微腐敗問(wèn)題個(gè)人自查報(bào)告材料【篇一】
按照基層“微腐敗”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整頓要求及安排，我認(rèn)真對(duì)照實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查擺了自己在政治思想、組織紀(jì)律、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，并對(duì)此進(jìn)行了認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，現(xiàn)剖析如下：
一、存在的問(wèn)題及原因。
1、工作不夠熱情，視野不夠?qū)拸V。
自己認(rèn)為我只是一名村干部，待遇較低，故而干起工作起來(lái)老是有抱怨有情緒，沒(méi)有把全身精力投入到工作中，即使干起工作來(lái)，也只是完成任務(wù)了事，沒(méi)有舉一反三、放寬視野，在工作中就沒(méi)有新的亮點(diǎn)和新的思路。
2、學(xué)習(xí)不夠，功底淺簿。
平時(shí)只滿(mǎn)足于完成任務(wù)就行，參加學(xué)習(xí)的時(shí)間少，對(duì)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性、針對(duì)性不強(qiáng)，特別是對(duì)一些政治理論的實(shí)質(zhì)精神學(xué)習(xí)還不夠深不夠透，即使學(xué)習(xí)了都只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，自己仍然沒(méi)有把學(xué)習(xí)放在重要的位置，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到不斷學(xué)習(xí)對(duì)于推動(dòng)工作的重要意義。
3、執(zhí)行力不夠，敏銳性、警惕性差。
要想干好工作，首先要解決執(zhí)行力的問(wèn)題，還要分清輕重緩急，認(rèn)真梳理好每項(xiàng)工作才能干好各項(xiàng)工作，通過(guò)這次《今晚800》欄目報(bào)到我村5、6社百姓反映飲用水事件后，我深感自己在執(zhí)行力上下的力氣還不夠，對(duì)于事態(tài)的發(fā)展，自己的敏銳性、警惕性還不夠。
4、爭(zhēng)先不夠，方法單一。
我在工作中沒(méi)有新的和很好的思路，只是把自己份內(nèi)的事做完就行，不能積極主動(dòng)地去開(kāi)展其他工作，還沒(méi)有吃透和具體運(yùn)用“標(biāo)桿工作法”、“一線工作法”和“問(wèn)題工作法”，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有更深層次的分析，思考不夠深刻，工作按部就班，比拼爭(zhēng)先的意識(shí)不強(qiáng)。
二、整改措施及今后努力方向。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論水平。
在工作中，不斷加強(qiáng)法律、法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，用先進(jìn)理念和理論武裝自己、提高政治修養(yǎng)、堅(jiān)定信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，同時(shí)還要帶領(lǐng)我村兩委班子人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人的政治理論水平。
2、積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高執(zhí)行力。
在工作中要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要善于思考、善于總結(jié)、開(kāi)拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取牢固樹(shù)立“尾雁快飛”“尾雁趕超”理念，團(tuán)結(jié)村兩委一班人，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則及王泗鎮(zhèn)工作作風(fēng)整頓要求，增強(qiáng)服務(wù)群眾意識(shí)，提升工作綜合素質(zhì)，以?shī)^發(fā)有為昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，以飽滿(mǎn)的工作激情完成此次深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作和黨委下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)。
微腐敗問(wèn)題個(gè)人自查報(bào)告材料【篇二】
基層干部戰(zhàn)斗在第一線，直接面對(duì)群眾，是黨的形象直接體現(xiàn)者，然而近年來(lái)不斷出現(xiàn)基層干部的腐敗現(xiàn)象，而且案子越來(lái)越多，越來(lái)越大。所以要密切注意基層干部的腐敗問(wèn)題，它關(guān)系到民生問(wèn)題，并且直接影響國(guó)家，政府和黨在群眾心中的形象。究其原因，主要是以下幾個(gè)原因:
一、失去信仰，無(wú)所“畏懼”。我們想象基層干部他們面對(duì)是老街坊鄰居，他們有是純樸厚道，近年來(lái)何以也會(huì)出現(xiàn)腐敗，真正的原因在于他們?cè)谏鐣?huì)逐步走向開(kāi)放的今天，受不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，也漸漸失去信仰。沒(méi)有信仰，他們就不會(huì)有心理上的壓力，不怕遭到報(bào)應(yīng)，更想不到會(huì)有不好惡果，惡有惡報(bào)，這些在他們心中都是那些軟弱者欺騙人的自慰之辭。
二、放松政治學(xué)習(xí)，人生觀發(fā)生偏差。在有些基層組織或部門(mén)學(xué)習(xí)中，往往都集中在班子中心組，而常常忽視了最基層的黨支部，而基層支部的工作，也確實(shí)有許多事務(wù)性的繁瑣和細(xì)碎工作，因?yàn)樗麄冎苯用鎸?duì)的是群眾，針尖大的事、芝麻小的事都需要他們?nèi)ソ鉀Q，即使偶爾來(lái)學(xué)習(xí)幾次也是敷衍了事。這些基層的“小吏”們認(rèn)為，什么正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀，那是大干部和上面的事，學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)，對(duì)我們這些“小吏”來(lái)說(shuō)無(wú)關(guān)緊要。所以政治學(xué)習(xí)不到位，引起這些“小吏”們思想上修德律己的嚴(yán)重缺失。
三、小團(tuán)體主義作怪、實(shí)則謀取個(gè)人私利。一些基層單位，為了自己所在的小團(tuán)體的利益，向組織和領(lǐng)導(dǎo)要榮譽(yù)、要資金、要項(xiàng)目，缺乏大局意識(shí)，不是靠扎扎實(shí)實(shí)的工作，而是采取一些不正當(dāng)?shù)氖侄蜗氲玫竭@些。一些上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的慫恿也助長(zhǎng)了這種不正常的風(fēng)氣：誰(shuí)能從上級(jí)部門(mén)爭(zhēng)取到資金，哪怕是一分錢(qián)，只要賺，送得再多都要鼓勵(lì)，只管揮霍，甚至以此作為衡量基層干部是否有能力的一個(gè)重要重要標(biāo)準(zhǔn)。
四、制度不健全或執(zhí)行制度不力，使之有機(jī)可乘。有些地方政務(wù)、事務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)容常年不換，審批資金手續(xù)不健全，家長(zhǎng)制作風(fēng)嚴(yán)重，以為小小的基層單位，總共只有幾個(gè)人，還有誰(shuí)來(lái)監(jiān)督我?于是，下面監(jiān)督不了，上面又難以監(jiān)督到位，幾乎形成了真空地帶，以至于給這些基層一些不良分子們鉆了空子。
五、監(jiān)督不能夠到位，導(dǎo)致私欲膨脹。由于工作繁忙，多數(shù)注重事務(wù)性地布置工作，上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)缺少經(jīng)常性地開(kāi)展對(duì)基層干部的談心談話活動(dòng);雖然財(cái)務(wù)實(shí)行會(huì)計(jì)核算中心，但又沒(méi)有從真正意義上把財(cái)務(wù)管起來(lái)，只是起到代帳的作用;在有的地方，一個(gè)居委會(huì)主任之所以能當(dāng)上干部，一般來(lái)說(shuō)他們也是某些主要領(lǐng)導(dǎo)的意中人，可以說(shuō)在某種程度上是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。只要你放開(kāi)手去干，工作上即便有點(diǎn)失誤，也是“情有可原”，上司注重的是結(jié)果。
針對(duì)上述現(xiàn)狀，采取對(duì)策：
一是讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。社會(huì)穩(wěn)定必須民心穩(wěn)定，和諧社會(huì)必須贏得民心。上級(jí)政府應(yīng)該依法制定鐵的紀(jì)律：基層單位必須定期召開(kāi)民主生活會(huì)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神和及時(shí)向上級(jí)和集體匯報(bào)單位工作情況，讓群眾參政議政，還權(quán)于民，這樣才能真正讓人民群眾愛(ài)單位、愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨。如果在房屋出租、集體資產(chǎn)處置、土地的租賃承包全部實(shí)行陽(yáng)光操作，想發(fā)生腐敗都難。
二是開(kāi)展行之有效、適合基層實(shí)際情況的廉政教育。對(duì)所有基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行權(quán)力觀和榮辱觀的教育，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，使之認(rèn)識(shí)到，權(quán)力是人民給的，為人民服務(wù)是我們的應(yīng)盡的義務(wù)，一定要權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，通過(guò)構(gòu)建的大宣教格局，在全社會(huì)形成一種良好的廉政氛圍，使每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)腐敗行為采取堅(jiān)決斗爭(zhēng)態(tài)度。在實(shí)際工作中，甚至于可以采取讓基層干部去慰問(wèn)醫(yī)院的病人，去監(jiān)獄聽(tīng)取犯人的懺悔等方式，讓其感受自由、健康的生活多么美好。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的嚴(yán)肅查處，用身邊的人和身邊事通過(guò)反面典型起到警示作用，使之不肯腐敗。
三是健全體制機(jī)制。建立健全各項(xiàng)制度，尤其是涉及人、財(cái)、物的制度要嚴(yán)格按制度辦事，同時(shí)也要進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境，減少行政審批事項(xiàng)、減化辦事環(huán)節(jié)，不能人為地設(shè)置障礙。如果物權(quán)、人權(quán)、財(cái)權(quán)都是通過(guò)集體研究，民主協(xié)商，誰(shuí)還能去達(dá)到個(gè)人的目的呢?因?yàn)樵跈C(jī)制和機(jī)制不健全的社會(huì)，才可能讓歹人有機(jī)可乘，如果說(shuō)，一個(gè)體制機(jī)制健全的部門(mén)和單位，你縱然想下腐敗之手，也沒(méi)有可能。同時(shí)，進(jìn)一步加大制度落實(shí)的力度，使基層組織的小吏們無(wú)法腐敗。
四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。要不斷地強(qiáng)化監(jiān)督，黨政組織一定要高度重視，紀(jì)檢監(jiān)察組織在不同層面通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、打招呼、發(fā)送廉政短信息、簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書(shū)、新聞媒體等多種方式，在全社會(huì)形成一個(gè)強(qiáng)大的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和輿論氛圍，使之不敢腐敗。
