各市(地)、縣(市)人力資源和社會保障局、財政局，省農墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，緩芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局、財政局，中直行業(yè)、煤炭、軍工和基本養(yǎng)老 保險省直接管理的有關單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕7號)等有關文件精神，經省人民政府同意，現(xiàn)將2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關2015黑龍江企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案事項通知如下：
一、調整范圍及時間
2015年12月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職、“五七工”“家屬工”等人員，增加的基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。
二、調整辦法及標準
(一)普遍調整
1、2015年12月31日前按規(guī)定已辦理正常退休手續(xù)人員，每人增加142元/月。
2、2015年12月31日前退職及“五七工”“家屬工”等人員，每人增加112元/月。
3、繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2.5元/月;“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。
(二)特殊調整
在普遍調整的基礎上，對以下群體再給予傾斜調整：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，再增加15元/月。
3、2015年12月31日前年滿70-79周歲的，每人再增加30元/月;年滿80周歲及以上人員，每人再增加40元/月。
4、再設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休、退職及“五七工”“家屬工”等人員：一類地區(qū)每人再增加5元/月。二類地區(qū)每人再增加10元/月。三類地區(qū)每人再增加15元/月。
5、軍隊轉業(yè)干部按上述規(guī)定調整后其基本基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，調整到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平。
三、資金列支渠道
已按月領取基本養(yǎng)老金人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
四、幾點要求
(一)2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實行網上調整。省社保局按文件規(guī)定標準和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業(yè)務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據需求在網上進行操作。省社保局或市(地)社保經辦機構對調整后的信息進行審核，審核無誤后進行確認啟動并按規(guī)定予以發(fā)放。
(二)未進入省人力資源和社會保障信息中心信息平臺的大慶油田社保中心、省農墾總局社保局、省森工總局社保局退休人員基本養(yǎng)老金調整，應在省人力資源和社會保障信息中心和省社保局的監(jiān)督指導下自行調整。
(三)基本養(yǎng)老金網上調整完成后，省社保局及時將全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整情況于7月20日前報省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處。
(四)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關懷，政策性強、涉及面廣。各地要加強領導，精心安排，搞好協(xié)作，確保將增加的基本養(yǎng)老金及時發(fā)放到位。要嚴格把握政策界限，特別要對各類享受傾斜政策人員進行認真核對，確保準確無誤。同時，各市(地)、縣(市)要成立調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作領導小組，負責此項工作;要認真及時地宣講政策，密切與維穩(wěn)、信訪等部門的協(xié)調配合，確保此項工作順利完成。
(五)各地要認真貫徹落實省政府45號文件精神，深入挖掘養(yǎng)老保險征繳潛力，依法依規(guī)全力做好參保、征繳工作，努力實現(xiàn)應參盡參、應保盡保、應繳盡繳。
