圈子文化好人主義方面存在的問題及整改措施方案

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圈子文化好人主義方面存在的問題篇一

  李鴻忠對圈子文化、好人主義的定義

圈子文化、好人主義從定性上說就是違反政治原則、違反組織紀(jì)律,一些人為了不傷自己,不怕傷黨、不怕傷組織、不怕傷事業(yè),把社會的不良習(xí)氣搬進(jìn)了黨內(nèi)、污染了組織。好人主義說到底是“好人”自己當(dāng)了,“主義”全都丟了,貽害無窮。

  圈子文化、好人主義與人、事、因、制的關(guān)系

人是主要負(fù)責(zé)人,事是見不得人的事,因是私欲和利益,制就是紀(jì)律問題、黨性問題。

風(fēng)氣從第一責(zé)任人始,成也蕭何敗也蕭何。書記是第一責(zé)任人,就是政治生態(tài)系統(tǒng)形成的“元”點。這個謎底要揭開,這個問題要認(rèn)識清楚。各級黨委書記要深刻認(rèn)識“第一”的重要性和自己身上沉甸甸的責(zé)任。要把《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》帶在身邊、印在腦海,用好制度武器,從管好自己開始,從抓班子帶隊伍做起,用好“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài),把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,向圈子文化、好人主義宣戰(zhàn),久久為功,切實肩負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任。

李鴻忠提出2個強(qiáng)調(diào)

第一,要深刻認(rèn)識圈子文化、好人主義問題的危害性,如任其發(fā)展,將影響天津政治生態(tài)、干部隊伍、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。圈子文化直接挑戰(zhàn)中央權(quán)威,是山頭主義、宗派主義,嚴(yán)重弱化、分解、分化、消解中央的權(quán)威;好人主義挑戰(zhàn)的是原則,與黨章黨規(guī)黨紀(jì)格格不入,遇事不講原則先講“策略”、強(qiáng)調(diào)“藝術(shù)”、做“老好人”,兜來兜去就是把原則拋在腦后,是私利在作祟。圈子文化、好人主義是違背黨的性質(zhì)宗旨、違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為。共產(chǎn)黨員不是普通群眾,黨內(nèi)政治生活不同于社會生活、家庭生活,不能混淆界限,必須以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為戒律,服從組織程序,遵守紀(jì)律規(guī)矩,不允許有任何干擾侵犯,決不能隨意化、庸俗化、娛樂化。

第二,整治圈子文化、好人主義問題,是一項艱巨的政治任務(wù),必須以提高政治站位、堅定政治立場、運(yùn)用政治方法來解決。要切實嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)辦事,著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。特別要把戰(zhàn)斗性擺在突出位置,從政治生活管起、嚴(yán)起,在黨內(nèi)營造實事求是、勇于批評、敢于戰(zhàn)斗的環(huán)境氛圍。整治圈子文化、好人主義,第一責(zé)任人是核心,是關(guān)鍵。黨委(黨組)書記要經(jīng)常主動向看齊,在系列重要講話精神上下功夫,在學(xué)深悟透馬克思主義基本原理上用真功,堅定理想信念信仰和價值觀,增強(qiáng)“四個意識”,高層次構(gòu)建自身動力,不屈從、不讓步、不趨炎附勢,任憑風(fēng)浪起,我自巋然不動,以堅定的政治定力和政治立場,自覺抵制歪風(fēng)邪氣,筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。

圈子文化好人主義方面存在的問題篇二

官官勾結(jié)、權(quán)權(quán)交易,拉拉扯扯、搞小圈子,拉幫結(jié)派、山頭主義……中央巡視組第二輪巡視反饋情況顯示,這些團(tuán)團(tuán)伙伙的不良風(fēng)氣,在不少地方依然存在,問題不容小覷。(人民日報)“朋黨之爭”是唐朝末年,憲宗元和三年,制科考試時,牛僧孺、李宗閔在策論中批評時政,抨擊宰相李吉甫,遭李吉甫排斥,久不敘用。此后,此起彼伏,兩個小圈子之間從未中斷,直至宣宗時牛僧孺病死,牛李黨爭才告結(jié)束,為此,唐文宗為此感慨:“去河北賊易,去朝廷朋黨難”。以史為鑒,筆者以為,拉幫結(jié)派的“圈子文化”是為政大忌。

“小圈子”以權(quán)力、利益,以關(guān)系網(wǎng)為紐帶,利益與關(guān)系延伸之下,“小圈子”逐漸進(jìn)化團(tuán)團(tuán)伙伙、幫幫派派和利益集團(tuán),他們對內(nèi)抱團(tuán)取暖,對外相互勾結(jié)扶持,最終導(dǎo)致權(quán)力變味,黨紀(jì)國法失尊,黨的純潔性、先進(jìn)性也被破壞貽盡。而“小圈子”也不是一個法外之地,進(jìn)入其中短期之內(nèi)可能名利雙收,飛黃騰達(dá),但一朝大樹傾倒,就將集體淪陷。一榮俱榮、一損俱損之下,也導(dǎo)致了許多腐敗窩案,如茂名腐敗窩案,山西呂梁窩案,“周老虎”案,都是“小圈子”和黨內(nèi)幫派的犧牲品。*同志在今年年初講話中提到,干部都是黨的干部,不是哪個人的家臣。

不能把黨組織等同于領(lǐng)導(dǎo)干部個人,對黨盡忠不是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人盡忠,黨內(nèi)不能搞人身依附關(guān)系。而現(xiàn)實中,有的干部信奉拉幫結(jié)派的“圈子文化”,整天琢磨拉關(guān)系、找門路,分析某某是誰的人,某某是誰提拔的,該同誰搞搞關(guān)系、套套近乎,看看能抱上誰的大腿。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡當(dāng)家長式的人物,希望別人都唯命是從,認(rèn)為對自己百依百順的就是好干部,而對別人、對群眾怎么樣可以不聞不問,弄得黨內(nèi)生活很不正常。因此,拉幫結(jié)派的“圈子文化”是為政大忌。黨內(nèi)決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派、利益輸送,絕不允許自行其是、陽奉陰違。廣大黨員干部更應(yīng)永遠(yuǎn)明白,真正的“護(hù)身符”,不是“哪條線”“某圈子”“誰的人”,而是心中那把遵紀(jì)守法的戒尺。

圈子文化好人主義方面存在的問題篇三

從今年第三季度開始,我省將相繼進(jìn)行市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆工作。為嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律,防止選人用人上的不正之風(fēng),營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境,確保換屆工作順利進(jìn)行,根據(jù)中央和省委的要求,現(xiàn)作如下通知:

一、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部政策,嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序選拔任用干部

各級黨委要認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅持公道正派、任人唯賢,嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定辦事,真正把那些政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。堅決防止干部“帶病上崗”和“帶病提拔”。

要嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦的有關(guān)規(guī)定,正確運(yùn)用推薦結(jié)果,堅持考察對象在得票比較集中的人員中產(chǎn)生,以體現(xiàn)群眾公認(rèn)原則。同時,防止簡單地以票取人。領(lǐng)導(dǎo)干部個人推薦干部人選,必須負(fù)責(zé)地寫出署名推薦材料。要運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法,按要求精心組織考察工作。對反映考察對象的問題,凡性質(zhì)嚴(yán)重、內(nèi)容具體、線索清楚的,必須認(rèn)真調(diào)查核實;問題沒有查清之前,不得提出提拔使用的意見。對擬提拔人選,在提交黨委常委會討論前,必須就廉政情況聽取紀(jì)檢機(jī)關(guān)的意見,紀(jì)檢機(jī)關(guān)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地予以答復(fù)。黨委常委會討論決定擬任人選和推薦人選時,必須逐個介紹情況,保證班子成員充分發(fā)表意見,實行集體決策。

要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》組織好黨代會選舉工作,尊重和保障黨員和代表的民主權(quán)利,堅決防止和糾正違反選舉規(guī)定、侵犯黨員和代表權(quán)利的行為。

二、在換屆工作中各級黨組織、黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律

(一)不準(zhǔn)拿原則送人情、做交易,封官許愿,行賄受賄,“買官賣官”;

(二)不準(zhǔn)為自己或他人提拔調(diào)動找關(guān)系、說情打招呼、搞串聯(lián),“跑官要官”;

(三)不準(zhǔn)搞小圈子、小團(tuán)體、拉幫結(jié)派,進(jìn)行拉票賄選等非組織活動;

(四)不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相,或者泄露醞釀、討論干部任免的情況;

(五)不準(zhǔn)以威脅、賄賂、欺騙或其他手段妨礙、侵犯黨員、代表和委員自由行使選舉權(quán)和被選舉權(quán);

(六)不準(zhǔn)傳播小道消息,造謠誣陷他人,干擾換屆工作;

(七)不準(zhǔn)超職數(shù)、自設(shè)職務(wù)名稱、超職級配備干部,或違反規(guī)定提高干部職級待遇;

(八)不準(zhǔn)在換屆選舉前突擊提拔調(diào)整干部;

(九)不準(zhǔn)拒不執(zhí)行干部調(diào)動和交流的決定;

(十)不準(zhǔn)采取授意、暗示等方式把個人意志變?yōu)橐越M織名義推薦干部;

(十一)不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員;

(十二)不準(zhǔn)擅自更改干部出生時間、入黨時間、參加工作時間和學(xué)歷;

(十三)不準(zhǔn)借換屆選舉之機(jī),違章調(diào)度資金、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、突擊花錢或私分公物。

  三、對違反換屆政策規(guī)定及其他組織人事紀(jì)律的,要綜合運(yùn)用紀(jì)律處分和組織處理手段,依紀(jì)依法從快嚴(yán)肅處理

1、嚴(yán)厲整治“跑官要官”、“買官賣官”行為。對“跑官要官”的,要嚴(yán)肅批評,記錄在案,并取消其被推薦、考察和作為候選人的資格,情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理;對“跑官要官”行為制止不力或喪失原則、不擇手段為“跑官要官”者說情打招呼的,要依紀(jì)嚴(yán)肅處理;對受賄“賣官”的,要依紀(jì)依法嚴(yán)懲;對行賄“買官”的,一律先免去職務(wù),再按有關(guān)規(guī)定處理。

2、嚴(yán)厲打擊“拉票賄選”等非組織活動。對在民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的,要堅決查處,已經(jīng)提拔的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來;對以暴力、威脅、欺騙、偽造等手段破壞選舉或妨礙選舉人依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)的,對控告、檢舉選舉違規(guī)違法行為進(jìn)行壓制、迫害的,對誣告陷害干部、干擾換屆工作正常進(jìn)行的,均要視情節(jié)給予組織處理或依紀(jì)依法處理。

3、嚴(yán)肅查處違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。對需要進(jìn)行離任審計的領(lǐng)導(dǎo)干部,要按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度的要求,認(rèn)真做好審計工作,并把審計結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)之一;對借換屆選舉之機(jī),違章調(diào)度資金、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、突擊花錢或私分公物的,要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

4、堅決糾正違反《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定選拔任用干部的行為。對在換屆選舉期間違反《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定任用干部的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實,一律取消其任職決定,并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

  四、要切實加強(qiáng)監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和用人失察失誤責(zé)任追究制度

各市(地)、縣(市、區(qū))委要采取有效措施,切實加強(qiáng)對換屆期間貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和組織人事紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查。各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,加強(qiáng)協(xié)調(diào),密切配合,有針對性地加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)。要把集中檢查與重點抽查、上級檢查與自我檢查結(jié)合起來,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。換屆期間,省紀(jì)委、省委組織部將聯(lián)合派出檢查組,對各地?fù)Q屆工作中組織人事紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的典型案例要予以通報,以警示教育干部。

要暢通黨員干部和群眾監(jiān)督的渠道。通過設(shè)立舉報信箱或電子郵箱、受理“12380”專用舉報電話等,認(rèn)真受理群眾舉報。要正確引導(dǎo)和鼓勵署名舉報,準(zhǔn)確區(qū)別沒有事實依據(jù)、誣告陷害與反映問題線索清楚、性質(zhì)嚴(yán)重、內(nèi)容具體的舉報件性質(zhì),對后者要及時、認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實。舉報受理工作中發(fā)現(xiàn)的重大情況要及時向黨委和上級紀(jì)委、組織部門報告。

要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和用人失察失誤責(zé)任追究制度。各級黨委及其紀(jì)委、組織部門要教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢記保持新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求,增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識,自覺堅持以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的,積極支持領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革,服從組織安排,正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn),嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律,自覺遵守干部選拔任用工作的各項規(guī)定,堅決抵制用人上的不正之風(fēng)。凡本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的,要追究黨委及其有關(guān)機(jī)關(guān)和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任;凡因領(lǐng)導(dǎo)干部、考察工作人員主觀原因造成用人失察失誤的,要堅決追究責(zé)任,性質(zhì)嚴(yán)重的,要給予組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分

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