按國務(wù)院頒發(fā)的國發(fā)【1978】104號文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計繳費滿15年的,就可以辦理退休手續(xù)。但是各個省份由他自己的退休規(guī)定以及延遲退休方案?烏魯木齊在退休年齡這方面有哪些規(guī)定呢,詳情如下:
(一)烏魯木齊市男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計工齡滿十年的;
(二)烏魯木齊市男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)烏魯木齊市男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應(yīng)當準予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準,現(xiàn)仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》
以上是烏魯木齊退休年齡最新規(guī)定
經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織人事勞動局,烏魯木齊縣,各區(qū)人事勞動和社會保障局:
“4050”靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策在我市實行以來,各區(qū)(縣)在執(zhí)行過程中遇到一些問題,現(xiàn)針對各區(qū)(縣)在“4050”靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題函告如下:
一、關(guān)于靈活就業(yè)所在地為原米泉市的“4050”人員社會保險補貼的問題。根據(jù)《米東新區(qū)社會保障資金管理協(xié)調(diào)會議紀要》(烏昌財綜函[2006]4號)精神,2007年烏魯木齊市就業(yè)再就業(yè)資金預(yù)算中不含米泉市資金,因此在米泉市靈活就業(yè)的“4050”人員社會保險補貼問題,由米東區(qū)向烏昌財政部門申請解決。
二、關(guān)于從事個體經(jīng)營并領(lǐng)取個體經(jīng)營營業(yè)執(zhí)照的“4050”人員享受社會保險補貼的問題。對個體經(jīng)營營業(yè)執(zhí)照無領(lǐng)取時間限制,但營業(yè)執(zhí)照需通過工商部門年審。
三、關(guān)于“4050”靈活就業(yè)人員身份界定問題。
下列情況不屬于靈活就業(yè)人員:
(一)應(yīng)辦理個體經(jīng)營營業(yè)執(zhí)照而未辦理營業(yè)執(zhí)照的人員;
(二)在行政、企、事業(yè)單位從事臨時或季節(jié)性工作,單位未按規(guī)定為其繳納社會保險的人員;
(三)私人企業(yè)兼職會計、居委會自聘人員、商品推銷員;
(四)個體承包郵局分支機構(gòu)人員;
(五)從事出租車營運的主業(yè)或從業(yè)、從事貨運出租的主業(yè)或從業(yè)以及中巴車承包者或被雇傭者、為自家有贍養(yǎng)義務(wù)的親屬提供托老托幼服務(wù)人員。
(六)申請社保補貼的“4050靈活就業(yè)”人員,在申請時已辦理退休手續(xù)的人員;
四、下列申請情況屬于靈活就業(yè)人員
(一)在社區(qū)內(nèi)從事體育彩票、福利彩票的銷售人員、使用占道證擺攤的人員。
(二)被個體工商戶聘用,且個體工商戶聘用人員包括本人在內(nèi)不超過2名的人員。
(三)在家從事手工編織人員或“4050”人員自己組織起來合伙經(jīng)營對外材料加工,收取計件加工費的人員。
