簡單地說，擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是人們在職責(zé)和角色需要的時(shí)候，毫不猶豫，責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)。以下是思而學(xué)教育網(wǎng)收集整理的擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題原因，希望對大家有幫助!!
擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題原因
指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。”“擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)，才能干多大事業(yè)。”當(dāng)前，正值改革攻堅(jiān)期、經(jīng)濟(jì)調(diào)整期、社會(huì)轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，前進(jìn)的道路上充滿了問題和挑戰(zhàn)，迫切需要廣大黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，大膽開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的成績。
履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。黨章規(guī)定“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆”，黨的事業(yè)的發(fā)展離不開黨的干部的擔(dān)當(dāng)。黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，既是黨員先進(jìn)性的要求，黨的優(yōu)良作風(fēng)的體現(xiàn)，更是黨和人民事業(yè)發(fā)展的要求，黨員干部要做好人民群眾的“主心骨”，發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好最廣大人民的根本利益。黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。要始終用馬列主義的立場、觀點(diǎn)、方法正確分析問題，始終與黨中央保持一致。在大是大非問題上要有正確的立場和鮮明的態(tài)度。要樹立正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，面對歪風(fēng)邪氣，敢于較真碰硬、敢抓敢管，敢于指出干部存在的問題，把想干事、能干事、干成事的干部選出來、用起來，打造一支具有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”的干部隊(duì)伍。
干事創(chuàng)業(yè)，主動(dòng)作為�？照�?wù)`國，實(shí)干興邦。當(dāng)前，“十三五”規(guī)劃的藍(lán)圖已經(jīng)鋪就，新的目標(biāo)對廣大黨員干部提出了新的要求。能否主動(dòng)適應(yīng)、把握、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，能否實(shí)現(xiàn)以人民為中心的發(fā)展，關(guān)鍵看能不能做到“干”字當(dāng)頭。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，常思量自己工作崗位的來之不易，常掂量自己肩負(fù)的責(zé)任之重，增強(qiáng)榮譽(yù)感和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，在其位謀其政，履其職盡其責(zé)，切實(shí)肩負(fù)起一個(gè)地區(qū)發(fā)展、一個(gè)部門履職的責(zé)任，真正把干事創(chuàng)業(yè)的積極態(tài)度體現(xiàn)在工作中。要樹立學(xué)習(xí)理念，學(xué)習(xí)是立身之本、成事之基、創(chuàng)新之源。要倡導(dǎo)建立“學(xué)習(xí)型”黨組織、培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型”干部，把學(xué)習(xí)的知識(shí)聯(lián)系到實(shí)踐中，把學(xué)習(xí)的成果運(yùn)用到工作中，不斷提高堅(jiān)定政治信仰、提高理論水平、解決實(shí)際問題的本領(lǐng)，不斷提高把握大局的能力、掌握政策的能力、分析研究的能力、改革創(chuàng)新的能力。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)，激情工作。當(dāng)前，全面深化改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，對黨員干部的能力素質(zhì)提出了更高的要求，黨員干部應(yīng)當(dāng)保持昂揚(yáng)向上的精神，洗練本色，切實(shí)把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩立起來、把工作激情和工作干勁使出來、把工作能力和作風(fēng)形象顯出來。廣大干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以律己，清正廉潔，發(fā)揮好表率帶頭作用。要帶頭講大局、守紀(jì)律，嚴(yán)守“八項(xiàng)規(guī)定”，做到執(zhí)行紀(jì)律不變通，落實(shí)政策不走樣，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。認(rèn)真對照黨章規(guī)定，對照廉潔自律8條規(guī)范和黨紀(jì)處分條例6項(xiàng)紀(jì)律，自警自勵(lì)、修身正己。要求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)作風(fēng)。密切聯(lián)系群眾是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。要把群眾滿意不滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)，從群眾的意見中找準(zhǔn)工作差距，從群眾的期盼中理清工作思路，從群眾的創(chuàng)造中尋找工作對策，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)，確保在工作中制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和措施，都能符合基層實(shí)際，體現(xiàn)干部愿望，受到群眾歡迎。
擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題原因
中央《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》頒布后，四川省委貫徹從嚴(yán)要求、健全制度體系、嚴(yán)格操作程序，推動(dòng)干部能上能下常態(tài)化，確保改革舉措落地見效。一年來，全省共調(diào)整“下”的干部2496人。其中，任期屆滿離任101人、問責(zé)追究146人、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)整939人、因健康原因無法正常履職調(diào)整1008人、違紀(jì)違法免職302人。
完善政策措施，形成制度體系。制定推進(jìn)能上能下實(shí)施辦法。在問責(zé)追究調(diào)整上增加“抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和落實(shí)黨委(黨組)相關(guān)工作責(zé)任制不力”“落實(shí)中央、省委重大部署和中心工作不力”兩種情形，在調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部上增加“熱衷經(jīng)營各類圈子或搞人身依附”“本位主義嚴(yán)重”兩種情形，在調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部程序上增加“提出啟動(dòng)建議”環(huán)節(jié)，強(qiáng)化黨委(黨組)和組織部門領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。制定領(lǐng)導(dǎo)干部因健康原因無法正常履職調(diào)整實(shí)施細(xì)則。明確4類調(diào)整情形、3類履職能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，以及嚴(yán)密動(dòng)議、綜合分析、實(shí)施調(diào)整3個(gè)步驟9項(xiàng)程序，并規(guī)定恢復(fù)健康后可參照原任職務(wù)層次安排。制定調(diào)整不適宜脫貧攻堅(jiān)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施細(xì)則。把工作激情減退、能力素質(zhì)不適應(yīng)、辦法不多、口碑較差等4方面問題作為“下”的主要方向，細(xì)化明確10種不適宜脫貧攻堅(jiān)工作的情形。制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則。針對損害生態(tài)環(huán)境行為，新增縣級(jí)以上地方黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)追責(zé)情形7種、黨委和政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員追責(zé)情形兩種，延伸提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員追責(zé)情形8種。
服務(wù)中心大局，發(fā)揮導(dǎo)向作用。調(diào)整“不守規(guī)者”。對不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩十項(xiàng)規(guī)定，熱衷搞人身依附、拉幫結(jié)伙，違反民主集中制、鬧不團(tuán)結(jié)的堅(jiān)決調(diào)整。深入開展“三超兩亂”“裸官”等專項(xiàng)治理，對不如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)、違反干部管理有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)肅處理。去年以來，省管干部中因個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)等原因被暫緩任用的46人、誡勉11人。調(diào)整“不勝任者”。出臺(tái)貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績考核辦法，對工作狀態(tài)不佳、評價(jià)反映不好、推進(jìn)工作不力等不適宜脫貧攻堅(jiān)工作的干部進(jìn)行深入分析研判，提前作出調(diào)整。調(diào)整“不作為者”。開展庸懶散浮拖專項(xiàng)整治，對在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前臨陣退縮、不敢擔(dān)當(dāng)、造成重大損失和惡劣影響的堅(jiān)決調(diào)整，共調(diào)整“軟班子”369個(gè)、不稱職干部564人。
強(qiáng)化思想引導(dǎo)，營造良好氛圍。對“下”的干部普遍開展談心談話，對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職而調(diào)整下來的干部重點(diǎn)談。結(jié)合換屆，省市縣三級(jí)組織部門對3.9萬名干部開展談心談話。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)跟蹤管理，有針對性地加強(qiáng)教育和關(guān)心關(guān)愛，對能力不足的強(qiáng)化培訓(xùn)，對存在困難的及時(shí)幫助解決，對不服從組織安排甚至無理取鬧的嚴(yán)肅批評和處理。出臺(tái)調(diào)動(dòng)干部積極性激勵(lì)改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的意見，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清保護(hù)機(jī)制，為作風(fēng)正派、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恐鞒止馈?/p>
擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題原因
遂寧市旅游局開展“堅(jiān)持根本宗旨、勇于擔(dān)當(dāng)作為”專題討論會(huì)議。7月21日市旅游局組織全體黨員干部開展“堅(jiān)持根本宗旨、勇于擔(dān)當(dāng)作為”專題討論會(huì)議。
會(huì)上首先集中學(xué)習(xí)了李保國同志先進(jìn)事跡作出的重要批示及李保國同志先進(jìn)事跡材料、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。會(huì)上局黨組書記唐紫薇書記強(qiáng)調(diào)，一是應(yīng)當(dāng)以李保華同志為榜樣，時(shí)刻將群眾利益掛在心上，真心實(shí)意為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)。
二是對《準(zhǔn)則》、《條例》的學(xué)習(xí)提出三點(diǎn)要求：要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》、《條例》要嚴(yán)格抓好貫徹落實(shí)，聚焦全面從嚴(yán)治黨;要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，會(huì)后要將《準(zhǔn)則》、《條例》再次以自學(xué)等方式，逐字逐句精研細(xì)讀，確保學(xué)深學(xué)透，并在學(xué)習(xí)中融會(huì)貫通;要堅(jiān)決貫徹落實(shí)，要壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的建設(shè)、執(zhí)行工作、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題都有義務(wù)及時(shí)提出批評或建議。隨后，每名黨員聚焦“堅(jiān)持根本宗旨、勇于擔(dān)當(dāng)作為”主題進(jìn)行討論。
會(huì)上，全體黨員積極發(fā)言，各抒己見，并聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活作風(fēng)實(shí)際，聯(lián)系部門職責(zé)、崗位職責(zé)，對照標(biāo)準(zhǔn)查找差距和不足，列出問題清單，深刻剖析原因，厘清思想認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)努力方向。
