關(guān)于個人表態(tài)精選發(fā)言稿

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 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:大家好!

今天我能在此簽訂經(jīng)濟目標責任書感到非常激動!同時我也深感肩上的擔子和責任的重大。在此,我代表業(yè)務(wù)部表態(tài),我們必將以奮勇向前的勇氣與決心,完成責任書中規(guī)定的各項工作目標,具體如下:

一、直面挑戰(zhàn),主動轉(zhuǎn)型 。

資源公司作為集團公司的一大板塊,我個人要主動地與集團公司新的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對接,

并以集團公司新的戰(zhàn)略發(fā)展為原則,指導(dǎo)自己的各項工作,自覺做到與集團公司保持高度一

致,自覺落實壓力、目標層層傳遞層層分解,確保發(fā)展規(guī)劃的每一個環(huán)節(jié)都落到實處。

二、不懈努力、增加效益。

1、20XX年軋鋼公司要進行搬遷,在搬遷前期要穩(wěn)定型煤質(zhì)量,保障一、二高線正常生產(chǎn)。

2、煤炭貿(mào)易:加強與鈺坤礦、潞安集團、焦煤集團、寧夏馳創(chuàng)、陜煤化、義煤集團的溝

通,爭取形成相對穩(wěn)定的煤源,堅定發(fā)展而后強的信心,以效益優(yōu)先為原則,保障完成20XX年的經(jīng)濟目標任務(wù)。

三、團隊建設(shè),增強合力。

員工是企業(yè)發(fā)展的源泉,我們要通過培訓(xùn)、學習以及文化建設(shè)、制度建設(shè)提升團隊的整

體素質(zhì)和凝聚力,發(fā)掘、培養(yǎng)一批懂管理、有 方法、有先進理念與意識的骨干隊伍,為未來公司發(fā)展打下凝聚高效的團結(jié)隊伍。 “百尺竿頭,更進一步”。20XX在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的支持下,我將以全新的姿態(tài)、全新的面貌,求實奮進,扎實工作,絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,為路浩公司的穩(wěn)健、快速、高效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

謝謝大家!

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