)單位、以及國內外律師事務所等，還能在研究單位從事知識產權或相關的研究工作。知識產權學專業(yè)就業(yè)方向一：法律典型職業(yè)通路：律師助理→律師→事務所合伙人職業(yè)狀況：律師作為社會公認的高收入階層，是身份和地位的象征。加入WTO，律師是最大的受益者之一。懂英語和國際法的律師的職業(yè)前景十分看好。但由于現(xiàn)階段國內法律本科人才供給過多，而且社會對本科法學畢業(yè)生的質量認同程度下降，因此就業(yè)情況不是很好，但優(yōu)秀的畢業(yè)生特別是研究生的需求還是比較大的。薪酬水平：律師的收入構成可分兩種計算，一種是拿工資式的，事務所付工資，律師負責打官司，根據(jù)能力大小，高的年薪能拿到30萬元甚至數(shù)百萬元，低的可能年薪只有1萬多元；另一種是律師不拿工資，但掛靠律師事務所，律師得自己去找客戶，根據(jù)業(yè)務提成，一般在30%至70%不等。并且，根據(jù)經濟法、勞動法、知識產權的專項不同，收入也會有差別�？傮w來說年輕的見習律師一個月一般只有千元左右，隨著經驗的積累和案源的增加，收入就跟個人的能力直接掛鉤了，若干年后，天上地下的差別也是很正常的事情。知識產權專業(yè)畢業(yè)后干什么二：金融/保險/投資職業(yè)概況：工作內容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業(yè)績掛鉤。薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在業(yè)績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業(yè)績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。知識產權專業(yè)畢業(yè)后做什么三：財務/審計職業(yè)概況：針對目前經營環(huán)境下，企業(yè)對財務的要求已經從原有的監(jiān)督為主到如今的服務于監(jiān)督并重。薪酬水平：不同的職位薪酬也不同，一般的財務薪酬在2000——4000元不等。知識產權專業(yè)就業(yè)方向四：咨詢/顧問職業(yè)概況：現(xiàn)代經濟的發(fā)展使得以知識和人才為資本的咨詢企業(yè)逐漸興旺起來，其革新能力、創(chuàng)造精神以及認識問題和解決問題的能力在市場競爭中起著越來越重要的作用。目前國內的咨詢從業(yè)人員，尤其是高端人才越來越搶手，如一些高級市場、策劃、項目管理類人員等。在最近幾年的發(fā)展過程中，咨詢業(yè)基層隊伍不斷擴大，但塔尖人物還是難以尋覓，甚至有企業(yè)開出3萬元的月薪來求得資深的項目管理經理也就不足為奇了�？梢姡稍儤I(yè)已經成為高薪的象征，從總體來說，其從業(yè)人員都有一個好的“錢景”，其中咨詢經理和專業(yè)顧問等職位已經步入“金領”行列。薪酬水平：職位不同薪酬也會有所變化，一般咨詢、顧問行業(yè)平均薪酬在3500元/月。知識產權專業(yè)畢業(yè)后干什么五：教育/培訓職業(yè)狀況：教育、培訓業(yè)無疑是當今市場最具誘惑力的一塊蛋糕，在其他傳統(tǒng)行業(yè)逐漸步入微利時代的今天，教育、培訓業(yè)卻以“低投入、高產出”的巨額贏利模式吸引著越來越多的人。 薪酬現(xiàn)狀：老師薪酬比較固定，但培訓師薪酬隨課程時間等多種因素的不同差異很大。
