同志們：
6月5日，市委召開了推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化暨作風整頓工作會議，決定利用半年時間，在全市開展作風整頓，著力解決全市干部職工在作風方面存在的突出問題，在全市上下形成“五個好作風”。這次作風整頓是市委向全市干部職工發(fā)出的一個強烈信號，就是：要實現(xiàn)事業(yè)新的發(fā)展，干部職工作風是關鍵，今后向不良作風開刀亮劍已成為新常態(tài)。今天，局黨委決定召開這次會議，就是傳達貫徹市委關于開展作風整頓工作的有關要求，迅速在全局上下開展作風整頓。同時，及時提醒同志們一定要引起高度重視，適應新常態(tài)，防止麻痹大意而成為反面典型。我們要通過開展作風整頓活動，認真總結近年來我局作風建設情況，發(fā)揚成績，查找不足，深入整改，以更加解放的思想、更加務實的態(tài)度、更加有效的舉措，著力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部職工隊伍，推動全局作風大轉變、效能大提升、事業(yè)大發(fā)展，為全面提升民政工作水平注入新動力。下面，我講四點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認識開展作風整頓的重要性和緊迫性
第一，開展作風整頓，是落實中央和省市委要求部署的重要舉措。黨的十八大以來，中央先后作出了開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等決策部署。多次強調，要下大氣力整治“為官不為”問題，著力構建作風建設長效機制；要對作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除。省第十二次黨代會提出，堅持把改進干部作風作為振興發(fā)展的重要保證。市第九次黨代會也提出，堅持馳而不息改作風轉作風。可以說，從中央到省、市，對干部作風建設的力度、決心是多年來少見的。我局今天啟動作風整頓，就是要與中央和省市委保持高度一致，不折不扣落實好上級的要求部署。對此，我們一定要作為一項重大政治任務抓緊抓好。
第二，開展作風整頓，是推動民政事業(yè)健康發(fā)展的重要舉措。我們一切工作的出發(fā)點和落腳點是維護和發(fā)展廣大人民群眾的根本利益，努力落實好人民群眾希望辦的實事好事，讓發(fā)展成果惠及人民群眾。體現(xiàn)在民政工作中，就是要不斷健全完善社會救助體系、優(yōu)撫安置體系、基層民主政治建設體系、社會福利和社會事務管理服務體系，通過保障民生、促進公平，維護穩(wěn)定，真正讓改革發(fā)展成果惠及全市人民群眾。做好這些工作，既是落實十八大以來中央和省市委歷次全會精神的應有之義，也是推動民政事業(yè)健康發(fā)展的必經之路。民政工作頭緒眾多、任務繁重，服務的對象幾乎面向全社會。能否把這些工作抓實抓細、抓出成效，作風建設是關鍵。我們只有牢固樹立一切為了群眾、一切依靠群眾的理念，深入扎實地做好排民憂、解民難、謀民利的各項工作，才能把黨和政府的各項惠民政策落到實處，推動民政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
第三，開展作風整頓，是提高民政為民服務水平的重要途徑。作風問題說到底是對人民群眾的感情問題。群眾看黨風政風，首先看的是干部職工的作風。保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是由我們黨的根本宗旨所決定的。我們民政工作的宗旨是“以民為本、為民解困、為民服務”，“為民”是民政工作的靈魂和民政工作者的核心理念。民政部門面對的主要是生活困難的群體，服務對象大都是需要政府和社會關心幫助的人員。及時把黨和政府的溫暖送到需要幫助的群眾那里，既考驗著民政部門的工作作風，也反映著民政工作者對人民群眾的態(tài)度和感情。我們只有在“愛民”上固宗旨、在“利民”上謀策略、在“惠民”上抓落實，才能真正用實際行動踐行“為民”宗旨，提升“為民”服務水平。
第四，開展作風整頓，是建設廉潔民政的重要保證。增強服務能力，提高工作效能，落實好黨風廉政建設“兩個責任”，是此次作風整頓的應有之義，也是建設人民群眾滿意民政的迫切需要。作風是干部職工素質的重要體現(xiàn)和內在要求。從某種意義上講，一個部門的工作，成也在干部職工作風，敗也在干部職工作風；一個干部職工的形象，好也在作風，壞也在作風。群眾對干部職工的評價，敬佩的是作風，埋怨的也是作風。改進民政作風，每一位干部職工重任在肩，責無旁貸。我們必須從加強作風建設入手，進一步轉變工作作風，改進工作方法，提升工作質量，以此來推動全局干部職工隊伍建設上臺階、上水平。同時，要進一步健全完善規(guī)章制度，規(guī)范權力運行程序，強化監(jiān)督約束機制，切實做到靠制度管人、管權、管事，以廉潔高效的工作服務基層、服務群眾、服務大局。
二、明確目標，切實解決好全局作風存在的突出問題
近年來，我們通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和兩學一做”學習教育，全局干部職工切實改進工作作風，時刻牢記民政工作宗旨，淡泊名利、無私奉獻，推動各項民政事業(yè)取得了長足發(fā)展，得到了上級的充分肯定和社會的廣泛認可，也得到了廣大人民群眾的高度評價。但我們也要清醒看到，以從嚴治黨的新要求、改革發(fā)展的新常態(tài)、人民群眾的新期盼來衡量，當前我局干部作風還存在一定的問題和不足，我們今天召開動員會，就是要堅決貫徹落實上級要求，就是要不避嫌、不遮短，把我們存在的各種問題與現(xiàn)象好好梳一梳、理一理。這樣做的目的不是要追究誰的責任或過錯，更不是要否定大家的汗水和成績，而是要請大家以更高的標準來嚴格要求自己。
此次我局開展作風整頓，總的要求是：以黨的十八屆六中全會精神、系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，特別是對我省重要講話精神為指導，深入落實全面從嚴治黨要求，結合“兩學一做”學習教育，突出問題導向、突出“關鍵崗位和關鍵人”、突出“邊查邊改”、突出整章建制，把作風整頓作為推進黨的建設新的偉大工程的重要切入點和著力點，在全局上下形成拼搏進取、奮發(fā)圖強、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣，進一步推進思想觀念轉變、工作作風轉變、發(fā)展環(huán)境轉變、干部形象轉變和黨群干群關系轉變，為民政事業(yè)健康發(fā)展提供重要保證。
近期目標是：通過作風集中整頓，使全局干部職工在作風方面存在的突出問題得到有效解決，廣大群眾對干部職工滿意度進一步提高，在全局形成“五個好作風”良好局面。即：倡導勤于學習好作風，在學習上下一番真功夫，解放思想、轉變觀念，勇于創(chuàng)新、敢闖新路，提高民政干部職工推進工作、適應轉型發(fā)展新要求的素質和能力。樹立嚴謹細致好作風，倡導“工匠精神”和精細化工作態(tài)度，堅持高標準、嚴要求，一絲不茍、精益求精，爭做追求卓越的好把式。展現(xiàn)勤勉高效好作風，不斷提升工作精氣神，堅決克服不思進取、辦事拖拉、相互推諉、效率不高的現(xiàn)象，爭做雷厲風行的快把式。體現(xiàn)務實擔當好作風，崇尚實干辦實事，勇于擔責敢碰硬，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，爭做埋頭苦干的真把式。保持嚴格自律好作風，帶頭廉潔從政，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，注重家庭家教家風，從嚴教育管理子女、親屬和身邊工作人員，永葆共產黨人政治本色。
根據(jù)市委確定的整頓重點，結合我局實際，我們要在六個方面做好作風整頓。
（一）重點整頓在思想觀念上存在的突出問題。主要表現(xiàn)為：因循守舊、墨守成規(guī)，習慣于按舊思維、老套路來思考問題、研究工作；不愿學習、不會學習，對新形勢新業(yè)態(tài)不研究，對待上級決定照本宣科、生搬硬套，拿不出貫徹上級指示精神、符合本單位實際的思路辦法；畏首畏尾，遇到困難束手無策，坐等領導指示，把矛盾和問題上交；謀劃和推進工作過度強調不利因素和困難，謀求超常規(guī)推進工作的舉措較少。
（二）重點整頓在工作標準上存在的突出問題。主要表現(xiàn)為：眼界不寬、站位不高，不善于在大局中找定位、定目標；甘于平庸，只求過得去，不求過得硬；習慣于小成則滿、小進即安，沒有新追求，缺乏新動力，有的工作徘徊在較低水平；不嚴謹、不細致，習慣于“差不多”“大其概”，缺少精細化工作態(tài)度，缺少科學研判，缺乏“工匠精神”。
（三）重點整頓在辦事效率上存在的突出問題。主要表現(xiàn)為：缺乏搶前抓早、馬上就辦精神，辦事拖拉；首問負責、限時辦結、一次性告知、服務承諾等制度執(zhí)行不到位，服務質量不高；服務意識不強，服務流程不暢，效能低下。
（四）重點整頓在責任擔當上存在的突出問題。主要表現(xiàn)為：主動作為差，能推就推，不求有功、但求無過，滿足于“守攤子”；回避矛盾，遇到矛盾躲著走、碰到問題繞道行，總是強調客觀理由，怨天尤人；不敢堅持原則、不敢碰硬，“得罪人”的事不干，隨波逐流、明哲保身。
（五）重點整頓在工作落實上存在的突出問題。主要表現(xiàn)為：對上級的決策部署不及時貫徹執(zhí)行，工作抓得不緊，推進不力，落不到實處；習慣講原則話，不研究具體措施，不明確具體責任，抓而不細；工作華而不實，做表面文章；工作布置后不督辦檢查，發(fā)現(xiàn)問題不及時，處理問題不到位。
（六）重點整頓在執(zhí)行紀律上存在的突出問題。主要表現(xiàn)為：整治“四風”不持久、不徹底，問題仍然存在；當面不說，背后亂說，熱衷散布、傳播小道消息，不負責任地議論上級決策部署；組織觀念淡薄，參加黨組織生活不主動、不經常、不及時；不懂法、不守法、不用法，不廉潔用權，不守規(guī)矩，不按程序辦事，隨意妄為、任性亂為；重要工作、個人重大事項不及時、不如實報告；外出不請假，上班遲到早退，無故缺勤離崗，工作時間瀏覽與工作無關網頁、玩游戲、購物炒股、玩手機等。
上述這些問題沒有針對哪個人，但現(xiàn)象多多少少存在，盡管現(xiàn)象不普遍，但消極影響不可低估，務必引起高度重視。每一位同志都要捫心自問：這些問題自己身上有沒有？同事身上有沒有？我們的系統(tǒng)內到底有沒有？特別是對有些問題，大家已經見怪不怪，習以為常，缺乏應有的警覺，甚至隨波逐流。希望同志們對此有足夠清醒的認識，真正把自己擺進去，以主人翁的姿態(tài)，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，從民政事業(yè)健康發(fā)展的責任擔當和面臨的繁重任務，充分認識新形勢下開展作風整頓的重要意義，自覺加入和推動作風建設，讓我們的民政隊伍更為純潔、更為堅強、更為和諧，為民政事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出自己新的更大貢獻。
