導(dǎo)語：“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的這一新要求，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)一系列重要論斷的最新凝煉和提升。下面是小編為大家整理的材料，希望對大家有所幫助。更多相關(guān)的知識，請關(guān)注思而學(xué)教育網(wǎng)!
三嚴(yán)三實(shí)對照檢查材料+領(lǐng)導(dǎo)班子2000字1篇
圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、立足實(shí)際注重實(shí)踐，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫形式，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動深入開展，取得了初步成效�，F(xiàn)根據(jù)局有關(guān)學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動的要求，將本支部對照檢查材料匯報如下：
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況
第五黨支部多年來一直把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，毫不動搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終做到了立場堅(jiān)定，旗幟鮮明。自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治、守紀(jì)律，始終堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本要求高度統(tǒng)一。自覺學(xué)習(xí)遵守黨章，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神和xx一系列重要講話精神，堅(jiān)決貫徹黨中央、省委、省政府和局黨組的政令，做到有令必行、有禁必止。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。恪守黨章和黨紀(jì)國法，自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力管好自己分管的部門和人員，切實(shí)做到清廉從政、務(wù)實(shí)為民。
二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的基本情況
按照中央八項(xiàng)規(guī)定和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的要求，緊密結(jié)合我支部實(shí)際，從堅(jiān)持群眾路線、改進(jìn)xx研究、精簡會議文件、加強(qiáng)督促檢查等方面措施，全面貫徹落實(shí)教育實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組提出中央“八項(xiàng)規(guī)定” xx局“八項(xiàng)措施”，切實(shí)做到落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”“八項(xiàng)措施”有硬性約束、有責(zé)任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過學(xué)習(xí)教育，支部將“八項(xiàng)規(guī)定”、“八項(xiàng)措施”內(nèi)化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風(fēng)的根本標(biāo)準(zhǔn)。帶頭改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，以更加務(wù)實(shí)扎實(shí)的作風(fēng)，帶著深厚的感情去做好工作，解決xx基層群眾的困難與期盼，為支部干部職工作出示范和表率。
近年來，支部在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取一系列措施加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，取得了一定的成效。通過局領(lǐng)導(dǎo)的示范帶動，全體黨員干部依法xx、科學(xué)xx的意識不斷增強(qiáng)，工作節(jié)奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的認(rèn)識在支部處室間逐步提高。在通過深入到巧家縣東坪鎮(zhèn)，走訪了結(jié)對幫扶的困難戶，對村民的家庭成員基本情況、主要收入情況、家庭住房情況、生產(chǎn)發(fā)展情況、群眾反映的困難和訴求等的主要問題，干部聯(lián)系群眾工作開展情況進(jìn)行詳細(xì)詢問和填寫民情聯(lián)系卡，并宣講了黨的十八大精神、黨的群眾路線教育活動和省xx局結(jié)對幫扶活動有關(guān)方針政策。
黨支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動精神，按照省xx局《關(guān)于在教育實(shí)踐活動中開展建立基層聯(lián)系點(diǎn)深入調(diào)研聽取意見有關(guān)工作的通知》精神，以支部為單位，聯(lián)系一個縣級xx局、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx站，了解基層xx部門的所思、所盼，為基層解決影響xx工作的困難和問題要求。在調(diào)研前制定了調(diào)研方案內(nèi)容，深入香格里拉縣xx局和縣建塘鎮(zhèn)xx站開展黨的群眾路線教育活動專題調(diào)研和征求意見，通過采取座談交流、個別訪談和問卷xx等實(shí)地走訪相結(jié)合方式，建立了教育實(shí)踐活動支部聯(lián)系卡活動，就開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動廣泛聽取基層黨員干部群眾意見，踏踏實(shí)實(shí)幫助基層解決實(shí)際困難。通過“八項(xiàng)規(guī)定”“八項(xiàng)措施”對照檢查增強(qiáng)了黨性，歷練了黨員干部的工作作風(fēng)，提高了工作能力，增進(jìn)了感情，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，支部通過認(rèn)真查找、深入剖析，認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問題，主要是：
(一)形式主義方面
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng)。雖然有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加了局中心組學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，特別是在學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少，學(xué)習(xí)形式和方法單一，讀文件聽報告多，而交流提高撰寫學(xué)習(xí)心得體會少。
2、工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠，進(jìn)取精神需進(jìn)一步提高。有時思想觀念還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的新要求，對本處室工作的形勢情況不清楚，對涉及xx專業(yè)的工作在全局發(fā)展中的定位認(rèn)識還不夠準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。在接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。具體表現(xiàn)在，當(dāng)工作任務(wù)繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。有時在工作發(fā)展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。對支部處室工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題敏銳力不夠。有時習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機(jī)械地貫徹國家局和局黨組部署，工作只求過得去、不求過得硬;有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點(diǎn)子較少。
3、政策執(zhí)行力不夠強(qiáng)。處室內(nèi)工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。
(二)官僚主義方面
1、深入基層xx研究為民服務(wù)的宗旨不夠，群眾意識不強(qiáng)。雖然經(jīng)常也下基層調(diào)研，但主動性不強(qiáng)、不夠深入。在深入xx基層xx了解情況時、研究基層部門在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解決基層困難和問題的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與基層溝通思想的少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點(diǎn)工作研究多，對支部黨員干部身邊的一些問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。
2.在工作上與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細(xì)致。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多，導(dǎo)致有時候有官僚主義的工作作風(fēng)，大而化之，沒有深入細(xì)致地去化解矛盾。
3、支部黨員干部隊(duì)伍思想建設(shè)薄弱。部分黨員干部團(tuán)體意識、大局意識不強(qiáng)，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在團(tuán)結(jié)方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題，干部隊(duì)伍長期沒有進(jìn)行輪崗交流，部分工作能力和水平下降，干部隊(duì)伍缺乏活力。
(三)享樂主義方面
一是存在安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)。在工作緊、任務(wù)重、壓力大時，也有過畏難情緒和等一等、看一看的想法，二是奉獻(xiàn)精神不夠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷�？傁胫岸嘁皇虏蝗缟僖皇隆钡南敕ā�
三嚴(yán)三實(shí)對照檢查材料+領(lǐng)導(dǎo)班子2000字2篇
“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的這一新要求，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴(yán)三實(shí)”，是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)現(xiàn)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅(jiān)守的為政之要。
“三嚴(yán)”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認(rèn)識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強(qiáng)身正。用權(quán)，旨在以法規(guī)為度，嚴(yán)字當(dāng)頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權(quán)，做到心正權(quán)正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。結(jié)合自身情況，自身存在以下一些問題。
一、存在的主要問題
1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決三嚴(yán)三實(shí)對照檢查材料+領(lǐng)導(dǎo)班子2000字3篇三嚴(yán)三實(shí)對照檢查材料+領(lǐng)導(dǎo)班子2000字3篇。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心熱愛患者方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對待每一位患者是做好醫(yī)患溝通的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會相比之下還是少了一些。
二、存在問題的原因
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。
2、為群眾服務(wù)的意識有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅(jiān)定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。
三、今后的努力方向和措施
1、切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今 后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心、有愛心，又細(xì)心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。只有堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，才能嚴(yán)以用權(quán)。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉，才能嚴(yán)以律己。
3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐，今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。謀事要實(shí)，就要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實(shí)際。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實(shí)，就要誠字當(dāng)頭、實(shí)字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，公道正派。
“三嚴(yán)三實(shí)”是為政之要。“嚴(yán)”是慎獨(dú)慎微的自律，“實(shí)”是腳踏實(shí)地的干勁。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，要把為政之“嚴(yán)”與做事之“實(shí)”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高舉為民務(wù)實(shí)清廉之旗，經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，營造情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀的風(fēng)清氣正的為政環(huán)境，也才能更好地實(shí)現(xiàn)為官一任、造福一方的價值追求。通過以三嚴(yán)三實(shí)為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。
三嚴(yán)三實(shí)對照檢查材料+領(lǐng)導(dǎo)班子2000字3篇
自開展“三嚴(yán)三實(shí)”活動以來，我分局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照黨章、對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求、對照典型事例，認(rèn)真查找班子在“四風(fēng)”方面存在的主要問題，認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后的整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況和貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況
(一)遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況
分局領(lǐng)導(dǎo)班子把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，中央八項(xiàng)規(guī)定出臺以后，班子及其成員認(rèn)真貫徹執(zhí)行，毫不動搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決同黨中央和地方黨委保持高度一致。但是，離八項(xiàng)規(guī)定的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。分局領(lǐng)導(dǎo)班子對上級的各項(xiàng)政治紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對上級的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時圖一時輕松，簡單開個會、發(fā)個文、套個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查;有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。
(二)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況
分局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹、帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，作為一項(xiàng)長期性、日常性的重要工作來!。班子成員按照分管的職責(zé)和對象，到基層調(diào)查研究的次數(shù)多了;“勞師動眾”的會議少了，會議事項(xiàng)精簡了，會風(fēng)有所改進(jìn)，盡量開小會、短會，發(fā)言不講空話、套話，不泛泛而談，切實(shí)提高了會議的實(shí)效;厲行勤儉節(jié)約，帶頭遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定，盤活單位固定資產(chǎn)，能用的辦公設(shè)備盡量用，能修的修好了繼續(xù)用。同時，我們也深知在杜絕浪費(fèi)、落實(shí)制度等一些方面還需要進(jìn)一步檢查、整改，如調(diào)查研究沒有形成一項(xiàng)長期的制度，有的調(diào)查研究“有頭沒尾”，調(diào)查沒有匯報、總結(jié)，對改進(jìn)工作沒有實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)意義。
(三)重點(diǎn)報告和明示事項(xiàng)
1.“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況：2012年以來，班子及其成員均沒有因公出國(境)事項(xiàng);八項(xiàng)規(guī)定出臺前，“三公”經(jīng)費(fèi)支出在辦公用品方面支出較大，八項(xiàng)規(guī)定出臺后，“三公”經(jīng)費(fèi)支出均按照上級有關(guān)文件要求執(zhí)行, 沒有違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象。
2.職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)情況：班子及其成員均沒有職務(wù)消費(fèi)，沒有接受過任何禮金、禮品、購物卡、會員卡，沒有以任何名義、任何形式用公款相互宴請和安排娛樂活動。
3.公務(wù)用車情況：分局現(xiàn)有執(zhí)法用車3臺，只用于執(zhí)法工作外派使用，下班時間，特別是雙休日、節(jié)假日一律停放于單位大院停車場，無公車私用行為。
4.辦公用房情況：中央八項(xiàng)規(guī)定出臺前，班子成員各有一間辦公用房(單獨(dú)使用);現(xiàn)為兩人共用，人均面積12平方米。
5.秘書配備情況：班子成員均無專職秘書。
(四)出入私人會所情況
中央八項(xiàng)規(guī)定出臺后，班子及其成員均沒有出入私人會所，也從未接受和持有私人會所會員卡�，F(xiàn)班子及其成員鄭重承諾：不出入私人會所,不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
二、反對“四風(fēng)”方面的情況
對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，分局領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)查找、深入查找，認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問題，主要是：
(一)形式主義的表現(xiàn)
1、學(xué)習(xí)不深不透。學(xué)習(xí)政治理論習(xí)慣于念文件、抄筆記，學(xué)習(xí)心得空話、套話多。班子成員集中學(xué)習(xí)只學(xué)不談、剖析得少，整改效果不明顯。班子成員自主學(xué)習(xí)的積極性不高，互相之間交流少。學(xué)習(xí)缺乏監(jiān)督與考評，學(xué)習(xí)的表面功夫做足了，學(xué)習(xí)計(jì)劃完成了，學(xué)習(xí)有沒有入腦入心、能不能推進(jìn)工作創(chuàng)新、能不能提升個人素質(zhì)及魅力，沒有一個考量的標(biāo)準(zhǔn)。
2、制度執(zhí)行不力。出現(xiàn)了制度的制定與執(zhí)行、監(jiān)督割裂開來的現(xiàn)象。如市局督察隊(duì)對我分局督查時發(fā)現(xiàn)：有部分股室超過8點(diǎn)還沒有開門辦公，有的工商所超過8點(diǎn)20分人員還沒到齊，辦公電腦也沒有打開。事后，分局領(lǐng)導(dǎo)班子深入查擺問題的根源，深刻認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)層對干部工作紀(jì)律的管束還不夠嚴(yán)格，監(jiān)督還不夠嚴(yán)，一些自我管理能力差的干部放棄了對崇高理想和敬業(yè)精神的高追求、高要求，導(dǎo)致出現(xiàn)了缺乏工作熱情、責(zé)任心不強(qiáng)、落實(shí)緩慢、工作效率不高，在人民群眾中造成不利影響。
(二)官僚主義的表現(xiàn)
1、深入基層調(diào)研不夠。習(xí)慣于在辦公室里召開會議，布置工作，坐等或通知基層負(fù)責(zé)人來匯報工作。鮮少積極主動到基層干部中聽意見，切合實(shí)際指導(dǎo)工作。
2、有時工作浮于表面化。有的工作“程序化”，印個文、發(fā)個文、簽個字、打個電話，就是對工作的布置及指導(dǎo)。有的工作布置下去后，不全程督導(dǎo)，不跟蹤問效。
(三)享樂主義的表現(xiàn)
1、工作創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。當(dāng)前，分局各項(xiàng)工作習(xí)慣于按部就班，偏重于以罰沒預(yù)算、企業(yè)發(fā)展、新聞報道等三項(xiàng)硬指標(biāo)為主要工作重心，所辦案件大部分以查處無照經(jīng)營、廣告違法、逾期年檢、質(zhì)量不合格、未經(jīng)工商機(jī)關(guān)登記許可擅自改變經(jīng)營事項(xiàng)等違法行為為主，案件涉及的不正當(dāng)競爭、商標(biāo)侵權(quán)等新領(lǐng)域不多，新案子、難案子比較少見。
2、勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)。對耗水、耗電并不在意，不管人在不在辦公室，長時間開啟電燈、空調(diào)及風(fēng)扇;有時既開風(fēng)扇也開空調(diào);飲水機(jī)從上班就一直開著電源，任由水一遍一遍地?zé)_、再燒開。
(四)奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)
雖然一直提倡精簡文件、節(jié)約紙張、推行無紙化辦公，但是在有OA辦公系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的情況下，上傳下達(dá)還是依賴紙質(zhì)文件，造成紙張的耗費(fèi)和打印、復(fù)印人工、時間、精力的耗費(fèi)。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
對上述問題，分局班子經(jīng)過深刻剖析，認(rèn)為產(chǎn)生問題的根源在于：
(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不實(shí)。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。
(二)世界觀改造還不徹底。對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風(fēng)氣等腐朽落后的東西抵制力不夠堅(jiān)決，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)把得不牢靠。認(rèn)為班子整體已經(jīng)做得很好，沒有出現(xiàn)貪污腐敗問題，不需要對“三觀”進(jìn)行再改造。
(三)宗旨意識還不夠強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄了，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不是很清楚。不能時時處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。
(四)政治意識不夠強(qiáng)，疏于自我約束。當(dāng)前分局各項(xiàng)工作按部就班，市場整治取得一定成效。對這樣的現(xiàn)狀感到滿足，放松了對創(chuàng)新、進(jìn)取精神的追求。政治理論學(xué)習(xí)缺乏監(jiān)督，學(xué)習(xí)主動性不夠，學(xué)習(xí)積極性不足，思想認(rèn)識上就容易松懈，對一些歪風(fēng)邪氣的滋生麻痹大意。
(五)危機(jī)意識不夠強(qiáng)，疏于隊(duì)伍管理。在干部隊(duì)伍的管理上，對“四大考驗(yàn)”、“四種危險”不夠警醒，對著裝不規(guī)范、上班時間不在崗、辦公資源浪費(fèi)等問題斥責(zé)不夠嚴(yán)，沒有處罰措施，不足以起到威懾作用。導(dǎo)致市局督察隊(duì)對分局進(jìn)行督查時發(fā)現(xiàn)，分局個別股室的電腦中有游戲記錄，電腦桌面上有游戲圖標(biāo)。分局班子在組織開展培訓(xùn)活動、開展工作督查方面力度不夠，有些上進(jìn)心不強(qiáng)的同志嘴上邊說“沒有時間學(xué)習(xí)思考”，手上忙著玩電腦游戲、手機(jī)游戲。因而出現(xiàn)了全局工作難推進(jìn)、難創(chuàng)新的現(xiàn)象。
(六)法治意識不夠強(qiáng)，疏于制度約束。這里的“法”指的是“家法”，即分局的規(guī)章制度。已有制度中，有的不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，有的存在針對性操作性不強(qiáng)的問題。有的經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，又存在執(zhí)行落實(shí)和檢查評估不到位的問題。制度不完善、落實(shí)執(zhí)行不力，把制度的制定與執(zhí)行、監(jiān)督割裂開來，不重視、不善于發(fā)揮制度的作用，導(dǎo)致脫離群眾、作風(fēng)不良。如由于著裝制度執(zhí)行落實(shí)不嚴(yán)，在干部中出現(xiàn)了執(zhí)法不穿制服、混搭制服、穿制服不佩帶徽章等現(xiàn)象。
四、今后努力方向和主要整改措施
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提振班子的精氣神。樹立“把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任”的思想，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八大，一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的群眾工作有關(guān)路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實(shí)踐。同時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的計(jì)劃安排，循序漸進(jìn)地由淺入深學(xué)習(xí)，堅(jiān)持分局領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)每月至少1次，組織各股室集體學(xué)習(xí)每月至少2次，組織干部個人自學(xué)每月不少于4次。學(xué)習(xí)相關(guān)政策法律法規(guī)，研究分析業(yè)務(wù)工作等。提前精心設(shè)計(jì)主題，結(jié)合中心任務(wù)和重點(diǎn)工作確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，主要采取專題講座、輔導(dǎo)報告、討論交流等形式進(jìn)行。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的實(shí)際成效。
(二)進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新，打開全新工作局面。今年適逢工商登記體制改革及流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理職能劃轉(zhuǎn)，非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展、中小型企業(yè)扶持、各類市場監(jiān)管、查辦違法案件、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等工作比重日益凸顯，給我們工商行政管理工作帶來了新的機(jī)遇及挑戰(zhàn)。汽車新三包規(guī)定及新消法的出臺，也給我們的管理工作提出了新的課題�！皺C(jī)會稍縱即逝”。我們要緊緊抓住這些新情況、新問題，班子成員帶頭深入行業(yè)、市場調(diào)研，帶動基層工作創(chuàng)新。每個班子成員年內(nèi)要選擇1-2個基層單位，選擇1-2個課題，開展調(diào)研活動，或撰寫調(diào)研報告，或開展市場整治，要取得實(shí)實(shí)在在的成效，并將工作實(shí)效通過各級新聞媒體向外公開。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)中層管理，提升隊(duì)伍管理實(shí)效。各股室在各自的職能范圍內(nèi)，擔(dān)負(fù)著對基層工作進(jìn)行指導(dǎo)的責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)層的分局班子，要善于通過這些股室，管理好基層，力爭“上下一條心”、“勁往一處使”。班子成員要關(guān)心分管股室的工作情況，了解干部思想動態(tài)。每月約談股室負(fù)責(zé)人不少于2次，每月組織股室開展專題整治(服務(wù))活動至少1次，每月召開中層干部例會至少1次。
(四)進(jìn)一步治理“四風(fēng)”問題，切實(shí)改進(jìn)部門作風(fēng)。為了規(guī)范我分局的工作紀(jì)律，狠剎歪風(fēng)邪氣，樹立良好的工商人形象，班子研究決定，抽調(diào)機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人組成督查組，對各股室、基層工商所進(jìn)行不定期的督查，每周至少1次。主要督查干部著裝是否規(guī)范、上下班是否守時、是否違反工作紀(jì)律在上班時間串崗聊天、上網(wǎng)玩游戲、看視頻等。對督查出的問題現(xiàn)場拍照、限期改正。
