嘉興退休年齡文件規(guī)定,嘉興靈活就業(yè)退休年齡  

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按國(guó)務(wù)院頒發(fā)的國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,就可以辦理退休手續(xù)。但是各個(gè)省份由他自己的退休規(guī)定以及延遲退休方案?嘉興在退休年齡這方面有哪些規(guī)定呢,詳情如下:



1月9日,人社部部長(zhǎng)尹蔚民在人民日?qǐng)?bào)發(fā)表署名文章時(shí)再次提及,針對(duì)人口老齡化加速發(fā)展的趨勢(shì),適時(shí)研究出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡等應(yīng)對(duì)措施。

一時(shí)間,這項(xiàng)關(guān)乎所有職工就業(yè)生活的

重要政策再次走上風(fēng)口浪尖

?

有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為

這可能是人社部釋放政策將近的信號(hào)

但也同時(shí)體現(xiàn)出各方在此政策中仍在博弈

實(shí)際上

謠言1:退休方案已出

在2015年,尹蔚民曾明確要在2017年推出延遲退休方案并在推出后五年漸進(jìn)式實(shí)施。

可是真實(shí)情況是:2017年根本沒(méi)有出臺(tái)方案,而2018年方案合適推還是個(gè)問(wèn)題。

謠言2:退休年齡表

這幾天朋友圈在瘋傳

這樣一張大表格,

說(shuō)是可以根據(jù)自己的年齡,

算算到底哪一年退休……

?

男性職工退休對(duì)照表
出生年份
2018年年齡(歲)延遲退休(年)
實(shí)際退休年齡(歲)退休年份
1958601612019
1959591612020
1960581612021
1961571612022
1962561612023
1963551
612024
1964542622026
1965532622027
1966522622028
1967512622029
1968502622030
1969492622031
1970483632033
1971473632034
1972463632035
1973453632036
1974443632037
1975433632038
1976424642040
1977414642041
1978404642042
1979394642043
1980384642044
1981374642045
1982365652047
1983355652048
1984345652049
1985335652050
1986325652051
1987315652052
1988305652053
1989295652054
1990285652055
1991275652056
以后類(lèi)推




女性職工退休對(duì)照表
出生年份
2018年年齡(歲)延遲退休(年)
實(shí)際退休年齡(歲)退休年份
1963551
562019
1964541562020
1965531562021
1966522572023
1967512572024
1968502572025
1969493582027
1970483582028
1971473582029
1972464592031
1973454592032
1974444592033
1975435602035
1976425602036
1977415602037
1978406612039
1979396612040
1980386612041
1981377622043
1982367622044
1983357622045
1984348632047
1985338632048
1986328632049
1987319642051
1988309642052
1989299642053
19902810652055
19912710652056
以后類(lèi)推





當(dāng)我看到這個(gè)表的時(shí)候,

再也繃不住了!首先表格就有常識(shí)性錯(cuò)誤,女性職工退休現(xiàn)在的退休年齡是50周歲,女性干部退休現(xiàn)在的年齡是55周歲。

即使是延遲退休,女性職工延遲退休年齡也應(yīng)該是從51歲開(kāi)始。

表格上的錯(cuò)誤,簡(jiǎn)直誤導(dǎo)不了解情況的人。


原來(lái),2015年下半年,一份名為《人社部漸進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表》就曾刷屏微信朋友圈,很多人就對(duì)照這份表計(jì)算自己的退休時(shí)間。但是,人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛當(dāng)時(shí)就已辟謠稱(chēng),這份表不是真的。對(duì)比發(fā)現(xiàn),2015年熱傳的那張表格與近日網(wǎng)傳“延遲退休方案”中的表格別無(wú)二致。


可以確定近日在網(wǎng)上熱傳“延遲退休終于定了”的說(shuō)法,實(shí)則是一個(gè)“新瓶裝舊酒”的謠言。




表格是假的,定了也是假的…拿N年前的假消息來(lái)忽悠~


尹蔚民曾表示,目前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜,就業(yè)壓力非常大,特別是近幾年,化解過(guò)剩產(chǎn)能職工分流安置的壓力較大,在這樣一個(gè)背景下,制定延遲退休政策就需要更加穩(wěn)慎。


四類(lèi)人將受延遲退休影響,70后影響最大



人口老齡化使延遲退休成為必然



我國(guó)正面臨人口老齡化的巨大壓力,而我國(guó)現(xiàn)有的退休政策并不足以應(yīng)對(duì)人口老齡化的趨勢(shì)。


而我國(guó)的實(shí)際退休年齡跟國(guó)際差距較大。人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛表示,目前我國(guó)職工平均退休年齡偏低,實(shí)際上的平均退休年齡只有54歲,是世界上平均退休年齡比較低的國(guó)家。






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