同志們：
經(jīng)校黨委研究決定，今暑期我們將對(duì)全校處級(jí)、科級(jí)干部進(jìn)行新一輪聘任，今天的會(huì)議主要是對(duì)全校干部聘任工作進(jìn)行動(dòng)員部署。下面，我代表校黨委講幾點(diǎn)意見：
一、充分認(rèn)識(shí)這次干部聘任工作的必要性和重要性
這次干部聘任是在我校以優(yōu)異成績(jī)通過教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估、學(xué)校發(fā)展面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的背景下進(jìn)行的，所以，這一次干部聘任工作對(duì)深化干部人事制度改革，加快學(xué)校改革發(fā)展具有重大意義。
一，進(jìn)行新一輪干部聘任，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、深化干部人事制度改革的重大舉措�？茖W(xué)發(fā)展觀是以提出的重大戰(zhàn)略思想，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、加快必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)方針。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。在這次聘任中，能不能切實(shí)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求選好干部、配好班子，對(duì)于教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，自覺遵循高等教育規(guī)律，推動(dòng)我校各項(xiàng)事業(yè)堅(jiān)持以人為本、實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，至關(guān)重要；對(duì)于教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺堅(jiān)持正確的政績(jī)觀，切實(shí)做到立黨為公、執(zhí)政為民，把對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)師生醫(yī)護(hù)員工負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和群眾檢驗(yàn)的政績(jī)，至關(guān)重要。在干部工作中落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就是要全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等措施，促進(jìn)干部能上能下，能進(jìn)能出，創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)秀人才脫穎而出的用人環(huán)境。
另外，最近中央出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》等五個(gè)法規(guī)文件，這批法規(guī)文件貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞干部人事制度特別是干部日常管理監(jiān)督工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，總結(jié)吸收近來各地創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)和成功做法，在干部的任期、交流、回避、監(jiān)督等方面做出了一系列更加科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)密的規(guī)定，是干部人事制度改革的又一個(gè)重要階段性成果。貫徹落實(shí)五個(gè)法規(guī)文件，就是要著眼于干部隊(duì)伍正常的新老交替和相對(duì)穩(wěn)定，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期管理；著眼于增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，推進(jìn)干部交流工作的制度化、規(guī)范化；著眼于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部公正履行職責(zé)，完善任職規(guī)避制度；著眼于促進(jìn)干部履行職責(zé)和廉潔從政，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理和監(jiān)督。我們進(jìn)行新一輪干部聘任，也是貫徹落實(shí)中央這五個(gè)法規(guī)的重要舉措。
二，進(jìn)行新一輪干部聘任，是進(jìn)一步提高干部綜合素質(zhì)和管理能力、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的需要。近來，特別是學(xué)校二次黨代會(huì)以來，學(xué)校事業(yè)快速發(fā)展的實(shí)際，尤其是學(xué)校評(píng)建工作取得的巨大成就，充分證明我校的各級(jí)干部隊(duì)伍是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能干事的隊(duì)伍。但是同時(shí)我們也要認(rèn)識(shí)到，隨著學(xué)校事業(yè)的快速發(fā)展，不論從干部數(shù)量上還是領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平上，我們都還有一定差距。尤其是我們最近在對(duì)學(xué)科專業(yè)發(fā)展充分論證的基礎(chǔ)上，新設(shè)立了個(gè)學(xué)院，調(diào)整了部分機(jī)關(guān)職能部門的設(shè)置，校院二級(jí)管理的體制將進(jìn)一步推進(jìn)和完善，因此，不論是機(jī)關(guān)職能部門還是各個(gè)院系，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的任務(wù)都很重。另外，我們一再強(qiáng)調(diào)“人才強(qiáng)�！睉�(zhàn)略，管理干部也是人才的重要組成部分。從黨管人才的角度，黨委既要重視高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)，同樣也要重視高素質(zhì)管理干部隊(duì)伍的建設(shè)。我們知道，如果一個(gè)部門單位，有一支好的干部隊(duì)伍，有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，事業(yè)就會(huì)發(fā)展的更好一些、更快一些。所以，我們必須高度重視此次干部聘任工作，堅(jiān)持靠實(shí)績(jī)、重才干、憑民意、按程序的要求，選擇符合學(xué)校發(fā)展需要的干部。另外，我們?cè)谶@次干部聘任中，引入了競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)新提任的干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，這既是黨的干部工作的明確方向，也是我校干部工作的一條成功經(jīng)驗(yàn)。沒有競(jìng)爭(zhēng)，就沒有危機(jī)感，就沒有緊迫感。競(jìng)爭(zhēng)是干部綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，也是干部實(shí)績(jī)的競(jìng)爭(zhēng)，希望通過競(jìng)爭(zhēng)，營造一種你追我趕、奮發(fā)向上的良好氛圍，以此增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和管理能力，推動(dòng)我校各項(xiàng)工作、特別是管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階。，
