新修訂陜西省人口與計(jì)生條例對(duì)產(chǎn)假做了什么更改呢，為大家搜集的一篇“陜西省人口與計(jì)劃生育條例產(chǎn)假”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
常委會(huì)第二十七次會(huì)議于5月26日下午在西安閉幕。此次會(huì)會(huì)議表決通過(guò)了《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》。常委會(huì)組成人員認(rèn)為，該條例經(jīng)過(guò)多次審議、修改完善，已經(jīng)基本成熟，將在增進(jìn)家庭和諧幸福，促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用。該條例自公布之日即5月26日起施行。
《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》從設(shè)立到此次修訂，經(jīng)歷了：
2002年9月29日陜西省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議通過(guò);
2009年5月27日陜西省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議修訂;
5月26日陜西省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議修訂。
在《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》全文中，備受關(guān)注的婚假、產(chǎn)假方面做出了以下幾點(diǎn)重要修改：
婚假改為13天 生育假期增加70天
根據(jù)國(guó)家不再實(shí)行提倡晚婚晚育政策的實(shí)際，在專題征求省政府意見(jiàn)后，修改二稿對(duì)第四十八條第一款、第二款作了修改，將原條例規(guī)定的二十天晚婚晚育假拆分為婚前檢查和孕檢假期，以鼓勵(lì)提高婚檢、孕檢率，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，降低生育缺陷率。
條例規(guī)定中規(guī)定“第四十八條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天。”加之法律規(guī)定的3天婚假，也就是說(shuō)結(jié)婚可申請(qǐng)13天婚假。
“職工合法生育子女的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天。”“女職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天�！边@意味著參加孕檢增加產(chǎn)假10天，再加上省政府補(bǔ)充修改意見(jiàn)提出的增加產(chǎn)假60天，生育假期一共增加到70天。
不能提供哺乳條件的單位可申請(qǐng)3-6個(gè)月哺乳假
2012年國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》對(duì)保證女職工哺乳已有明確規(guī)定。省人大在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，各類用人單位實(shí)際執(zhí)行情況差異較大，部分女職工哺乳權(quán)益未得到保證。
在專題征求省政府意見(jiàn)后，修改二稿規(guī)定：“女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無(wú)法保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個(gè)月到六個(gè)月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。”且“職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間按出勤對(duì)待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇�！�
獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)繼續(xù)有效 將提升補(bǔ)助金
修改二稿明確規(guī)定了在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間合法生育享受的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)扶助繼續(xù)有效。
條例中規(guī)定“參照全省職工月平均工資的百分之五”，修改為“參照全省職工月平均工資的百分之十”，并規(guī)定省政府每?jī)赡暾{(diào)整一次。
單位不落實(shí)婚產(chǎn)假將面臨處罰
根據(jù)常委會(huì)組成人員和其他各方面意見(jiàn)，修改二稿對(duì)有關(guān)國(guó)家工作人員違法生育、符合再生育規(guī)定未領(lǐng)取生育證和國(guó)家工作人員的法律責(zé)任分別作了修改完善。
對(duì)用人單位不落實(shí)婚產(chǎn)假優(yōu)待情形設(shè)定了法律責(zé)任;分別對(duì)較大數(shù)額罰款聽(tīng)證權(quán)利和救濟(jì)途徑作了規(guī)定。
女性產(chǎn)假期間男方可享有15天護(hù)理假 異地居住可休20天
除了產(chǎn)假，在男方的陪產(chǎn)、護(hù)理假方面，修改二稿規(guī)定給予男方護(hù)理假15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。條例規(guī)定：“……同時(shí)給予男方護(hù)理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假二十天。”
