企業(yè)單位三嚴(yán)三實(shí)民主生活會發(fā)言材料【1】
“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會最主要的工作內(nèi)容就是檢驗(yàn)我們“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的學(xué)習(xí)情況。就工安分公司“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會我講四個(gè)方面：
一、對今天民主生活會的評價(jià)。
工安分公司“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會開得很好，是一個(gè)高水平的民主生活會。首先體現(xiàn)在準(zhǔn)備得十分充分，有基層收集上來的意見，有班子對“三嚴(yán)三實(shí)”教育工作情況的總結(jié)，有每一位同志認(rèn)真撰寫的民主生活會的對照檢查材料。開民主生活會本身對大家有重要意義，在民主生活會準(zhǔn)備期間就是一次思想再提高的過程，也是認(rèn)識再升華的過程，思想認(rèn)識上形成了從嚴(yán)從實(shí)的自覺，就為開好這個(gè)會打下了良好基礎(chǔ)。
其次，今天的專題民主生活會緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”主題，大家認(rèn)真查找自己的問題，開展批評與自我批評，揭短亮丑，排毒出汗。剛剛大家在開展批評的過程當(dāng)中，直奔主題，不兜圈子，不繞彎子，點(diǎn)中要害，講到根子;在查找問題上主動找、自覺查、互相幫、敞開提、集體議，達(dá)到了民主生活會的要求和目的。整個(gè)民主生活體現(xiàn)出的認(rèn)真、誠實(shí)、真誠、友善、嚴(yán)肅，正是我們所需要的民主生活的氣氛和氛圍。民主生活會上面對面提出的問題，都是有則改之無則加勉。有可能有的問題提得不準(zhǔn)，是情況掌握得不清楚，也有可能說得厲害了點(diǎn)怕別人接受不了，有的說得不痛不癢的解決不了問題。民主生活會就是要敢于揭短，敢于亮丑，在靈魂深處找不足，所以我覺得大家體現(xiàn)了一種友善，又很嚴(yán)肅。大家對自己、對組織、對同志，是認(rèn)真負(fù)責(zé)任的，是講原則的，是明是非的，在提意見的過程中，是思想的交鋒，在思想的交鋒中找到了問題，在互幫共勉中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，收到了相互教育、相互警醒的效果。希望今后的民主生活會都要這樣開。
二、要通過這次民主生活會突出解決查找出來的問題。
“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的成效，要靠解決問題來說話，解決好問題企業(yè)才能發(fā)展。對于批評和自我批評、查找出來的問題一定要徹底地整改，大家看到了自己的問題，別人也提了一些問題，不能提完就完了，要真正地去整改。群眾最反感的是形式主義，如果我們在民主生活會上提出的問題都不去整改的話，那還叫什么“三嚴(yán)三實(shí)”呢?群眾最期盼的是解決問題，解決不嚴(yán)不實(shí)的問題必須動真格、見行動，如果說問題查找出來了，而不主動、不積極地解決，帶來的負(fù)面影響可能會更大。一個(gè)高質(zhì)量的民主生活會，關(guān)鍵在于對查找出來的問題的落實(shí)和解決，通過解決問題，使每個(gè)人都得到一次提高。所以我們要以認(rèn)真的態(tài)度，抓整改、實(shí)改，從嚴(yán)從實(shí)快速解決問題，不能停在口頭和紙張上，必須見行動，讓群眾監(jiān)督，讓干部服氣，讓員工買賬。與此同時(shí)，班子成員要主動對接問題，會上互相提的問題雖然針對的不是自己，也不要覺得跟我沒關(guān)系，哪些問題是我要解決的、哪些是該我解決的，要主動對接、積極整改，讓民主生活會取得實(shí)效，絕對不能讓今年民主生活會的問題帶到明年，也不能讓今年他的問題明年成為我的問題，讓班子成員之間的問題挨著順序來犯，這是不允許的。
中國共產(chǎn)黨的每一個(gè)黨員，都不怕別人提問題，也不怕正視問題，自己有改進(jìn)、改造自己的能力。每個(gè)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)具備自己能夠正視自己的錯(cuò)誤、知錯(cuò)就改，知道自己的不足就迎頭趕上去的覺悟和能力。
抓整改，最關(guān)鍵是要通過整改堅(jiān)定理想信念不動搖，紀(jì)律規(guī)矩不松弛，權(quán)力不濫用，因此，整改要有任務(wù)書、有時(shí)間表、有責(zé)任人，以“釘釘子”的精神一項(xiàng)一項(xiàng)加以解決。
三、用制度把“三嚴(yán)三實(shí)”的要求固化下來。
制度建設(shè)管根本、管長遠(yuǎn)，要從根本上解決不嚴(yán)不實(shí)問題，就要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，扎緊制度鐵籠子，向制度建設(shè)要長效，用制度把“三嚴(yán)三實(shí)”的要求固化下來，不要搞“制度秀”，要有實(shí)用的制度。有制度就必須嚴(yán)格執(zhí)行，堅(jiān)決維護(hù)制度的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。“三嚴(yán)三實(shí)”的教育一定要建立起長效機(jī)制，我們決不能讓“庸懶散浮拖”的現(xiàn)象、“四風(fēng)”的問題反彈和回潮。
“三嚴(yán)三實(shí)”是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，深化思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要遵循，也是企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求，以嚴(yán)的精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，以實(shí)的干勁落實(shí)發(fā)展任務(wù)，切實(shí)把新的發(fā)展理念轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的具體思路，轉(zhuǎn)化為落實(shí)發(fā)展任務(wù)的工作舉措，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際成效。
堅(jiān)持以優(yōu)良的作風(fēng)推動事業(yè)的進(jìn)步，是我們黨的一個(gè)寶貴經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前我們絕大多數(shù)干部是好的，能夠敬業(yè)有奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，但是也有些干部擔(dān)當(dāng)不夠、狀態(tài)不佳，也有的存在“不貪不占也不干”的不作為問題，有的存在面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)無所適從，不會作為，不善作為的問題。開拓發(fā)展的新局面，需要煥發(fā)干部的精、氣、神。我們深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，推進(jìn)思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)就是要強(qiáng)化中心意識和大局意識，提振領(lǐng)導(dǎo)干部的精氣神，樹立好作風(fēng)，增強(qiáng)執(zhí)行力，在經(jīng)濟(jì)下行壓力下穩(wěn)得住、有思路、有舉措、敢擔(dān)當(dāng)、有能力，更好地推動企業(yè)的改革發(fā)展。要從嚴(yán)教育和管理干部，用好考核評價(jià)這個(gè)指揮棒，推動各級干部樹立良好的精神狀態(tài)，弘揚(yáng)改革創(chuàng)新的精神，不斷提高業(yè)務(wù)水平、切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展的素養(yǎng)和能力。
改作風(fēng)永遠(yuǎn)在路上，好作風(fēng)永遠(yuǎn)出在實(shí)踐中，敬終如始，善做善成，我們一定要深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、以“嚴(yán)”和“實(shí)”的工作作風(fēng)筑牢改革發(fā)展的根基。
四、用“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成效推動企業(yè)發(fā)展。
通過工安分公司民主生活會提出的問題可以看出，工安分公司的班子已經(jīng)感覺到了以冶金為主、工業(yè)為主的企業(yè)，在目前經(jīng)濟(jì)形勢下行的新常態(tài)下，生存和發(fā)展遇到前所未有的挑戰(zhàn)。對于工安分公司來說，今后的路怎么走?
第一，一定要把新常態(tài)變成新機(jī)遇。要認(rèn)真分析我們的優(yōu)勢、認(rèn)真分析工安分公司的優(yōu)勢，要加強(qiáng)和市場的對接，要向城市鋼結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施鋼結(jié)構(gòu)、節(jié)能環(huán)保(新能源)鋼結(jié)構(gòu)要市場。這些市場非常大，沒有冶金市場，我們還是有很大的發(fā)展空間�，F(xiàn)在很多城市，也大量的使用鋼材來推動城市基礎(chǔ)設(shè)施和房屋建設(shè)，因?yàn)楝F(xiàn)在鋼材便宜，過去搞鋼結(jié)構(gòu)成本太高，現(xiàn)在只是過去三分之一的價(jià)格，很多城市都在試點(diǎn)鋼結(jié)構(gòu)建筑。
第二，一定要改變市場營銷人員的思路。企業(yè)開拓市場的第一要?jiǎng)?wù)就是信息，信息就是錢，信息就是價(jià)值。連信息都沒有，怎么可能找到活呢?其次是合作，合作才能把各方面的資源為我所用，沒有合作有些市場開拓非常困難。再次，提高加工質(zhì)量和水平，做名副其實(shí)的“西南第一鋼構(gòu)”的品質(zhì)和品牌。最后，用好現(xiàn)在的信息化、大數(shù)據(jù)、BIM技術(shù)，一定要把鋼結(jié)構(gòu)的技術(shù)中心和高校聯(lián)合起來，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。不能安于現(xiàn)狀，要主動升級，走出去學(xué)習(xí)，找差距、補(bǔ)功課，使鋼構(gòu)廠成為現(xiàn)代化的鋼結(jié)構(gòu)廠、高端的工廠，成為西南最有實(shí)力的鋼結(jié)構(gòu)廠。
第三，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動思考，厘清思路。作為管理層，要不斷學(xué)習(xí)，站得高才能看得遠(yuǎn)。在“四五”規(guī)劃里說到了“高端項(xiàng)目、高端人才、高端裝備”，專門提到了“三個(gè)加快”、“四個(gè)驅(qū)動”、“五個(gè)保障”。工安分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，要盡快結(jié)合自身實(shí)際理解和學(xué)習(xí)，盡快厘清思路。我們的思路有多開闊，目標(biāo)就有多高遠(yuǎn);我們的責(zé)任有多大，成效成果就會有多少。在“四五”規(guī)劃中，工安分公司要認(rèn)真琢磨，不要被眼前的困難嚇倒，要主動思考，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，思考明年工安分公司的發(fā)展，公司的頂層設(shè)計(jì)。對于“三個(gè)加快”中提到三個(gè)基地建設(shè)，工安分公司是其中之一，要盡快的站在更高角度拿出思路。我們現(xiàn)在要凸顯通過制作帶動安裝，通過安裝拓展制作市場，又能制作、又能安裝的企業(yè)，全國都不多。
第四，圍繞發(fā)展精誠團(tuán)結(jié)，用制度辦事敢于擔(dān)當(dāng)。抓企業(yè)管理就是要敢于擔(dān)當(dāng)，就要制度辦事，不怕得罪少數(shù)人。對任何一個(gè)決定，任何一個(gè)安排，班子一定要團(tuán)結(jié)，定下來的事情要一個(gè)聲音，統(tǒng)一行動。一個(gè)企業(yè)在困難時(shí)候更要看這個(gè)班子團(tuán)不團(tuán)結(jié)，在困難時(shí)候更要看這個(gè)班子能不能擰成一股繩、一股勁、一盤棋、一個(gè)大局來發(fā)展。要圍繞發(fā)展互相幫助、互相支持，但是必須有思路，不能只混日子，不要一大堆牢騷，混日子和發(fā)牢騷解決不了問題。
工安分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，是能打硬仗的班子，是團(tuán)結(jié)的班子，是有思路的班子。剛才的意見提得好，是嚴(yán)肅、是友愛、是真愛，是互幫、互助，是一面鏡子，每個(gè)人有幾面鏡子照一照挺好。請大家把這個(gè)民主生活會好好梳理，整改落實(shí)到位，就是干好工作的前提和基礎(chǔ)。
企業(yè)單位三嚴(yán)三實(shí)民主生活會發(fā)言材料【2】
按照公司黨委貫徹總公司黨組部署要求，現(xiàn)就以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為主題，深入查找個(gè)人遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的問題，剖析思想根源，增強(qiáng)自律意識，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。
我認(rèn)為，黨要管黨，從嚴(yán)治黨，有一個(gè)根本目標(biāo)，就是要求每名黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格、自覺地遵守《黨章》的基本規(guī)定，自覺地遵守黨的紀(jì)律。一是遵守黨的政治紀(jì)律，增強(qiáng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的意識，牢固樹立大局意識;二是遵守黨的組織紀(jì)律，牢固樹立組織觀念，切實(shí)加強(qiáng)組織管理，反對自由主義;三是遵守黨的廉潔紀(jì)律，按照《廉潔從政準(zhǔn)則》的要求，開展經(jīng)常性的對照檢查和自律自糾;四是遵守黨的群眾紀(jì)律，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，維護(hù)好群眾利益;五是遵守黨的工作紀(jì)律，深入基層、腳踏實(shí)地的貫徹好黨的方針政策，提高工作質(zhì)量和效率;六是遵守黨的生活紀(jì)律，嚴(yán)肅生活態(tài)度，堅(jiān)定理想信念，凈化生活、工作環(huán)境。
本人始終保持堅(jiān)定的政治理想信念，能堅(jiān)持黨的基本理論、基本線路和基本綱領(lǐng)，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、總公司黨組和公司黨委保持高度一致。在大是大非的問題上立場堅(jiān)定。沒有參與、發(fā)表過與黨的路線、方針、政策相悖的行為和言論。
黨的十八大召開以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要講話精神，進(jìn)一步堅(jiān)定了對的道路自信、理論自信、制度自信，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治意識、大局意識和責(zé)任意識。
本人不存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落違紀(jì)違法等問題，沒有違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在選人用人方面不存在不正之風(fēng)和腐敗問題。
在遵守黨的6個(gè)紀(jì)律方面，本人仍然存在許多不足，主要表現(xiàn)在：
一是，政策理論水平不高，對《黨章》中黨員應(yīng)該遵守的紀(jì)律條款學(xué)習(xí)不夠，理解不透，把握不深;
二是，自身建設(shè)存在差距，沒有嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求自己，艱苦奮斗作風(fēng)還待加強(qiáng);
三是，片面自我滿足，進(jìn)取心不夠，面對貨運(yùn)改革有所茫然，沒有完全做到創(chuàng)造性開展工作;
四是，群眾觀念仍顯薄弱，深入基層調(diào)查研究不足，靠開會布置，靠電話了解還是常態(tài);
存在問題原因剖析：
一是，政治理論學(xué)習(xí)不夠，嚴(yán)以修身方面還存在差距，政治素養(yǎng)不高，學(xué)習(xí)成為一種形式，一種教條，理論脫離了實(shí)際;
二是，想問題、辦事情不怕群眾不滿意，只怕領(lǐng)導(dǎo)不注意，對“嚴(yán)以用權(quán)”的要旨認(rèn)識不清，對權(quán)為民所用存在模糊認(rèn)識，對權(quán)力來源的認(rèn)識有偏差;
三是，工作方法簡單，安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不足，處理問題的方法過于草率，容易脫離實(shí)際;
四是，業(yè)務(wù)鉆研不夠，新知識、新技術(shù)掌握不全面，對已有經(jīng)驗(yàn)依賴性較強(qiáng)，面對新問題分析不透徹;
五是，宗旨意識不強(qiáng)，過分自信，依靠基層和群眾有明顯差距，仍然存在脫離現(xiàn)場、實(shí)際考慮問題的現(xiàn)象。
下一步整改措施：
一要自覺地按規(guī)則行使職權(quán)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，吸取劉志軍等系列腐敗案件的深刻教訓(xùn)。時(shí)刻牢記手中的權(quán)利是人民給予，只能服務(wù)于廣大人民群眾。權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)服務(wù)于廣大人民群眾，作為分公司班子成員，權(quán)力雖然不大，需要做的事情卻很多，不能搞表面文章，不能走形式主義，努力做到“嚴(yán)以用權(quán)”。
二要從嚴(yán)要求，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要重點(diǎn)加強(qiáng)對的學(xué)習(xí)。特別要按照中央八項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》的要求，深刻地反思自我、挖掘思想內(nèi)部，認(rèn)真整改“四風(fēng)”問題。既做好當(dāng)下，又要放開視野，堅(jiān)定理想信念。對于社會上存在的貪污腐敗、墮落腐化、分配不公等社會問題，思想上正確對待，充分認(rèn)識到這是改革過程中的不和諧現(xiàn)象，會隨著社會進(jìn)步發(fā)展，各項(xiàng)制度的不斷健全完善而逐步消亡，決不能形成和助長奢靡之風(fēng)。樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷完善學(xué)習(xí)方法，自覺做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。把學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)、工作結(jié)合起來，突出學(xué)習(xí)效果，達(dá)到學(xué)習(xí)的目的，努力做到“嚴(yán)以修身”。
三要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。在日常工作中既要勤政也要廉政。要時(shí)刻以黨章為鏡，以法律為線，“有所為、有所不為”。多想一想，什么能做什么不能做，什么人能交什么人不能交，什么地方能去什么地方不能去。按廉潔建設(shè)的要求，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨的紀(jì)律與規(guī)定，絕不出入私人會所，絕不接受和持有私人會所會員卡。同時(shí)要嚴(yán)格要求自己與分管的全體同志，不做老好人。進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉和拒腐防變的自覺性，做到堅(jiān)持原則，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺抵制不正之風(fēng)，努力做到“嚴(yán)以律己”。
四要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，急群眾所急，想群眾所想，多做換位思考。真誠為群眾辦事。對基層群眾反映的各種問題做到尋根問底，徹底解決。對一些當(dāng)時(shí)不易解決的問題，要有解決問題的熱情和耐心，把廣大員工、基層單位普遍關(guān)心、共同關(guān)注問題，做為開展工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)、振奮精神，做好表率。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團(tuán)結(jié)，帶領(lǐng)全體員工，共同努力，服務(wù)基層，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，努力做到“謀事要實(shí)”。
五要堅(jiān)持干實(shí)事、見實(shí)效。要有創(chuàng)新意識。充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。認(rèn)真思考公司職能優(yōu)化調(diào)整后的業(yè)務(wù)拓展工作，積極為公司的發(fā)展出謀劃策。在XXXXXX改革等問題上要多思考，多想辦法。在XXXX公司走向市場、拓展市場方面開拓新思路，拿出新辦法，做出新成績，努力做到“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”;
六要做到言行一致、表里如一。一是改正“低標(biāo)準(zhǔn)”的錯(cuò)誤思想。做具體工作時(shí)，牢記高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精益求精，嚴(yán)細(xì)真實(shí)，不斷提高的工作標(biāo)準(zhǔn)與工作質(zhì)量。二是經(jīng)常開展批評與自我批評。工作中嚴(yán)于律己，寬以待人。以良好的工作態(tài)度和不懈的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，在分公司開拓物流、走向市場上盡一份心出一份力。三是轉(zhuǎn)變思想觀念。改正“事不關(guān)已、高高掛起”、“好人主義”的不良思想。對不良現(xiàn)象、不良風(fēng)氣敢于斗爭、擅于斗爭，大膽管理。無論在XXXX部還是公司機(jī)關(guān)，對發(fā)現(xiàn)的問題，要加強(qiáng)整改落實(shí)，做好監(jiān)督檢查。敢于動真碰硬地進(jìn)行考核，努力做到“做人要實(shí)”。
