【范文一】
“三嚴三實”專題教育，對紀檢監(jiān)察機關來講，既有緊迫的現(xiàn)實性又有強烈的針對性，必須貫穿于整個紀檢監(jiān)察工作全過程，從而進一步增強并提升紀檢監(jiān)察干部忠誠履職、干凈干事、責任擔當?shù)哪芰Α?/p>
一、補精神之鈣，做踐行“三嚴三實”的表率
抗御腐敗，既是攻堅戰(zhàn)，也是攻心戰(zhàn)。對此有過獨到精深的闡釋:“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。一個人戰(zhàn)勝不了自己，制度設計得再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’�！彼岢龅摹叭龂廊龑崱币螅穷I導干部必須躬身踐行的作風新要求和勤廉新標準，是新的歷史條件下黨員干部修身之本、為政之道、成事之要、做人之基，彰顯我們黨馳而不息改進作風的決心和恒心。紀檢監(jiān)察機關肩負著純潔黨性、維護黨紀的艱巨任務，忠誠、干凈、擔當是“三嚴三實”對紀檢監(jiān)察干部的具體要求和體現(xiàn)。打鐵還需自身硬，迫切需要紀檢監(jiān)察干部在“三嚴三實”方面做好表率。紀檢監(jiān)察機關要以此次專題教育為契機，切實把自身存在的不嚴不實問題查擺清、分析透、整改好，增強黨性鍛煉，回歸黨章，解決好思想的“總開關”問題，做到政治堅定、對黨忠誠，敢于擔當、強化監(jiān)督，嚴于律己、清正廉潔，自覺經受住種種考驗，錘煉鋼鐵意志，練就金剛不壞之身，做守紀律、講規(guī)矩的表率，做“三嚴三實”的表率。
二、明紀律之矩，切實回歸“原教旨”
王岐山書記近期幾次講話指出:要喚醒黨章黨規(guī)意識，把紀律和規(guī)矩挺在前面，立起來、嚴起來，執(zhí)行到位。這是今后紀檢監(jiān)察工作的指導思想，也是全面從嚴治黨的一個重要論斷。紀檢監(jiān)察機關要迅速趕趟、對表、聚焦，認真把握中央“把紀律挺在前面”的新理念。
一是“紀”在“法”前的理念。黨章規(guī)定，黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。黨的先進性和執(zhí)政地位決定了，黨規(guī)黨紀嚴于國家法律，讓紀律和規(guī)矩成為不可觸碰的底線。這一思想在黨的十八屆四中全會《決定》中固化為:黨規(guī)黨紀嚴于國家法律。
二是回歸“原教旨”的理念。回歸“原教旨”，這是王岐山書記提出的。紀委不是黨內的公檢法，其主要職責是依“紀”進行監(jiān)督執(zhí)紀問責，不能越俎代庖，代替司法機關履職，不知不覺退到法律的底線上。要關口靠前，守在紀律規(guī)矩這條紅線上，以“啄木鳥”精神把紀律立起來、嚴起來、執(zhí)行到位。
三是紀律審查的理念。黨的十八大以來，中央把嚴明黨的紀律提到新的高度，紀檢監(jiān)察機關“三轉”逐步深化，“紀律審查”的提法越來越多地取代了“查辦案件”。十八屆中央紀委五次全會，“紀律審查”一詞正式出現(xiàn)在工作報告中。中央紀委也把案件室改稱紀檢監(jiān)察室，案件線索規(guī)范稱為反映領導干部問題線索。提法和表述的變化，反映的是紀律審查工作重點的調整:工作重心要從“查辦大案要案”轉移到“強化日常監(jiān)督執(zhí)紀問責”，抓早抓小、動輒則咎;監(jiān)督重點要從單個“樹木”拓展到整個“森林”，用紀律管住大多數(shù);工作路徑要從“以治標為主”發(fā)展到“以紀律治本”，把守紀律、講規(guī)矩變?yōu)樾袨闇蕜t。
三、求長遠之效，反腐敗斗爭永遠在路上
踐行“三嚴三實”，必須落實到干事創(chuàng)業(yè)的具體行動上，落實到推動全市黨風廉政建設和反腐敗工作的實踐中。
一是督促落實“兩個責任”。黨委要把紀律建設納入主體責任的重要內容，切實負好“六責”，即組織領導之責、立規(guī)立紀之責、學習教育之責、監(jiān)督管理之責、撐腰壯膽之責、以上率下之責。要傳導壓力，督促下級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)落實好主體責任和監(jiān)督責任。用好責任追究這個“撒手锏”，強化“一案雙查”。
二是繼續(xù)深化“四風”整治。紀檢監(jiān)察機關推動“三嚴三實”落實，必須把整治“四風”作為重要著力點和切入點。必須始終保持常抓的韌勁和長抓的耐心，馳而不息、步步深入。要緊盯“四風”新形式、新動向，打破檢查時間、程序等固有模式，出其不意，及時揭露，使之無處藏身。要把違反中央八項規(guī)定精神行為作為紀律審查的重點，納入紀律處分的重要內容，通過問責倒逼各級黨委、紀委切實負起責任。
三是保持反腐敗高壓態(tài)勢。要堅持查處腐敗全覆蓋、無禁區(qū)、零容忍，不管是誰，只要搞腐敗就堅決進行查處，有多少查多少，不設指標，上不封頂。要既打“老虎”，也拍“蒼蠅”，既要著力查處領導機關和領導干部尤其是主要負責人的腐敗問題，也要圍繞查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，著力提高拍“蒼蠅”的頻率和效率，增強群眾的受益感。要轉變紀律審查方式，堅持抓早抓小、快查快結，為踐行“三嚴三實”提供堅強紀律保證。
【范文二】
按照省委關于開好這次專題民主生活會的要求，我進一步深入學習了近期的系列重要講話原文及相關資料書籍，認真對照黨章、對照中央、省委、省國資委的各項規(guī)定和要求，聯(lián)系自身實際，結合與班子其他同志交心談心和征求到的意見建議，認真對照查擺問題，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、深入學習，認真貫徹執(zhí)行黨風建設和*員廉潔從業(yè)的相關要求。
一是強化學習。在進一步認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和中紀委五次全會精神和系列講話精神的基礎上，深入學習了《廉政準則》、《*關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《云南省領導干部違紀違法典型案例剖析》等專題教育讀本，認真參加紀律教育和廉政教育，進一步加強對法律法規(guī)的學習，始終堅持以學習自警自勵，以學習提高依法治企水平，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。
二是堅守底線。我堅決遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”、“九個嚴禁”，堅決反對“四風”，嚴格遵守“三重一大”制度，嚴格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則，服從集團的工作大局，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，堅持潔身自好，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象。
三是勤政務實。堅持高標準做好自己的本職工作。我認為，廉潔自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實轉變作風，著力把涉及全局的大事、難事和干部職工關心的熱點、難點問題處理好，解決好，推動集團各項工作。面臨當前嚴峻的形勢，我分管的工作都面臨較大壓力，根據(jù)集團管控轉型的要求，我按照分工負責的原則，從深入調研著手，針對突出問題逐項研究逐項解決，組織拿出方案建議，努力發(fā)揮好自己在班子中的參謀助手作用。
二、對照檢查，認真查找自身存在的問題，立行立改。
對照省委考核組反饋指出的集團黨風廉政責任制存在的問題，作為班子成員，省委反饋的當前工作中存在的問題我都承擔一定責任;在征求到的意見建議中，同志們給了我較多肯定的評價，也給我提出了寶貴的意見建議，結合以上問題，對照四個方面的問題和上級要求，我認真查擺問題，結合工作邊學習邊改：
一是在執(zhí)行黨風廉政建設責任制方面。我堅持嚴守政治紀律，維護班子團結，嚴格按照要求做好黨委分配的黨風廉政建設責任制方面的工作，但從黨委常委的角度、從分管工作的角度，如何更加有效地支持紀委、紀檢部門開展工作方面具體的措施還要更加得力。這就包括征求到的意見中提到的加強企業(yè)黨委、紀委主要負責同志的選配工作，確保組織健全、人員配備到位、保證業(yè)務素質過硬等方面，除了從干部管理的角度來進行配置和考慮之外，還要把如何更加有利于抓好黨風廉政建設工作擺在突出的位置，更加合理有效搭配二級單位班子，增強二級單位黨委履行主體責任的主動性和實效性。
二是落實黨風廉政建設主體責任方面。我認真落實自己責任范圍內的黨風廉政建設主體責任，堅持在干部選拔任用和基層黨建工作中嚴把廉政關、加強廉政教育，把廉政建設作為領導班子年度考核的重點內容，同步考慮、同步實施。但是結合集團各企業(yè)實際情況，在紀委班子配備方面思考還不夠深入、系統(tǒng)，主要生產企業(yè)的紀委書記基本都兼任工會主席，主業(yè)聚焦不夠。上半年我提出了對所屬主要生產經營企業(yè)紀委書記實行分設、外派、兼任黨委副書記的建議，并經集團黨委研究后組織實施;注重加強對所屬三級單位紀委書記的配置和配齊配強紀檢審計工作隊伍方面的指導，推動紀檢監(jiān)察工作從抓機構建設、人員落實開始，重點改進下屬企業(yè)有的紀檢監(jiān)察機構、人員未落實，影響工作開展的問題。
三是在支持紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任方面。我堅持廉潔談話制度，自覺強化監(jiān)督和被監(jiān)督的責任意識，切實規(guī)范分管部門的權利運行，在與干部的交心談心和到基層的調研座談等工作中都把黨風廉政教育工作擺進去，作為重要的內容打招呼、聽意見，在干部選拔任用工作中也把廉潔自律情況作為一票否決的標準嚴格把關。但是對分管范圍內的黨風廉政建設工作情況檢查落實方面還要加大力度，在配合開展對本部部門效能監(jiān)察，推進部門工作作風改進方面的措施還不夠。今年，在全年的干部培訓方案中，已將黨風廉政教育作為干部教育培訓的基本內容，針對有的黨委主體責任不強、黨風廉政建設責任制落實不到位的問題，從提高能力、改進作風、適應新要求的角度強化干部素質提升。
四是作風建設方面。我堅持嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，在下基層調研或現(xiàn)場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在食堂就餐，堅決反對“四風”，每年按要求如實報告?zhèn)�人相關事項。結合上次民主生活會查找和整改的問題，進一步加強深入基層調研指導工作、深入基層聯(lián)系群眾，不斷加強對干部的嚴格管理，進一步關心干部的實際困難，拿出具體措施，不斷改進工作作風。但是在干部隊伍的綜合素質提高、豐富當前形勢下集團干部作風建設內涵和營造主動進取、銳意改革的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍方面還要進一步出措施、抓落實，在建設集團各類人才培養(yǎng)通道方面還要加快進度。在前期推行集團首席師制的基礎上，近期已經在集團本部制定了專業(yè)人員培養(yǎng)晉升的框架性辦法。
三、今后的打算。
下一步的工作中，我將進一步深入學習中央、省委關于黨風廉政建設方面的相關規(guī)定，深入系列講話精神，結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，切實抓好整改落實。在落實黨委主體責任的五個方面工作中，我結合分管工作要重點協(xié)助主要領導落實好用人責任，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題;落實好支持責任，支持紀檢監(jiān)察部門深入開展廉政教育，把關口前移、重心下移，支持他們嚴肅查處違紀問題;還要帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率落實好示范責任。要結合分管工作進一步嚴格干部管理，把制度定好、把規(guī)矩立嚴，進一步增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，不斷提高自身拒腐防變的能力，推進集團黨風廉政建設工作再上臺階。
