忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)是新時(shí)期黨中央、習(xí)主席對(duì)全體黨員同志提出的根本遵行，其中擔(dān)當(dāng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部同志尤其需要具備的重要品質(zhì)，也是能不能干好事業(yè)的重要要求。以下是思而學(xué)教育網(wǎng)收集整理的在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題及表現(xiàn)，希望對(duì)大家有幫助!!
在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題及表現(xiàn)
按照市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照*《關(guān)于在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育方案》的基礎(chǔ)上，以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，組織召開(kāi)座談會(huì)，認(rèn)真查擺處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，共梳理出6類(lèi)24項(xiàng)具體表現(xiàn)。
一、在“嚴(yán)以修身”方面存在問(wèn)題的具體表現(xiàn)
1、理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識(shí)和水平，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺(jué)、不夠深入系統(tǒng)全面。對(duì)黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)學(xué)用脫節(jié)。
2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部為官?gòu)恼钠返乱笳J(rèn)識(shí)不清，領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)的示范、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強(qiáng)。堅(jiān)守信念、追求理想，謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實(shí)，虛懷若谷、大氣包容，誠(chéng)實(shí)守信、表里如一，嚴(yán)于律己、堅(jiān)持原則的道德品質(zhì)追求還需進(jìn)一步強(qiáng)化和提高。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣。聯(lián)系服務(wù)群眾缺乏真功夫，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)，排解民憂不夠及時(shí)。接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式單一。
3、講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待進(jìn)一步提高�！吧钊Α�、“交際圈”、“娛樂(lè)圈”需要進(jìn)一步凈化，各種落后思想和腐朽文化的侵蝕還需堅(jiān)決抵御。
4、公款吃喝、請(qǐng)客送禮、弄虛作假等不良歪風(fēng)還需進(jìn)一步激濁揚(yáng)清，正本清源。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，有時(shí)認(rèn)為是生活小事，警惕性不高。
二、在“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在問(wèn)題的具體表現(xiàn)
1、權(quán)為民所用的政治覺(jué)悟還有待于進(jìn)一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺(jué)性還不夠強(qiáng)，對(duì)優(yōu)化政治生態(tài)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，少數(shù)干部對(duì)規(guī)章制度缺少敬畏感。
2、對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。對(duì)干部的監(jiān)督管理特別是科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、權(quán)力“家底”曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。簡(jiǎn)政放權(quán)的具體措施仍需進(jìn)一步深入落實(shí)。
4、把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠。存在有些部門(mén)比待遇、比消費(fèi)、比辦公條件的現(xiàn)象。
三、在“嚴(yán)以律己”方面存在問(wèn)題的具體表現(xiàn)
1、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺(jué)意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)一些鋪張浪費(fèi)，慵懶散、奢私貪、
蠻橫硬現(xiàn)象監(jiān)管力度要進(jìn)一步加大。
2、堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策部署與本旗及自身實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠，有些工作措施針對(duì)性不夠強(qiáng)、成效不明顯。
3、艱苦樸素作風(fēng)不夠，廉潔自律、過(guò)緊日子的意識(shí)不強(qiáng)，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定。
4、在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動(dòng)、會(huì)議只想把工作做好，對(duì)投入成本考慮不夠，有浪費(fèi)現(xiàn)象。
四、在“謀事要實(shí)”方面存在問(wèn)題的具體表現(xiàn)
1、對(duì)政績(jī)觀的理解和把握存在偏差。對(duì)翁旗在全市乃至全區(qū)的發(fā)展研究少，偏重看待經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總量和增速。對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠，眼界不夠開(kāi)闊，前瞻性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的研究思考還不夠深入。包括翁旗“十二五”規(guī)劃在內(nèi)的一些中長(zhǎng)期規(guī)劃指導(dǎo)性不強(qiáng)，部分內(nèi)容已經(jīng)不適合當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)要求。確立發(fā)展思路、政策和措施，更多地著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作。過(guò)多追求GDP、財(cái)政收入等指標(biāo)增速，過(guò)多在乎在全市的排位，對(duì)解決經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、發(fā)展方式粗放、農(nóng)牧民組織化程度低等影響翁旗長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問(wèn)題，缺乏深度研究和大膽探索。
2、調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，主動(dòng)調(diào)研的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點(diǎn)調(diào)研少。與當(dāng)?shù)馗刹拷佑|多、與群眾面對(duì)面交流少�？闯煽�(jī)和亮點(diǎn)多、深入矛盾和問(wèn)題較集中的地方少。沿路看得多、到沙漠深處或邊遠(yuǎn)山區(qū)村莊少。進(jìn)村入組駐戶(hù)與群眾交流不足、交心少，缺少了解群眾呼聲的實(shí)際動(dòng)作，沒(méi)有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問(wèn)題和措施，導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面。
3、科學(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。重大決策征求群眾意見(jiàn)不夠，充分傾聽(tīng)民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。比如，在推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)、甜菜等富民產(chǎn)業(yè)時(shí)，沒(méi)有充分考慮基層實(shí)際，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，好事沒(méi)有辦好，群眾反響很大。另外，指令性、硬性要求多，指導(dǎo)性意見(jiàn)少。對(duì)部門(mén)和基層干部提要求多、布任務(wù)多，對(duì)思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。
4、日常下功夫深入了解干部不夠，與干部日常交心少。了解干部廉潔從政和八小時(shí)以外的情況缺乏有效手段。培養(yǎng)選拔干部的視野和途徑不夠?qū)�，缺少�?duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)統(tǒng)籌謀劃，如科局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人在歲左右的居多，后續(xù)骨干不足，部分科級(jí)干部在一個(gè)崗位上工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。
五、在“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”方面存在問(wèn)題的具體表現(xiàn)。
1、改革創(chuàng)新意識(shí)、改革開(kāi)放的程度與構(gòu)建的要求還有一定差距，工作中有時(shí)與客觀實(shí)際聯(lián)系不夠緊密。如推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策不連續(xù)、不堅(jiān)持，產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展不起來(lái)，如養(yǎng)雞、設(shè)施農(nóng)業(yè)。
2、敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的銳氣不足。在一些急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。有時(shí)對(duì)尖銳矛盾問(wèn)題不敢動(dòng)真碰硬，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)。有不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和信心。
3、檢查評(píng)比教條、機(jī)械，擺花架子，做表面文章。如對(duì)部分工作的檢查評(píng)比中，過(guò)于偏重看材料、查檔案、看圖板等一些虛的東西，缺少對(duì)實(shí)際效果和成績(jī)的考察。部分工作部署多、檢查落實(shí)少，比如在推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)工作中，有一些包村干部和嘎查村，存在調(diào)查摸底馬虎草率，制定規(guī)劃相互雷同，開(kāi)展工作和落實(shí)效果不佳的現(xiàn)象。
4、工作中存在重工業(yè)經(jīng)濟(jì)輕社會(huì)民生的現(xiàn)象，對(duì)一些民生領(lǐng)域、難見(jiàn)成效的工作下的力量不夠。相對(duì)放松了對(duì)科教文衛(wèi)等具體社會(huì)事業(yè)的管理，對(duì)貧困人口多，就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)難，百姓居住條件相對(duì)較差，人民生活水平相對(duì)不高等問(wèn)題解決的措施仍然較少，一定程度上存在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象。
六、在“做人要實(shí)”方面存在問(wèn)題的具體表現(xiàn)。
1、作風(fēng)漂浮，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不濃。對(duì)黨員干部隊(duì)伍中存在的深層次問(wèn)題還把握不準(zhǔn)、了解不透。對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決問(wèn)題較多、主動(dòng)化解矛盾較少，要求下屬部門(mén)去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實(shí)際困難還有欠缺。
2、公職不公心，批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)氛圍不足。在原則與感情發(fā)生沖突時(shí)，要時(shí)講人情、顧面子，不能旗鮮明地堅(jiān)持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹(shù)立良好形象。
3、有時(shí)做人還不夠?qū)嵲�。有時(shí)片面地結(jié)合上級(jí)部署要求抓好工作落實(shí)，在一些重點(diǎn)工作推動(dòng)上缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方。有的聯(lián)系服務(wù)群眾能力差、服務(wù)質(zhì)量不高。
4、團(tuán)結(jié)各方面同志的意識(shí)和能力不強(qiáng)。缺少大局意識(shí)和容人容事的氣度，容易被部門(mén)利益和個(gè)人利益所左右。
總之，經(jīng)過(guò)一年多的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及后續(xù)整改落實(shí)工作的扎實(shí)有效開(kāi)展，在各處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中已經(jīng)形成了濃厚的團(tuán)結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超、共促發(fā)展氛圍，不存在較為明顯的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題。
在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題及表現(xiàn)
干部作風(fēng)不實(shí)主要有六種突出表現(xiàn)。
一是老好人，不敢管。這類(lèi)干部“怕”字當(dāng)頭。批評(píng)職工怕丟選票、處理刺頭怕招報(bào)復(fù)、觸及同事怕傷感情。由于“怕”字作怪，看見(jiàn)問(wèn)題繞道走，遇有矛盾推他人。只要不得罪人，規(guī)章可不執(zhí)行，鐵的制度可以開(kāi)口子。只裁花不裁刺，只報(bào)喜不報(bào)憂。表面上是在愛(ài)護(hù)職工群眾，實(shí)質(zhì)上是在坑害職工。老好人是干部作風(fēng)不實(shí)的一大頑癥。
二是表率差，不嚴(yán)管。這類(lèi)干部由于對(duì)自身要求不嚴(yán)，要求職工做的，自己不做;要求職工遵守的，自己卻經(jīng)常違犯。由于表率作用差，工作起來(lái)不硬氣，嚴(yán)抓嚴(yán)管沒(méi)底氣，職工對(duì)其也不服氣。對(duì)違章違紀(jì)現(xiàn)象只好采取睜一只眼、閉一只眼，只教育、不處理，只喊打、不動(dòng)手的虛假管理，使規(guī)章制度失去應(yīng)有的威嚴(yán)性。
三是看慣了，不愿管。這類(lèi)干部長(zhǎng)期在一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)工作，加之自身水平不高，工作創(chuàng)新能力不強(qiáng)，老守田園的思想嚴(yán)重，對(duì)周?chē)囊磺卸剂?xí)以為常了，見(jiàn)怪不怪了。自我感覺(jué)良好，十幾年都這么干，也沒(méi)出事。因此，大腦麻木、視覺(jué)遲鈍、標(biāo)準(zhǔn)降低、要求不嚴(yán)，對(duì)職工的不良行為、不良習(xí)慣，不聞不問(wèn)，放任自流，職工違章違紀(jì)問(wèn)題屢屢發(fā)生。
四是能力低，不善管。這類(lèi)干部平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，不注重知識(shí)的更新，致使自身素質(zhì)與新形勢(shì)、新任務(wù)，與跨越式發(fā)展的新要求不相適應(yīng)，雖有抓好工作的念頭，但缺少抓好工作的招法，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，眉毛胡子一把抓。雖能發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，但只能是就問(wèn)題說(shuō)問(wèn)題，就現(xiàn)象說(shuō)現(xiàn)象，不能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)、透過(guò)傾向看危害、透過(guò)苗頭看結(jié)果。做了許多工作，付出很多辛苦，但效果不明顯，作用不突出，事倍功半。
五是作風(fēng)飄，不實(shí)管。這類(lèi)干部怕吃苦，缺乏苦干實(shí)干拼命干的精神，不愿深入生產(chǎn)一線，同職工同吃同住同勞動(dòng)，在生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)和解決安全上的深層次問(wèn)題，喜歡深入現(xiàn)場(chǎng)前呼后擁，聲勢(shì)浩大;干起工作呼呼啦啦，驚天動(dòng)地;講起話來(lái)滔滔不絕，漫無(wú)邊際。工作看是抓了，但抓而不實(shí)，抓而不緊;上級(jí)要求像是落了，但卻是花拳繡腳，虛功多，實(shí)功少，效果差。
六是蠟頭短，不多管。這類(lèi)干部歲數(shù)偏大，有船到碼頭、車(chē)到站的思想。本著多一事，不如少一事的原則。對(duì)侵犯群眾利益的事不愿多管了，對(duì)影響群眾積極性的問(wèn)題也不去抓了，明知不對(duì)，少說(shuō)為佳。沒(méi)有想清楚、弄明白自己的崗位是群眾給的，自己職務(wù)只能為群眾辦實(shí)事辦好事，只有贏得群眾的擁護(hù)，自己崗位才能穩(wěn)定，職務(wù)才能保住。
當(dāng)前，在一些領(lǐng)導(dǎo)干部中，存在的不符合“三嚴(yán)三實(shí)”要求的問(wèn)題及其主要表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面：
(一)修身不嚴(yán)的主要表現(xiàn)
1.不注重學(xué)習(xí)，把參加理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“例行任務(wù)”，積極性不高，自覺(jué)性不強(qiáng)，實(shí)效性不高，工作中依賴(lài)于“吃老本”，習(xí)慣于按傳統(tǒng)思路抓落實(shí);
2.不注重培養(yǎng)積極健康的生活情趣，熱衷于跑路子、趕場(chǎng)子，在酒桌上耍威風(fēng)，社會(huì)關(guān)系不純潔，交友不慎，生活習(xí)慣傾向于享樂(lè)、奢侈;
3.沒(méi)有確立健康的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，對(duì)公務(wù)員身份認(rèn)識(shí)狹隘，公仆意識(shí)差、服務(wù)意識(shí)淡薄，缺乏奉獻(xiàn)精神，在新形勢(shì)下很難適應(yīng)新要求和群眾期待。
(二)用權(quán)不嚴(yán)的主要表現(xiàn)
1.管不住自己的嘴和筆，濫用權(quán)力，隨意打招呼、批條子，干擾正常的行政工作秩序，破壞了社會(huì)的公平正義，形成公權(quán)私用的行為習(xí)慣;
2.不正常干預(yù)司法、招考、選聘、低保等情況時(shí)有發(fā)生，群眾的正當(dāng)利益得不到有效保障，一些“權(quán)力之手”伸得太長(zhǎng)，助長(zhǎng)了歪風(fēng)邪氣;
3.決策水平低下，不注重傾聽(tīng)民意和調(diào)查研究，不能較好地維護(hù)和堅(jiān)持民主集中制，致使一些項(xiàng)目建設(shè)、制度制定等出現(xiàn)嚴(yán)重偏差，造成群眾利益受損，國(guó)有資產(chǎn)浪費(fèi)和流失。
(三)律己不嚴(yán)的主要表現(xiàn)
1.抵擋誘惑的能力差，成為商人和各類(lèi)別有用心的人拉攏、腐蝕和圍獵的對(duì)象，面對(duì)金錢(qián)美色誘惑忘記了自己的干部身份;
2.作風(fēng)散漫，把群眾小事不當(dāng)大事，一些干部在群眾工作中不注重方法，不注重形象，不把握細(xì)節(jié)，在群眾中間留下了惡劣影響;
3.對(duì)家人和身邊工作人員教育管理不嚴(yán)格，官僚主義思想根深蒂固，形成“一人得道，雞犬升天”的腐敗網(wǎng)，家人、親戚和身邊工作人員搭便車(chē)撈好處。
(四)謀事不實(shí)的主要表現(xiàn)
1.做事先考慮政績(jī)，得了“政績(jī)焦慮癥”，不從實(shí)際出發(fā)，不從群眾需要出發(fā)，不從一個(gè)地方的發(fā)展需要出發(fā)，首先考慮能否給自己臉上貼金;
2.缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的思考和謀劃，只考慮當(dāng)前，不考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)，只考慮自己，不考慮后人，只考慮經(jīng)濟(jì)效益，不考慮環(huán)境代價(jià)，思路不嚴(yán)謹(jǐn)，發(fā)展粗放;
3.好事辦不好的問(wèn)題存在，一些地方民生政策沒(méi)有落實(shí)好，群眾不滿意，把好事辦成了“壞事”甚至“爛事”，把好政策沒(méi)有辦好，大大咧咧、馬馬虎虎。
(五)創(chuàng)業(yè)不實(shí)的主要表現(xiàn)
1.存在浮躁情緒，沉不下身子、拉不開(kāi)膀子，急急躁躁，做事東拉西扯，手頭的事情干不好，整天想著車(chē)子、房子和票子，盯著位子，從來(lái)不想群眾;
2.文過(guò)飾非，做表面文章，熱衷于干一分，說(shuō)三分，寫(xiě)七分，不從實(shí)際工作中求發(fā)展、解難題，從表面上玩花樣，欺騙群眾，欺騙上級(jí);
3.不謀一方發(fā)展，跟風(fēng)趕潮流，搞不切實(shí)際的項(xiàng)目、活動(dòng)，標(biāo)新立異、想出風(fēng)頭，不從本地本單位實(shí)際出發(fā)思考工作，與實(shí)際情況相去十萬(wàn)八千里。
(六)做人不實(shí)的主要表現(xiàn)
1.一些干部做人不厚道、不坦蕩，熱衷于搞小圈圈，別人搭架子，他拆臺(tái)子，從來(lái)只考慮一己之利，只謀一己之私，一兩個(gè)人把整個(gè)單位搞得烏煙瘴氣;
2.說(shuō)一套做一套，里外不一、臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)樣，拍胸脯開(kāi)“空頭支票”，干起事來(lái)畏首畏尾，亂承諾、亂表態(tài)，名副其實(shí)的“大喇叭”，里面空蕩蕩;
3.一些黨員政治上不成熟，不講“政治倫理”，自己把黨的基本理論學(xué)不透、講不清，說(shuō)三道四、評(píng)頭論足，在政治上不忠誠(chéng)。
存在的主要問(wèn)題
1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過(guò)得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問(wèn)題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心熱愛(ài)來(lái)訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對(duì)待每一位來(lái)訪群眾是做好管理工作的一個(gè)關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時(shí)缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會(huì)相比之下還是少了一些。
存在問(wèn)題的原因
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書(shū)、看報(bào)，研究專(zhuān)業(yè)少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒(méi)有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問(wèn)題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。
2、為群眾服務(wù)的意識(shí)有待于進(jìn)一步提高。沒(méi)有樹(shù)立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀;對(duì)于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒(méi)有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題深層次的分析、思考不夠，有時(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。
今后的努力方向和措施
1、切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不只是一般知識(shí)的積累，而是世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的大問(wèn)題，理論水平提高了，看問(wèn)題的能力也會(huì)提高，工作能力也同樣會(huì)提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求，蹲下來(lái)和群眾對(duì)話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛(ài)心，又細(xì)心”，不過(guò)于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。
3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺(jué)、主動(dòng)加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐，今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢(shì)的發(fā)展，只有加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。
通過(guò)以三嚴(yán)三實(shí)為鏡，對(duì)自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會(huì)創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績(jī)。
