圈子文化和好人主義自查報告范文

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 圈子文化和好人主義自查報告范文一

7月19日上午,遼寧省政府召開黨組會議,深入學系列重要講話特別是關于嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的重要指示精神,圍繞整治“圈子文化”進行專題學習討論,聽取關于省政府機關開展“兩學一做”學習教育情況的匯報,審議《省政府領導班子對照檢查材料》。省政府黨組書記、省長陳求發(fā)主持會議并講話。

會上,省政府黨組成員從嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的高度,緊密聯(lián)系各自的思想、工作和生活實際,把自己擺進去,談認識、談體會,深刻剖析“圈子文化”產(chǎn)生的巨大危害和惡劣影響,進一步統(tǒng)一思想,明辨是非,提高認識。

會議指出,黨的政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束,是黨的全部紀律的核心。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩必須從遵守和維護黨章入手,牢固樹立黨章意識,用黨章規(guī)范自己的言行,真正做到在任何情況下,政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,堅持不忘初心,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

會議強調,要抓好中央巡視組反饋意見的整改落實,整治“圈子文化”,認清其惡劣性質和嚴重危害,堅決肅清其消極影響,凈化和營造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境。一要嚴明黨的政治紀律,夯實管黨治黨責任,省政府黨組要扛起全面從嚴治黨政治責任,在省政府系統(tǒng)大力營造旗幟鮮明講政治、從嚴從緊抓紀律的氛圍,從政治上鏟除“圈子文化”的滋生土壤。二要創(chuàng)新體制機制,扎牢制度籠子,堅持高標準和守底線相結合,嚴格尊崇黨章,嚴格執(zhí)行廉潔自律準則和黨紀處分條例等黨內法規(guī),從制度上破解“圈子文化”的生存空間。三要強化黨內監(jiān)督,狠抓執(zhí)紀監(jiān)督,維護黨紀的嚴肅性和權威性,從監(jiān)督上消除“圈子文化”的形成條件。四要嚴肅黨內政治生活,凈化黨內政治生態(tài),筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,從思想上清除“圈子文化”的生成基礎。五要嚴格執(zhí)行干部任用條例,牢固樹立正確用人導向,按照“三嚴三實”“忠誠、干凈、擔當”“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”的要求,把好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來,從組織上根除“圈子文化”的依附關系;同時,要加大干部交流力度,鏟除“圈子文化”形成的人文環(huán)境。

圈子文化和好人主義自查報告范文二

黨的十八大以來,對堅決杜絕一些黨員干部搞“小圈子”作出了一系列重要指示,嚴肅指出:“黨內決不能搞封建依附那一套,決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套,決不能搞門客、門宦、門附那一套,搞這種東西總有一天會出事!”縱觀十八大以來因一些“老虎”“蒼蠅”的落馬而牽出的窩案、串案,甚至一些地方部門出現(xiàn)的塌方式腐敗,無不與大大小小的“圈子”有關。講話可謂直指癥疾,語重心長,有很強的現(xiàn)實針對性,值得全黨同志高度重視和警惕。

我們黨歷來反對在黨內搞“小圈子”、拉拉扯扯、另立山頭。延安整風時期,就把反對宗派主義作為重要內容之一。毛主席深刻指出:“黨內不同思想的對立和斗爭是經(jīng)常發(fā)生的,這是社會階級矛盾和新舊事物的矛盾在黨內的反映”,對于不同認識,應當通過學習討論、批評與自我批評統(tǒng)一思想,即便一時不能取得一致的認識,也允許個人保留意見,但在行動上不得另搞一套。從歷史上看,張國燾、王明、“四人幫”等都是搞派別活動的,都有自己的“小圈子”;從現(xiàn)實來看,像周永康、徐才厚、劉志軍等,背后都有一個人數(shù)眾多的“小圈子”,但這些人也都為此付出了沉重的代價,正所謂“以利相交,利盡則散;以勢相交,勢敗則傾;以權相交,權失則棄”。

中國共產(chǎn)黨是按照馬克思列寧主義的建黨原則建立起來的革命黨,把完全徹底為人民服務作為自己的根本宗旨,全黨有統(tǒng)一的理論基礎,統(tǒng)一的組織原則,統(tǒng)一的鐵的紀律,統(tǒng)一的奮斗目標、路線方針政策和統(tǒng)一的行為準則。全黨必須在思想上、組織上、行動上保持高度一致,這是實現(xiàn)偉大而艱巨的任務所必需的,如果各吹各的號,各唱各的調,就不能唱出動聽的歌曲,而是一片噪音。我們黨90多年的奮斗歷史證明,“只有步調一致才能得勝利!

“小圈子”古已有之。歐陽修寫過一篇《朋黨論》,他從堯舜禹湯、秦漢唐宋,對朋黨的嚴重危害作了深刻分析,許多朝代就是亡于朋黨。我們所指的“小圈子”就是某些以破壞黨的組織原則、損害黨和人民的利益,來保個人或小集團的私利乃至陰謀篡黨奪權的團團伙伙。歷史的經(jīng)驗值得注意,現(xiàn)實的教訓應當記取。搞“小圈子”的人形形色色,他們的目的和手段雖有所不同,但大都是以利祿相勾結,以升遷相依附。領導干部企圖利用“小兄弟”給予支持,“小兄弟”則依靠領導干部給予提攜、照顧。他們在一起吹吹拍拍、吃喝玩樂、利益輸送、貪污受賄,支持親信、排斥異己,徇私枉法、胡作非為。有的“小圈子”以親朋故舊、同鄉(xiāng)、同學、同事為主體,結成利益同盟;有的同氣相求,相拜結盟,稱兄道弟,甚至沿用青紅幫的稱謂;有的崇洋媚外,向黨抹黑;有的與宗教甚至邪教相勾連,講究風水,崇拜鬼神;有的“小圈子”盤根錯節(jié),難分難解。各種“小圈子”都是背離黨的政治原則、組織原則和黨的紀律的,他們是黨的健康機體上的毒瘤,危害甚大,應當引起高度重視,堅決予以清除。

堅定理想信念,做忠誠的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士

理想信念是我們思想的基石,只有理想信念堅定,腳跟才能站得穩(wěn),身板才能挺得直,眼睛才能看得清,渾身才能有力量。實踐證明,現(xiàn)在有些黨員理想信念不堅定,不是一心向著大目標,而是兩眼向錢看,黨員意識淡薄,革命意志衰退,主動尋找依附于各種“小圈子”。理想信念的動搖是最危險的動搖,理想信念的滑坡是最大的滑坡,理想信念的喪失就是政治生命的完結。一個共產(chǎn)黨員是為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身的,我們有千條萬條理由與全黨全國各族人民為實現(xiàn)理想而奮斗,沒有一條理由搞“小圈子”。熱衷于搞“小圈子”的人一定是為了一己之私利,應當懸崖勒馬,我們黨也應當提高警惕,向他們大喝一聲,促使他們幡然醒悟。

堅定理想信念,要認真學習馬列主義、毛澤東思想,,當前尤其要深入學習好的系列重要講話。馬克思主義的中國化是一個前后繼承、創(chuàng)新發(fā)展的過程,沒有馬列主義、毛澤東思想,不可能產(chǎn)生。當前有些同志對馬列主義、毛澤東思想學習認識不足,要切記幾代黨的*指出的“老祖宗不能丟”,丟了老祖宗就會亡黨亡國。要掌握科學的理論武器,同普世價值、民主、新自由主義、民主憲政等錯誤觀點進行堅決的斗爭,抵御敵對勢力進行的“和平演變”和“顏色革命”,有些“小圈子”背后就有他們的影子。

要牢記蘇東劇變的歷史教訓。蘇東劇變有很多教訓,其中很重要的一條就是從赫魯曉夫否定斯大林、否定蘇聯(lián)歷史開始,搞全民黨、全民國家,在全黨全國人民中造成了極大的思想混亂,一夜之間一個世界大黨大國銷聲匿跡。我們要對否定毛主席豐功偉績,否定新中國歷史的毫無根據(jù)的欺騙和捏造,進行不妥協(xié)的斗爭,以正視聽。

  堅持為人民服務的宗旨,堅定不移地踐行群眾路線

“小圈子”文化是與黨的宗旨完全背離的,杜絕“小圈子”必須有“治本之道”,這個“本”就是堅持為人民服務的宗旨,堅定不移地踐行群眾路線。為人民服務是毛澤東思想的核心和本質。毛主席入黨后,考慮問題的出發(fā)點和落腳點就是人民大眾的利益。他在閩西贛南蘇區(qū)時就寫出了《關心群眾生活,注意工作方法》,對群眾利益講得非常深刻具體,并且提出了社會歷史是人民創(chuàng)造的唯物史觀。毛主席*民軍隊和全國各族人民,只用了22年就趕走了日本侵略者,打敗了蔣介石,建立了新中國,這是劃時代的變化,結束了半殖民地半封建社會,建立了新中國。又用了27年時間把一個貧窮落后的中國初步建設成為繁榮昌盛的,為我們今天的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。毛主席的豐功偉績如果歸結為一句話,就是“改變了中國,影響了世界”,毛主席沒有任何自己的私利,完全以人民利益為出發(fā)點和行動指針,群眾需要什么,就帶領群眾干什么。毛澤東思想是最好的“清醒劑”和“照妖鏡”,那些想搞“小圈子”的人真應該經(jīng)常拿出來“照一照”,看自己的所作所為是不是違背了黨的宗旨。

現(xiàn)在有的黨員干部群眾觀點淡薄,忘記了自己從哪里來,要到哪里去,有的在工作上強迫命令,欺壓群眾,這是必須糾正的。忘記群眾就是忘本,要牢牢記住群眾“是重生親父母,我們是斗爭好兒郎!币柟贪l(fā)展群眾路線教育實踐活動成果,切實轉變作風,有事同群眾商量,關心群眾疾苦,解決群眾迫切需要解決的問題。

堅持民主集中制,改進黨委領導方法

民主集中制是我們黨的根本組織制度,特別是在面臨長期執(zhí)政的考驗下,更要把民主集中制建設好、執(zhí)行好,真正從群眾中來,到群眾中去,集中起來,堅持下去。這是實行正確領導、防止和糾正錯誤的法寶,也是抵制“小圈子”的銳利武器。

堅持民主集中制必須自覺執(zhí)行“四個服從”,即:“黨員個人服從黨的組織,少數(shù)服從多數(shù),下級組織服從上級組織,全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會”,只有堅持“四個服從”,才能保證黨在思想上、行動上的高度統(tǒng)一、步調一致,才能取得勝利。堅持“四個服從”又要從實際出發(fā),堅持群眾路線,把對上級負責與對群眾負責有機結合起來,不能只圖領導滿意而侵犯群眾利益,F(xiàn)在有些干部為取悅上級滿意,欺上瞞下,弄虛作假,甚至違法亂紀,欺壓群眾,這是極端錯誤的,應當堅決予以糾正。

要認真貫徹執(zhí)行黨委工作制度,實行集體領導下的黨委分工負責制。書記要當好“班長”,要主動負責,搞好協(xié)調、檢查、指導。班長“只是一個比方”,不能個人說了算。要處理好書記與委員的關系,不能搞“一言堂”,要充分發(fā)揚民主,尊重委員意見,形成集體的智慧和工作合力。

要嚴格黨的民主生活,經(jīng)常開展批評與自我批評。要克服好人主義、折中主義,真正做到對同志政治上關心和愛護。對那些搞拉拉扯扯、搞“小圈子”的人,要及時提醒,不遷就,不留情面。

堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t,公道正派地選人用人

用什么樣的人,關系到黨的生死存亡,這也是透過一些“小圈子”暴露出的一個值得警惕的問題。黨的干部政策歷來是德才兼?zhèn)洌缘聻橄,公道正派,選賢任能。“縱觀千古存亡局,盡在朝中用佞賢”,這是《東周列國志》結尾詩中的詩句,講得非常深刻,值得我們借鑒。*同志在全國組織工作會議上提出了培養(yǎng)選拔干部的五條要求:信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。這五個方面是統(tǒng)一的整體,是相互聯(lián)系、密不可分的。按照五項要求培養(yǎng)、選拔、使用干部就是在新時期堅持“德才兼?zhèn),任人唯賢”的路線。五項要求中,信念堅定是第一位的,是根本性問題,應予以特別注意。近幾年,培養(yǎng)選拔管理干部工作有很大的成績,但問題也不容回避,其中之一就是一些地方部門對講政治重視不夠,致使某些貪腐分子“帶病提拔”,走上了領導崗位。要改進干部考察工作,防止那些信念動搖、心術不正的干部混入領導崗位。

要堅決反對和抵制用人上的不正之風。用干部只能以德才兼?zhèn)錇闃藴,而不能降格以求,特別是主持工作的領導干部不能搞親親疏疏,不能個人說了算,更不能搞“小圈子”。對違反組織人事工作紀律的應當依紀從嚴懲處。同時,還要大膽選拔優(yōu)秀年輕干部,這是事業(yè)上的需要,不能“一朝被蛇咬,十年怕井繩!

要選好、管好、用好組織人事部門的同志,“打鐵先得自身硬”,選干部的干部首先要過硬,要切實加強他們黨性鍛煉,不斷提高政策水平和業(yè)務水平。自身的素質提高了,就可以把工作做得更好,提高到一個新水平。

嚴格黨的紀律,保持黨的先進性

現(xiàn)在我們黨是一個有8600多萬黨員的大黨。黨員隊伍壯大了是一件好事,但也給黨員教育管理帶來困難。有的黨員入黨動機不純,不是為了人民的利益而工作、而斗爭,不是為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗,而是企圖利用執(zhí)政黨的地位、聲望謀取個人私利,追求的是個人名位、權利、財富,這也為一些“小圈子”的出現(xiàn)提供了土壤。“小圈子”和不正之風是黨的腐蝕劑,必須拿起黨紀這把利劍,堅決徹底地清除。紀律是鞏固黨的組織、加強黨的團結、保持行動一致、貫徹黨的路線、完成各項任務的保證。黨的紀律是統(tǒng)一的鐵的紀律,所謂統(tǒng)一的紀律就是紀律面前人人平等,任何一個黨員,不論職務高低、資歷深淺、黨齡長短一視同仁,都必須服從統(tǒng)一的政治紀律、組織紀律以及道德品質、生活作風等各方面的紀律,沒有不受約束的特殊黨員,誰違反了就處理誰,不能遷就照顧;所謂鐵的紀律就是執(zhí)紀要嚴,我們的紀律是鋼性的,不是彈性的,不是“橡皮筋”,更不是“豆腐渣”,要克服一些地方部門執(zhí)紀中失之于寬、散、軟等問題。執(zhí)行紀律不能怕得罪人,不能只栽花不栽刺,不能見了矛盾繞道走,要知難而上,鐵面無私;不能怕別人說三道四,說得對的要聽,說得不對的可以保留意見。只要紀律加強起來,黨內消極腐敗現(xiàn)象、不正之風一定會逐步得到完全的糾正。

圈子文化和好人主義自查報告范文三

黨員只有一個上級,那就是組織,干部只有一個靠山,那就是人民。團團伙伙、結黨營私、拉幫結派,搞了就是違反政治紀律

隨著反腐敗斗爭深入,“塌方式腐敗”成為社會關注的問題!巴诔鲆粋,牽出一串”的案情令人觸目驚心,“一個人倒下去,一群人睡不著”的現(xiàn)象更令很多人反思。腐敗窩案,折射出一些人搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派的深層癥結。正因如此,在中央紀委五次全會上的鏗鏘宣示--“必須維護黨的團結,堅持五湖四海,團結一切忠實于黨的同志”,更顯振聾發(fā)聵。

鄧小平同志說過:“我們這個黨,嚴格地說來沒有形成過這一派或那一派!笔澜缟蠘O少有哪個黨,像我們黨這樣堅持不懈地反對黨內搞小圈子,這是黨保持凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要原因。十八大以來,中央多次強調,黨內決不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派,搞了就是違反政治紀律,正是因為這種行為會逐漸蠶食黨的健康肌體。一旦圈子盛行,就會出現(xiàn)“出大力的不如抱大腿的”的怪象,干部想問題、干事情的立場必將出現(xiàn)偏差,導致空談淘汰實干、關系淘汰能力等逆淘汰現(xiàn)象,甚至一些好干部也難免被污染。結果,必然是組織渙散、人心離散。

當團結變成“結團”,一些干部就成了整天忙著尋找“鄉(xiāng)緣”“學緣”“業(yè)緣”的“團員”;蚴枪俟傧嘧o,熱衷拉關系、架天線、搞勾兌;或是私相授受,把分管領域當成私人領地,把下屬當成家臣;或是以同鄉(xiāng)會、同學會為名義,暗中相互提攜、互通款曲……派系意識流風所及,一些干部只知有門戶、不知有組織,只知有私利、不知有公義。干部選拔,不問能力水平,只看“是不是自己人”;決策論證,不憑實情民意,只看上邊喜好。以利益輸送為紐帶,以人身依附為特征,將正常交往庸俗化、圈子化、派系化,對政治生態(tài)的危害之大,對政治規(guī)矩的破壞之深,對同志關系的異化之大,莫此為甚。

誠然,領導干部不是生活在真空中,也需要正常的人際交往。但越是身處復雜的社會環(huán)境,面臨種種考驗和誘惑,越需要多一些自省,守住黨的規(guī)矩的底線。俗話說得好,針眼大的窟窿,能透過斗大的風。人際交往和生活情趣皆非小事。有時候,看起來是在講感情,實際上卻在徇私情,看起來是在交流體會,小處太“隨便”,往往就是身陷“小圈子”,甚至墜入腐敗深淵的開始。

江蘇省建設廳原廳長徐其耀曾在家書中如此教育兒子,“做人就是把自己作為一個點編織到上下左右的網(wǎng)中,成為這個網(wǎng)的一部分。”甚至要求兒子“要多學習封建的那一套,比如拜個把兄弟什么的,這都不過分”。結果還沒等兒子“實踐”,自己已經(jīng)東窗事發(fā)。大量教訓警示我們,黨的干部只有一個組織,不是任何人的家臣,也不是哪一派的門客。攀龍附鳳、拉拉扯扯的后果,最終逃不脫拔出蘿卜帶出泥、樹倒猢猻散的命運。當前,從嚴治黨、反腐倡廉不斷走向深入,圈子文化滋生的環(huán)境正在逐步改變。依附心理帶來的是包袱,捷徑思維通向的是邪路,嚴守紀律、常講規(guī)矩,清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官,才是為人從政的康莊大道。

唐朝晚期,面對“牛李黨爭”的亂局,唐文宗發(fā)出“去河北賊易,去朝廷朋黨難”的無奈慨嘆,留下了“朋黨興,政事亂”的歷史警思。今天,朝著全面深化改革的遠大目標,越是在激流漩渦中劈波斬浪,在風險挑戰(zhàn)中迎難而上,就越是需要一支團結一致、奮發(fā)有為的黨員、干部隊伍。黨員只有一個上級,那就是組織,干部只有一個靠山,那就是人民。守定這條規(guī)矩,抱定這個信念,我們才能積聚起磅礴之力,去實現(xiàn)民族復興的夢想。

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