按國務院頒發(fā)的國發(fā)【1978】104號文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或專業(yè)技術崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計繳費滿15年的,就可以辦理退休手續(xù)。但是各個省份由他自己的退休規(guī)定以及延遲退休方案?成都在退休年齡這方面有哪些規(guī)定呢,詳情如下:
據相關報告建議,從開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。
在具體建議中,報告提出,首先,實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌,將退休年齡歸為兩類:職工養(yǎng)老保險領取年齡和居民養(yǎng)老保險領取年齡。
其次,職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革新政策及新方案【全文】分兩步走。
第一步
2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時,取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。
第二步
從開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。
報告指出,中國目前存在大量低齡退休人員,開發(fā)其潛力是今后的主要方向。
報告認為鑒于我國退休年齡規(guī)定始于幾十年前,已經顯得過低。報告建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。具體來說,首先,實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌,將退休年齡歸為兩類:職工養(yǎng)老保險領取年齡和居民養(yǎng)老保險領取年齡。
其次,職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革新政策及新方案【全文】分兩步走。
再次,居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制,可考慮以法定退休年齡為基準,規(guī)定人們可提前或延遲5年退休,但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。
報告通過測算表明,延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動力的供給狀況,增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口,延緩其比重下降趨勢。
《中國人口與勞動問題報告》由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所自2000年起每年度發(fā)表,通常以鮮明的主題總結人口與勞動問題及研究成果,展望和預測未來人口、勞動與發(fā)展。
為什么要"延遲退休"?
目前我國退休年齡標準,是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。人社部部長尹蔚民曾介紹稱,我國是目前世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲。尹蔚民介紹,我國目前的退休政策是新中國成立后,上世紀50年代初期確定的,當時人口的預期壽命不到50歲�，F(xiàn)在新中國成立已經60多年,國情發(fā)生了巨大變化,人口的預期壽命已達70多歲。而我國的退休政策沒改,參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休人員有8000多萬,平均退休年齡不到55歲,這顯然是不合理的。
延遲退休原則
人社部部長尹蔚民表示,制定漸進式延遲退休年齡的政策有三方面原則:
第一,小步慢走,漸進到位。每年推遲幾個月的時間,經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。
第二,區(qū)別對待,分步實施。根據我們國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡,我們會從實際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,分步進行實施。
第三,提前公示,做好預告。這個方案一旦出來之后,我們會廣泛地征求社會意見,因為這個方案涉及到老百姓的切身利益,凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見,凝聚社會的共識。
退休年齡最新規(guī)定
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準,現(xiàn)在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號)文件所規(guī)定的退休年齡。2012年7月,人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出,我國應逐步延齡退休,建議到2045年不論男女,退休年齡均為65歲�，F(xiàn)行退休年齡是為,男性60周歲,女性55周歲。
一、延遲退休方案實施時間表
2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報中央同意并公開征求意見--->2017年 公布方案--->2022年 最早實施時間
二、延遲退休的最新規(guī)定
人社部部長尹蔚民在署名文章時再次提及:針對人口老齡化加速發(fā)展的趨勢,適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應對措施。
一時間,這項關乎所有職工就業(yè)生活的重要政策再次走上風口浪尖。
其實,更早之前,人社部曾明確表示:方案出臺后將充分征求意見并經過5年過渡期,到2022年正式實施。
四類人將受延遲退休影響,其中70后影響最大。
按照退休年齡改革新政策及新方案【全文】:從開始,女性退休年齡每3年延遲一歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直到2045年同時達到65歲。
延遲退休方案影響較大的是70后和80后,根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
三、如何理解漸進式退休年齡?
面對我國人口老齡化這一不爭事實,研討會上,不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長發(fā)言時談到,國外老齡化國家多是采取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策,并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。
這一目的并不是在于促進增長,而是緩解勞動力總量減少的速度,減弱對勞動力成本提高的預期。但他指出,退休時間點是非常重要的,在決策方面需要慎重。
2015年12月2日,由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》發(fā)布會在北京舉行。
這份報告認為,中國目前存在大量低齡退休人員,開發(fā)其潛力是今后的主要方向。鑒于中國退休年齡規(guī)定始于幾十年前,已經顯得過低,建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。
報告指出,首先,實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌,將退休年齡歸為兩類:
職工養(yǎng)老保險領取年齡和居民養(yǎng)老保險領取年齡。
對于職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革新政策及新方案【全文】,報告建議分兩步走:
1、第一步,2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時,取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老 保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。
2、第二步,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65 歲。
到達退休年齡的職工如何辦理退休手續(xù)
萊山區(qū)社會保險服務中心工作人員介紹,社會保險法第十六條第一款規(guī)定:參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領取基本養(yǎng)老金。
單位職工,男滿60周歲,女干部滿55周歲,女工人滿50周歲,單位繳費滿15年的,由單位經辦人帶退休人員本人檔案、養(yǎng)老保險手冊、煙臺市企業(yè)職工退休審批表、企業(yè)退休人員詳細信息、數(shù)據填報表、身份證原件、復印件以及銀行個人賬戶(農業(yè)銀行或郵政儲蓄銀行),于退休當月到萊山區(qū)社會保險服務中心退休科辦理手續(xù)。自由職業(yè)者、個人掛檔繳費的,男滿60周歲,女滿55周歲,繳費年滿15年的,本人到勞動事務代理科申請退休。
