解放思想大討論發(fā)言稿（一）：
當(dāng)前開展的“解放思想，改革創(chuàng)新“主題實(shí)踐研討活動(dòng)，其目的是透過解放思想，打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新狀況，解決新問題，就是使思想和實(shí)際相結(jié)合，使主觀和客觀相貼合，就是實(shí)事求是、創(chuàng)造性地工作�！罢_的路線確定之后，干部就是決定的因素”，領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放的程度決定著本單位改革創(chuàng)新地力度，因此領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必做解放思想，改革創(chuàng)新的表率。
透過近期學(xué)習(xí)解放思想，改革創(chuàng)新的有關(guān)文件，個(gè)性是學(xué)習(xí)了XX集團(tuán)XXX總經(jīng)理和北重集團(tuán)XXX書記在“解放思想，改革創(chuàng)新“主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話后，我深刻體會(huì)到，解放思想是適應(yīng)形勢，搶抓新機(jī)遇，尋求新發(fā)展的客觀需要，是壯大集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力的必然選取。因此，我公司組織開展這次解放思想、改革創(chuàng)新主題實(shí)踐活動(dòng)的研討會(huì)是十分及時(shí)，十分必要，對(duì)于實(shí)現(xiàn)我公司輔業(yè)改制和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有十分重要的好處。
解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)是改革開放以來我黨始終堅(jiān)持的思想路線，是馬克思主義活的靈魂，是我們認(rèn)識(shí)新事物，適應(yīng)新形勢，解決新問題的根本思想武器。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有開放的思想才能有效地指導(dǎo)各項(xiàng)工作的發(fā)展。實(shí)踐證明，每次思想的大解放，都會(huì)沖破層層禁區(qū)，擺脫種種束縛，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作向前發(fā)展。從我公司目前發(fā)展來看，既面臨著乘勢而上的大好機(jī)遇，又面臨著很多的制約因素和巨大的壓力。
機(jī)遇是先天的北重物業(yè)管理地域優(yōu)勢及集團(tuán)公司對(duì)硬件建設(shè)的投入，制約因素是物業(yè)管理投入不足，歷史欠賬較多，搞好服務(wù)讓業(yè)主滿意對(duì)于我們來說背負(fù)著巨大的壓力。
應(yīng)對(duì)機(jī)遇和壓力，我們是因循守舊、消極畏難，還是解放思想、迎難而上，將決定著我們是否能夠繼續(xù)生存和發(fā)展。透過學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到，思想解放、觀念更新和工作思路上的差距，對(duì)于我公司的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，透過這次研討活動(dòng)尋求我們突破這個(gè)思想瓶頸的有效方法。
一、我認(rèn)為作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭解放思想，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)為廣大員工做出表率。正確思想的來源是勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是我們提高工作潛力和創(chuàng)造力的源泉。不但要學(xué)習(xí)政治理論，做到與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代步伐，更要學(xué)法律、學(xué)管理，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，開拓視野，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念。
只有持之以恒地學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的節(jié)拍，在工作中有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造。要學(xué)習(xí)好首先要把學(xué)習(xí)擺在重要位置，切實(shí)抓緊、抓好、抓實(shí);其次學(xué)習(xí)要和整改相結(jié)合，做到邊學(xué)邊改，學(xué)以致用;第三學(xué)習(xí)要與實(shí)際工作相結(jié)合，在“創(chuàng)新實(shí)干、快速發(fā)展”上做文章。二是善于思考。落后的管理總是同落后的思想，落后的觀念和落后的習(xí)慣相伴生的。解放思想，不是隨心所欲，胡思亂想，而是要解決實(shí)際問題，要緊緊圍繞如何加快公司發(fā)展這個(gè)主題，創(chuàng)造性地開展工作，適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求。三是勇于實(shí)踐。要始終持續(xù)一種開拓的精神，創(chuàng)新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，要爭當(dāng)創(chuàng)新的開路先鋒，不怕冒險(xiǎn)，不怕?lián)鷵?dān)子，要緊跟時(shí)代，勇立潮頭，大膽創(chuàng)新，敢為人先。要樹立“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”的理念，將思想與行動(dòng)結(jié)合起來，應(yīng)對(duì)周邊同行的發(fā)展勢頭，敢與強(qiáng)的比，敢和快的賽，敢向高的攀，明確更高的目標(biāo)定位，更高的發(fā)展水準(zhǔn)，更高的工作要求，在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。四是敢于轉(zhuǎn)變。順應(yīng)發(fā)展大勢，把握時(shí)代潮流，“敢于好高騖遠(yuǎn)，善于實(shí)事求是”，以新的眼光來審視公司的此刻，以新的思路來謀劃公司的未來，把創(chuàng)新意識(shí)滲透到自己的骨子里，貫穿于工作的始終。既要靈活多變，又要把握好原則性，轉(zhuǎn)變思維方式，走出認(rèn)識(shí)誤區(qū)，由過去習(xí)慣于順向思維轉(zhuǎn)向勇于和善于逆向思維，用逆向思維、立體思維來看待自己的工作，沖破“思維瓶頸”，掃除“觀念障礙”和“人為障礙”。
腳步達(dá)不到的地方，眼光能夠到達(dá);眼光達(dá)不到的地方，思想能夠到達(dá)。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好服務(wù)，公司的經(jīng)濟(jì)必須能夠得到持續(xù)、快速發(fā)展。
二、我們要緊緊依托北重，搞好服務(wù)才能以業(yè)養(yǎng)業(yè)。我公司負(fù)責(zé)北重21個(gè)樓房住宅區(qū)、2萬3千多戶、143萬平方米，10萬職工家屬的物業(yè)管理服務(wù)工作。
物業(yè)、供熱是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，涉及到千家萬戶，與我們的日常生活息息相關(guān)。我們服務(wù)的好壞，與企業(yè)的穩(wěn)定大局密不可分，所以，時(shí)時(shí)牽動(dòng)著集團(tuán)公司干部員工的神經(jīng)。改制以后，我們的主要產(chǎn)品是服務(wù)。業(yè)主才是我們企業(yè)生存的依靠。我們服務(wù)的好壞，直接關(guān)系到業(yè)主是否愿意從口袋里拿錢給我們，也就直接關(guān)系到我們企業(yè)的生存。所以，我們就應(yīng)樹立“服務(wù)就是產(chǎn)品”的理念，只有不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，才能到達(dá)以業(yè)養(yǎng)業(yè)，才能步入良性循環(huán)，使物業(yè)保值、增值。
一是“以人為本，科學(xué)管理，規(guī)范服務(wù)”。以人為本就是圍繞住戶、服務(wù)住戶�？茖W(xué)管理、規(guī)范服務(wù)就是對(duì)照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行對(duì)標(biāo)管理。因此，我們要牢固樹立“業(yè)主第一，服務(wù)至上”和“全心全意為住戶服務(wù)”的理念。逐步建立起以服務(wù)為先導(dǎo)、寓管理于服務(wù)之中的新理念，這種服務(wù)不僅僅體此刻對(duì)硬件設(shè)施的管理上，更要體此刻對(duì)顧客帶給的優(yōu)質(zhì)服務(wù)上。我們要重點(diǎn)解決好服務(wù)質(zhì)量低、維修不到位、不及時(shí)，群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。為廣大業(yè)主創(chuàng)造禮貌優(yōu)美、安全方便的生活環(huán)境。
二是加強(qiáng)小區(qū)硬件建設(shè)，用好用足集團(tuán)公司的優(yōu)惠政策。爭取在三到五年內(nèi)將住宅小區(qū)建設(shè)成為包頭市先進(jìn)物業(yè)管理小區(qū)，使小區(qū)道路、綠化、亮化、美化、生活服務(wù)設(shè)施日趨完善，從而促進(jìn)物業(yè)管理步入良性循環(huán)的軌道。
三是落實(shí)職責(zé)、明確目標(biāo)，將工作目標(biāo)分解到科室、班組，落實(shí)到人頭。將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與員工的個(gè)人利益緊緊聯(lián)系在一齊，最大限度的調(diào)動(dòng)員工的用心性和創(chuàng)造性。
四是建章立制，建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)制、目標(biāo)職責(zé)制和激勵(lì)機(jī)制。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。企業(yè)要發(fā)展，制度要先行。
五是發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)。俗話說：“人心齊，泰山移”。只有培育企業(yè)員工共同認(rèn)同的價(jià)值觀，企業(yè)才能人心所向，勇往直前。
六是加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。人力資源是企業(yè)的第一大資源。企業(yè)要發(fā)展，員工的技術(shù)、技能水平和管理水平就需要不斷的調(diào)整和提高，否則，我們就會(huì)落后于社會(huì)的發(fā)展，從而在市場競爭中被淘汰。
七是實(shí)施“品牌”戰(zhàn)略。按照“大物業(yè)”的發(fā)展思路，打造一支優(yōu)秀的物業(yè)管理隊(duì)伍。相信在我們公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，我們必將成為本地區(qū)同行業(yè)的排頭兵。同時(shí)，我們要集中優(yōu)勢在管道、鍋爐安裝等方面發(fā)展自己的主打產(chǎn)品，積累資本，為企業(yè)快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
以上是我個(gè)人學(xué)習(xí)的一點(diǎn)體會(huì)，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見。
解放思想大討論發(fā)言稿（二）：
一、樹立爭先意識(shí)
在1月30日全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議中，胡書記提出：要充分調(diào)動(dòng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作用心性，強(qiáng)化獎(jiǎng)懲措施，打破“大鍋飯”，實(shí)行“分灶吃飯”，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的現(xiàn)象，大力營造你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。針對(duì)我鎮(zhèn)現(xiàn)狀，對(duì)如何樹立好創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)我的看法主要有：
1、從組織角度：制定相對(duì)可行并完善的獎(jiǎng)懲制度。采用物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)方式并舉，鼓勵(lì)干部職工你追我趕，構(gòu)成良好的爭先氛圍，定期對(duì)先、優(yōu)干部職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì);相應(yīng)的對(duì)表現(xiàn)較差，滿足現(xiàn)狀，無上進(jìn)心的干部職工進(jìn)行必須懲罰。
2、從個(gè)人角度：全體干部職工應(yīng)在組織的大力支持幫忙下，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，并把工作落實(shí)到田間地頭、農(nóng)戶家中，少說話、多辦事，切實(shí)服務(wù)于群眾，提高對(duì)自身的要求，樹立目標(biāo)，努力上進(jìn)。
二、樹立勤勞意識(shí)
新時(shí)期龍里精神提出要“自我加壓”。干部職工普遍存在懶惰等靠、貪圖安逸的思想，這是很危險(xiǎn)的，我覺得勤勞不就應(yīng)僅僅局限于搞好環(huán)境衛(wèi)生，更就應(yīng)體此刻工作效率上。群眾普遍反應(yīng)政府、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辦事效率慢、態(tài)度差，一天能辦的事要分幾天辦，針對(duì)這些問題，我們更就應(yīng)在實(shí)際工作中有效提高自己的工作效率，爭取不讓群眾多等一分鐘，讓8小時(shí)發(fā)揮出大于8小時(shí)的工作成果，以星火之力點(diǎn)亮政府機(jī)關(guān)新時(shí)期形象。
三、樹立創(chuàng)新意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)
國發(fā)2號(hào)文件的下發(fā)，對(duì)貴州，對(duì)每一個(gè)干部職工都是不可多得的發(fā)展契機(jī)，政府機(jī)關(guān)應(yīng)在文件、政策的大力支持下，依托地方發(fā)展優(yōu)勢，挖掘經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目，在保證生態(tài)環(huán)境不被破壞的狀況下爭取項(xiàng)目，引入企業(yè)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，有效提高群眾生活水平。干部職工也要緊緊圍繞發(fā)展三元經(jīng)濟(jì)這個(gè)中心，建言獻(xiàn)策，解放思想，奮力創(chuàng)新，服從組織安排、調(diào)配，配合工作。
四、樹立開放意識(shí)
在貴州逐步實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的大背景下，從促進(jìn)我鎮(zhèn)開放這個(gè)大局出發(fā)，凡是有利于開放的事，就應(yīng)當(dāng)各方支援，通力合作，努力辦好。各部門要把自身擔(dān)負(fù)的工作與全鎮(zhèn)對(duì)外開放密切結(jié)合起來，真正構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)重視開放、部門參與開放、人人為促進(jìn)開放貢獻(xiàn)力量的濃厚氣氛。
解放思想大討論發(fā)言稿（三）：
根據(jù)省局決定和市局安排，在全系統(tǒng)開展“促進(jìn)和服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展，我該怎樣辦”？大討論活動(dòng)。我局用心組織學(xué)習(xí)方案，制定措施，討論發(fā)言。透過學(xué)習(xí)討論，使我進(jìn)一步明確了地稅部門在服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展中的新任務(wù)、新使命，明確了這次討論，是貫徹落實(shí)我省地稅系統(tǒng)“1436”工作思路，努力開創(chuàng)“十二五”時(shí)期地稅工作良好開局的一向重點(diǎn)工作。我認(rèn)為，這次活動(dòng)安排的十分及時(shí)，十分必要。下面我結(jié)合自己的實(shí)際工作和思考，談幾點(diǎn)體會(huì)：
我認(rèn)為，開展這次解放思想大討淪活動(dòng)，我們要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)和全面把握開展這次大討論活動(dòng)的重大好處。開展解放思想大討論，務(wù)必以解放思想為先導(dǎo)，要圍繞落實(shí)市十一次黨代會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，著力解決思想觀念上存在的突出問題，更加自覺、更加堅(jiān)定、更加有效地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新跨越帶給有力的思想保證。要大力破除影響和束縛發(fā)展的舊的思想觀念障礙，以新的思想指導(dǎo)新的實(shí)踐、以新的作為創(chuàng)造新的輝煌。認(rèn)真解決思想觀念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)、工作機(jī)制、發(fā)展環(huán)境等方面存在的問題，把各級(jí)和廣大干部群眾的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨組織要求上來，實(shí)現(xiàn)新跨越的強(qiáng)大合力。重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)方面：
一要克服一個(gè)“滿”字，強(qiáng)化憂患意識(shí)。近幾年來，各級(jí)黨委、政府帶領(lǐng)全市人民，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委的決策部署，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，全力以赴促跨越，齊心協(xié)力建和諧，取得了有目共睹的巨大成績。應(yīng)對(duì)成績，有些同志沾沾自喜，自我滿足，小富即安，小成則滿。我們務(wù)必看到面臨的形勢異常嚴(yán)峻，前有標(biāo)兵、后有追兵，標(biāo)兵越跑越快，追兵越來越近，沒有驕傲自滿的資本。在不進(jìn)則退的新形勢下，務(wù)必增強(qiáng)憂患意識(shí)，克服固步自封、小成即滿的思想，樹立爭創(chuàng)一流的精神，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，努力向先進(jìn)看齊，以更大的膽略和氣魄，以幾倍于人的努力，把發(fā)展的步子邁得更好更快。
二要克服一個(gè)“舊”字，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。黨的十六大以來，無論是全國、全省還是我市，形勢發(fā)展很快，客觀狀況發(fā)生了很大變化。但應(yīng)對(duì)新的形勢，我們在許多方面還不夠適應(yīng)。解決問題的關(guān)鍵在于破除舊的思想觀念，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。要?jiǎng)?chuàng)新思維方式，在科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下，更加注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展又好又快、好中求快，更加關(guān)注自主創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保和土地集約利用，更加注重改善民生，更加注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)、城鄉(xiāng)區(qū)域相協(xié)調(diào)和人與自然相和諧，更加注重依法執(zhí)政、執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政。要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制，在國家政策指導(dǎo)下，按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求，用心穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)改革，凡是看準(zhǔn)了的貼合市場規(guī)律的都要大膽改、及時(shí)改。要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，把科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念轉(zhuǎn)化為行之有效的工作方法，更加注重辦事效率、以人為本和換位思考。
