在新員工會議上的講話

思而思學(xué)網(wǎng)
在新員工會議上的講話在我們每個人的職業(yè)生涯當(dāng)中,會遇見很多的問題。這些問題在我進(jìn)入職場的時候,沒有人清晰的給我傳授過,但是慢慢的,從一些人、一些事、一些經(jīng)歷中我學(xué)習(xí)、感悟到很多,在這里我把這些我自己的心得體會分享給大家,希望在座的每個人,在以后的職業(yè)生涯中,能夠慢慢去印證和體會,從而比我當(dāng)更早的了解到這些規(guī)律或者說是客觀事實(shí)。這些東西并不能保證你在未來的或是XX后一定能夠獲得很好的成就,但這是一種傳承。在我的職業(yè)生涯中我學(xué)習(xí)到了這些,我現(xiàn)在把它教給你們。我希望在座的人,在以后的發(fā)展中有比較好的成績的時候,能夠主動的去繼續(xù)傳承,好不好?那么我們現(xiàn)在進(jìn)入一個主題。
一個主題:目標(biāo)
我先來提一個問題:你到這間公司的目標(biāo)是什么?或者你今天坐在這里的時候你的目的是什么?
剛才有個人分別從不同的角度作出了回答。有的人說我來這里是為了學(xué)習(xí),有的人說我來這里是為了做游戲。我認(rèn)為這些回答都不是你們的目標(biāo),而僅僅是一個方向。我再問一個問題:在XX的時候,也就是一以后,你是否還留在這間公司?
剛才大家都舉了手,大家都表示一以后會還留在這里。但是我要說這是不可能的。為什么?因?yàn)樵谶@個世界上的大多數(shù)領(lǐng)域,有一個普遍規(guī)律,那就是成功的永遠(yuǎn)只是少數(shù)人,大多數(shù)人都是失敗的。
所以如果說現(xiàn)在坐在這里的個人明此時都還留在公司,可能會有幾種情況,一個情況是這個公司很墮落。國企可能一后還是這么多人,政府企事業(yè)單位可能一后還是這么多人。但那些其實(shí)都不是我們公司。公司的發(fā)展總是伴隨著不斷的吸納和淘汰。所以各位,在今天你們作為新人坐在這里,你的目標(biāo)是什么?很簡單,活下來,留在這個公司。你要爭取得到機(jī)會,不要被淘汰。當(dāng)然也有可能會像大家說的,公司的發(fā)展程度比個人的發(fā)展程度慢,這個時候你可能會主動的拋棄公司,你會去跳槽,那么這樣作為公司的ceo我也會挺高興的,因?yàn)橛幸稽c(diǎn)是可以確認(rèn)的:你的發(fā)展速度超過了公司的發(fā)展速度,那么你一定也給公司帶來了很多東西。所以,今天、眼下、此時此刻,我希望大家記住你今天的目標(biāo),記住你是為什么來到這里。
所以我今天要告訴大家的一點(diǎn)就是:你自己要清晰的知道,今天我在做什么?在未來的或內(nèi)我要做成什么樣的事情,我要變成什么樣的人,要有什么樣的發(fā)展?人的一生會有很多很多的目標(biāo),但這些目標(biāo)會隨著齡的增長越來越少。比如你到敬老院去問一個歲的老人,他未來XX的目標(biāo)是什么?他會說,我的目標(biāo)是能活到那個時候。
我們走出校門的時候,總是懷揣很多夢想和希望,會看到前路上一個個目標(biāo)等待你去完成。但是在成長過程中,隨著時間的流逝,我們剩下的東西會越來越少。
大家知道世界上成功者永遠(yuǎn)都是少數(shù),那些成功人士總是有清晰的目標(biāo)并且堅定的進(jìn)行,他們都能準(zhǔn)確的說出來自己五內(nèi)十內(nèi)都應(yīng)該做什么,達(dá)到什么樣的高度。那么我也想問:你十之后的目標(biāo)是什么?
很多人從學(xué)校出來,或后就沒有目標(biāo)了;叵胍幌履銈冏约海焦旧习嗟囊惶煸绯勘犻_眼睛你在想什么?今天絕對不能遲到,還是要好好干活,是不是充滿了期待和緊張感?那么今天,很多人到公司已經(jīng)個月,個月,你們早上睜開眼睛想的一件事情是什么?我相信你們中間的一部分人,一定會想,遲到會被扣工資,所以還是趕快起床吧。不用否認(rèn),很多人都會變成這樣。
我再問一個問題,是什么消磨了我們的目標(biāo)?是借口,無數(shù)的借口。我們每給自己一個借口的時候,就會放下一些東西,每多一個借口再放下一點(diǎn)東西,直到有一天我們一覺醒來,我們還在堅持什么?我們是不是知道自己明天要做什么?
在座的大多數(shù)人都經(jīng)過我的復(fù)試,我會問一個問題,三后你想做什么?如果你在復(fù)試時候的回答是發(fā)自內(nèi)心的,那么你也應(yīng)該知道,每實(shí)現(xiàn)一個目標(biāo),都需要付出一定代價。在座的都是后,我們這代人習(xí)慣于要求很多事情,對我們的生活有很多要求。那么現(xiàn)在有很多東西放在這里,我要問你,你能拿什么來買單。,

熱門推薦

最新文章