俗話說(shuō)“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”。小編整理了年輕干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)發(fā)言材料，歡迎欣賞與借鑒。
年輕干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)發(fā)言材料【篇一】
作為年輕干部，要緊密結(jié)合自身職責(zé)職權(quán)、工作實(shí)際和成長(zhǎng)歷程踴躍發(fā)言，圍繞“干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)”“率先做到‘四個(gè)過(guò)硬’”等主題，從理想信念、黨性修養(yǎng)、公安工作、隊(duì)伍建設(shè)、職業(yè)規(guī)劃、服務(wù)群眾等多方面多角度暢談和分享自身成長(zhǎng)感受，決心以實(shí)際行動(dòng)感恩組織、忠誠(chéng)組織、報(bào)效組織。
結(jié)合公安工作、政治工作、自身體會(huì)，對(duì)“干部成長(zhǎng)”以及“感恩誰(shuí)”的理解和看法有以下幾點(diǎn)：
一是要堅(jiān)定信念�！靶拍畹膱�(jiān)定源于理論的清醒”，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性錘煉，加強(qiáng)傳統(tǒng)教育，樹(shù)牢提升全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)和能力。
二是要忠誠(chéng)事業(yè)。始終對(duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)，以事業(yè)凝聚人，跳出狹隘庸俗的人身依附關(guān)系，能干事、勤干事、多干事。
三是要無(wú)愧人民。廣大民警是公安政治工作的服務(wù)對(duì)象，樂(lè)對(duì)民警負(fù)責(zé)，勤為民警服務(wù)，力讓民警滿意，讓民警有更多的獲得感和幸福感。
四是要嚴(yán)守規(guī)矩。政治工作必須將紀(jì)律與規(guī)矩挺在前面，特別強(qiáng)調(diào)公平公正，特別強(qiáng)調(diào)程序正義，特別強(qiáng)調(diào)依規(guī)辦事。
五是要甘當(dāng)人梯。政治干部要燃燒自己，照亮他人，樂(lè)做“熱心腸”，當(dāng)好“娘家人”，傳播正能量，樹(shù)立好形象。
六是要奮發(fā)有為。不計(jì)得失，永葆激情，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，追求卓越，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)秀業(yè)績(jī)脫穎而出，推動(dòng)形成山青水秀、風(fēng)清氣正的警營(yíng)生態(tài)。
年輕干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)發(fā)言材料【篇二】
在不同歷史時(shí)期，無(wú)數(shù)黨的“好干部”主動(dòng)擔(dān)負(fù)起使命和責(zé)任，團(tuán)結(jié)并激勵(lì)著億萬(wàn)群眾奮勇向前。現(xiàn)如今，一批批年輕干部嶄露頭角，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，肩負(fù)起了承前啟后的歷史重任。“知恩圖報(bào)”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，這批在組織的關(guān)愛(ài)下成長(zhǎng)起來(lái)的年輕干部，不僅要時(shí)刻保有感激之心，也要牢記自身成長(zhǎng)所受的恩惠，更要通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)報(bào)答恩情。
這些干部的選拔發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀干部是組織的責(zé)任，是嚴(yán)格遵照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行的，干部的成長(zhǎng)并不是因?yàn)槟硞�(gè)人的“栽培”或“器重”，而是得益于自身的不懈努力，益于家人的無(wú)私支持，得益于人民的理解信任，以及組織的制度保障。
感恩自己。只有自己，能夠幫助自己一輩子，感謝自己，是自己的自我勉勵(lì)，是相信自己的那份自信，是替自己鼓足的干勁，不斷的挖掘自身的潛能，不斷的提升自己的政治水平、能力素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
感恩家人。感謝父母、愛(ài)人、孩子的無(wú)私支持，默默的付出與陪伴。節(jié)假值班無(wú)法回家看望父母，感謝他們對(duì)我的包容;公務(wù)應(yīng)酬不能陪愛(ài)人、孩子一起吃飯，感謝他們對(duì)我的理解。是家人的鼓勵(lì)和支持，讓干部能專心于黨的事業(yè)。
感恩人民。是人民為國(guó)家作出的巨大的犧牲和貢獻(xiàn)成就了黨和國(guó)家的今天，也是人民對(duì)黨和國(guó)家的無(wú)比信任與絕對(duì)支持成就了干部成長(zhǎng)成才的平臺(tái)。正是依托著千千萬(wàn)萬(wàn)人民群眾，黨和國(guó)家的干部才能夠成為服務(wù)人民的好干部。
感恩組織。干部在組織構(gòu)建的良好體系中成長(zhǎng)，是組織對(duì)干部的“因材施教”，讓干部飛速成長(zhǎng);是組織的“因地制宜”，讓干部展現(xiàn)才華;是組織對(duì)干部“嚴(yán)格監(jiān)督”，讓干部規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。組織通過(guò)嚴(yán)格的干部選拔制度來(lái)引導(dǎo)干部，引導(dǎo)干部從政治品格、職業(yè)操守、專業(yè)能力、作風(fēng)形象等方面綜合成長(zhǎng)。
干部成長(zhǎng)過(guò)程中要不忘初心，更要始終記牢家人、人民、組織的恩情，心懷感恩之心，才能更加奮發(fā)有為地做好自己的工作，才能在平凡的工作中不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績(jī)。
