本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，掌握自然科學和人文社科基礎知識、計算機科學基礎理論、計算機軟硬件系統(tǒng)及應用知識、網(wǎng)絡工程的專業(yè)知識及應用知識，具有創(chuàng)新意識，具有本專業(yè)領域分析問題和解決問題的能力，具備一定的實踐技能，并具有良好的外語應用能力的高級研究應用型專門人才。
網(wǎng)絡工程就業(yè)方向
本專業(yè)學生畢業(yè)后可以從事各級各類企事業(yè)單位的企業(yè)辦公自動化處理、計算機安裝與維護、網(wǎng)頁制作、計算機網(wǎng)絡和專業(yè)服務器的維護管理和開發(fā)工作、動態(tài)商務網(wǎng)站開發(fā)與管理、軟件測試與開發(fā)及計算機相關設備的商品貿易等方面的有關工作。在網(wǎng)絡公司、電信運營商、系統(tǒng)集成商、教育機構、銀行以及相關企事業(yè)單位的網(wǎng)絡技術部門，從事網(wǎng)絡規(guī)劃師、網(wǎng)絡工程師、售前技術工程師、售后技術工程師、網(wǎng)絡管理員等崗位的技術工作。
1、普通網(wǎng)絡工程師
在大企業(yè)中或是在網(wǎng)絡公司工作維護公司網(wǎng)絡設備，保證公司骨干網(wǎng)絡正常工作對流行的網(wǎng)絡設備非常了解 。
2、普通系統(tǒng)工程師
在大企業(yè)中或是在網(wǎng)絡公司工作維護并保證系統(tǒng)工作正常對流行的OS非常了解對系統(tǒng)故障的解決有豐富的經驗。
3、網(wǎng)絡系統(tǒng)設計師
公司需要建設網(wǎng)絡，主要根據(jù)要求進行設計，客戶能滿意設計項目達到全面、高的實用性和可用性網(wǎng)絡系統(tǒng)設計師是一個綜合性的工種網(wǎng)絡和系統(tǒng)方面都有很好的經驗。
4、網(wǎng)絡安全工程師
給人一種神秘感主要保護網(wǎng)絡安全保護網(wǎng)站、郵件等服務器安全，合理布置網(wǎng)絡結構和網(wǎng)絡產品對企業(yè)能進行安全評估和防護。
5、綜合布線工程師
地位比較低，容易成功，能針對工作場所設計布線方案并實施 大多數(shù)設計人員是技術人員，施工人員找的是民工。
網(wǎng)絡工程專業(yè)就業(yè)前景
網(wǎng)絡工程師快速排除企業(yè)網(wǎng)絡環(huán)境中的一般性故障、能夠獨立完成企業(yè)網(wǎng)絡的日常維護、熟練安裝并管理Windows和Linux兩大平臺上的各種應用服務并熟悉運用、調試網(wǎng)絡設備組建企業(yè)網(wǎng)絡的網(wǎng)絡工程師會受到用人單位的歡迎。企業(yè)在招聘這類人才時一般要求通信、電子工程、自動化、計算機及相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷，但由于這個崗位經驗勝于學歷，因此即便沒有工作經驗，掌握網(wǎng)絡工程師的工作技能就有就業(yè)機會。通常企業(yè)在招聘過程中要求求職者年齡在30歲以下。不過，一些培訓機構因為與用人單位建立了良好的合作關系，可為學員推薦就業(yè)，這種情況下，企業(yè)對從業(yè)者的年齡的要求會適當放寬。目前該職業(yè)的主流薪酬在3000元??4000元之間，最高可達6000元/月，有志于向該領域發(fā)展的職場人或應屆畢業(yè)生可適當關注。職業(yè)現(xiàn)狀：網(wǎng)絡工程師主要工作職責是規(guī)劃、設計、組建、調試和維護網(wǎng)絡系統(tǒng)。他們的日常內容包括：主持網(wǎng)絡產品的需求分析、項目可行性分析；主持網(wǎng)絡產品的技術評測，方案規(guī)劃和搭建，提供相關技術支持；組建、調試、維護廣域/局域網(wǎng)；設計滿足顧客和基礎結構帶寬、性能要求的網(wǎng)絡解決方案；通過數(shù)據(jù)分析和其他相關網(wǎng)絡測試設備，解決復雜的網(wǎng)絡問題；發(fā)展和維護問題解決程序、網(wǎng)絡文件和標準操作程序；管理公司網(wǎng)絡系統(tǒng)集成，更新維護各種工程用網(wǎng)絡器材；不斷改進網(wǎng)絡基礎結構、設計布線方案。網(wǎng)絡工程師們的工作時間不是太規(guī)律，有時需要加班，，如果業(yè)務涉及到需要到外地去組建網(wǎng)絡平臺，他們可能還需要出差。IT行業(yè)的知識更新周期很短，網(wǎng)絡工程師們除了需要在實踐中不斷積累經驗外，還需要持續(xù)不斷地學習方能勝任這項工作。優(yōu)秀的他們通常具有以下特質：工作嚴謹細致，有責任心；勤奮踏實，善于分析、思考問題、學習能力強；有一定的溝通、協(xié)調能力；該職業(yè)的收入情況：網(wǎng)絡工程師們的收入由基本工資和獎金構成，其中基本工資占70%。該職位的主流收入為3000-4000元/月，最高收入水平每月能達到6000元，最低收入水平為2000元。造成收入差距的主要原因是經驗和職務，技術等級高的工程師以及處于管理層的主管、經理崗位的薪資一般較高。網(wǎng)絡工程師晉升和發(fā)展路徑一般是從助理工程師逐漸成長為工程師、高級工程師、資深工程師和主任工程師，這個技術等級的評定其任職的企業(yè)根據(jù)技術水平、經驗和工作年限來評定的，不具備在整個行業(yè)的通用性，在一個公司所具備的職稱可以在應聘時做為另外一個公司對其工作能力的判斷依據(jù)。如何成為該領域中的管理者，就管理崗位而言，網(wǎng)絡工程師的發(fā)展方向是技術部的主管、經理和技術總監(jiān)。
