尚空談而不求實，把意見建議當作“耳旁風”，是空道理;說得多做得少，即便找準問題也還坐等觀望，是假道理;立言立行、真抓實干，以行動贏得作風的切實轉(zhuǎn)變，才是硬道理。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的學講話轉(zhuǎn)作風促落實學習心得體會，歡迎大家閱讀!
【學講話轉(zhuǎn)作風促落實學習心得體會1】
領導干部下基層開展“三解三促”活動，是轉(zhuǎn)變領導作風、推進工作落實的好辦法，是密切與群眾聯(lián)系、加強黨性修養(yǎng)的好途徑，也是錘煉干部敢于負責、勇于擔當品質(zhì)的好載體。要結(jié)合開展領導干部下基層“三解三促”活動，純潔黨性、錘煉品質(zhì)、改進作風，從人民群眾中汲取推動改革發(fā)展的智慧和力量，切實解決好老百姓反映強烈的問題，積極化解各種社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。
轉(zhuǎn)作風抓落實促和諧，要把“三解三促”與建立基層聯(lián)系點、加強黨員干部思想政治建設緊密結(jié)合起來，引導廣大干部牢記黨的宗旨，增強群眾觀念，在服務發(fā)展服務基層中改進作風、凈化心靈。
轉(zhuǎn)作風抓落實促和諧，要把“三解三促”與推進“八項工程”緊密結(jié)合起來，引導廣大干部強化自身責任，積極主動作為，緊緊依靠人民群眾的智慧，在不斷創(chuàng)新、克服困難、解決問題中抓落實、促發(fā)展、出成果，在履行崗位職責、服務人民群眾中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，使省委、省政府的決策部署真正落實到基層。
轉(zhuǎn)作風抓落實促和諧，要把“三解三促”與開展領導干部大接訪活動緊密結(jié)合起來，推動廣大干部更加及時、更為有效地了解群眾訴求、傾聽群眾意見、解決群眾困難、理順群眾情緒，進一步融洽黨群干群關系，實現(xiàn)好維護好發(fā)展好人民群眾的根本利益。
要在科學發(fā)展上走在全國前列，首先要努力在密切黨群干群關系上走在前列。讓我們切實把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需求作為第一選擇，真正做到科學發(fā)展向上攀登、聯(lián)系群眾向下扎根，以優(yōu)良作風狠抓工作落實，心無旁騖謀發(fā)展，為民排憂辦實事，確保社會和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)，為黨的十八大勝利召開營造良好社會環(huán)境。
【學講話轉(zhuǎn)作風促落實學習心得體會2】
抓作風建設，從最高層做起，目的是以此推動全黨轉(zhuǎn)作風、干事業(yè)，把發(fā)展藍圖落到實處。近來，各地區(qū)、各部門、各行業(yè)特別是各級領導干部，都高度重視這個問題，紛紛著手研究出臺具體措施，使我們切身感受到表率作用的力量。
改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，關系黨和人民事業(yè)成敗。在世情、國情、黨情都在發(fā)生深刻變化的今天，經(jīng)濟社會發(fā)展具備了很多有利條件和積極因素，同時面臨的挑戰(zhàn)和困難仍然較多，尤其需要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，確保黨始終是事業(yè)發(fā)展的堅強領導核心，才能經(jīng)受考驗、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。黨的十八大提出了到2020年全面建成小康社會的一系列新目標、新要求。未來8年，形勢復雜嚴峻，任務緊迫艱巨，必須以求真務實、改革創(chuàng)新的精神奮發(fā)有為、兢兢業(yè)業(yè)，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，決不能允許形式主義官僚主義盛行、弄虛作假虛報浮夸滋長、以權謀私貪圖享樂蔓延等現(xiàn)象誤國誤民。從這個意義上講，改進作風事關發(fā)展大局，是一件十分重要而又緊迫的事情。
以轉(zhuǎn)變作風推動事業(yè)發(fā)展，就要在真抓實干上下功夫，定下來的事情抓緊實施，部署了的工作一抓到底;就要在攻堅克難上下功夫，直面困難，勇于擔當，同基層群眾一起研究辦法制定措施;就要在務求實效上下功夫，堅持從實際出發(fā)，自覺按客觀規(guī)律辦事，多辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事;就要在開拓創(chuàng)新上下功夫，不斷研究新情況、解決新問題、提出新舉措，提高工作質(zhì)量和水平。
從號召“實干興邦”到出臺“八項規(guī)定”，在改進作風上，中央帶了個好頭，為各級領導干部樹立了表率，必定能夠帶動政風民風，凝聚黨心民心，在全黨全國形成步調(diào)一致、奮發(fā)進取的強大力量，萬眾一心地為實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”而不懈奮斗。
【學講話轉(zhuǎn)作風促落實學習心得體會3】
近段時間以來，改學風、促政風、轉(zhuǎn)作風已經(jīng)網(wǎng)絡熱議的名詞，也成為各級政府部門及領導干部逢會必講、遇事必談的關鍵性詞語，更是成為民眾對政府部門及領導干部監(jiān)督評價的重要因素之一。在各地嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”的重要時期，政府部門和領導干部在實際的工作中受到民眾、網(wǎng)絡輿論的監(jiān)督，這應該說是一件好事。
然而，當“新公務員向黨報曝光科長醉醺醺來上班、并在電腦上斗地主”、“基層單位和領導干部在聯(lián)系群眾工作上‘紙來紙去’”等這樣的報道浮現(xiàn)在民眾的眼前時，著實讓民眾感到震驚不已。能在中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”之下，竟然還有這樣敢于頂風作案之事件發(fā)生!受到民眾的口誅筆伐式的抨擊那本是活該，甚至是將此局長、科長“押來”重大三十大板都還不能解民眾之怒氣!
其實，像這位新入職的公務員所說，很地方在貫徹落實中央“八項規(guī)定”時，都存在著弄虛作假走過場、滿天過海打“忽悠拳”及簡單的上行下效方面問題。如在貫徹落實中央“八項規(guī)定”工作中，各地仍然存在“紙來紙往”的情況，中央、省上發(fā)一個文件，市上、縣上甚至到鄉(xiāng)鎮(zhèn)都還在一層一層地下發(fā)文件，等等。無可厚非，文件是傳達上級精神的最簡捷的方法之一。但這樣層層下發(fā)不說，各地這部門那部門也跟著“以紙效仿”。粗略估計，一個地級市在學習傳達中央、省上的文件精神，就單發(fā)文件就將耗費大量的人力物力財力，再到落實時已深感文字疲勞，又談何狠抓落實呢?究其根原，就是部分政府部門和個別領導干部的思想懶散不主動作為、工作作風浮躁不務實和聯(lián)系服務群眾不深入的一種習慣使然。即使有更高層次的領導來督促檢查也能雷打不動、泰然處之，這是修煉到何等境界的“忽悠拳”?真讓新入職的公務員望塵莫及，更讓民眾難平心中之憤!
空談誤國，實干興邦。這是國政治理中亙古不變的道理;為政貴在行。這是前人留予執(zhí)政者的諄諄教誨。古人曰：“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成�！惫蕿檎邞獔猿謴男∈伦銎�，從自身的一言一行做起，從精簡簡報、會議，減少公務用車、文印耗材等方面做起，堅持做到在為黨盡責、為民造福中狠抓落實，堅持在狠抓落實中促政風、轉(zhuǎn)作風
