不嚴不實的具體表現(xiàn)“嚴以修身”方面存在的突出問題
1、理論學習缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識和水平，理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。對黨性修養(yǎng)和理論指導實踐的重要性認識不足，有時學用脫節(jié)。
2、對領導干部為官從政的品德要求認識不清，領導干部道德品質的示范、導向和凝聚效應不強。堅守信念、追求理想，謙虛謹慎、求真務實，虛懷若谷、大氣包容，誠實守信、表里如一，嚴于律己、堅持原則的道德品質追求還需進一步強化和提高。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創(chuàng)新的銳氣。聯(lián)系服務群眾缺乏真功夫，深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時。接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯(lián)系服務群眾的渠道和方式單一。
3、講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待進一步提高。“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”需要進一步凈化，各種落后思想和腐朽文化的侵蝕還需堅決抵御。
4、公款吃喝、請客送禮、弄虛作假等不良歪風還需進一步激濁揚清，正本清源。抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是生活小事，警惕性不高。
不嚴不實問題清單
當前，全國掀起了踐行”三嚴三實“的熱潮，作為干部不應只把踐行“三嚴三實”放在嘴邊當“口頭禪”，放在媒體上當“耳邊風”，掛在墻上當“擋箭牌”，寫在紙上當“遮羞布”，而應靜下心來，從應從內心深處反省此次活動的重要性和必要性，領悟中央開展本次活動的用心良苦，把他當成拓展人生寬度的一次機會。只有這樣從內心深處踐行“三嚴三實”才會收到事半功倍的效果。
記得一位哲學家曾今這樣說過：人生的長度是有限的，但人生的寬度卻是無限的。作為領導干部我們的政治生命是有限的，再能干的領導手握大權的時間是有限的，但我們可以加強綜合素質和人格魅力的修煉，不斷提高群眾威信來拓展人生的寬度。從古至今，令人們記住的、紀念的、景仰的、贊嘆的、歌頌的、學習的人，都不是因為他們活得有多久，而是因為他們活得很精彩。他們用自己的驕人業(yè)績對生命的寬度和高度進行了很好的詮釋，為我們樹立了學習的榜樣。
拓展人生的寬度，要堅定理想信念。董存瑞手舉炸藥包，“為了新中國，沖啊!”成為千古絕唱;劉胡蘭為民族大義而犧牲，“生的偉大，死的光榮”，他們靠的是堅定的革命理想信念，他們的生命寬度無疑得到了最大限度的拓展。理想信念是一種強大的精神力量，可激發(fā)人的主動性和創(chuàng)造性，在鼓舞斗志、振奮精神方面能產生巨大的能量。因此，只有理想信念堅定，才能奮斗有目標，前進有方向，工作有動力。有了她，我們就能肩負起歷史的重任和人民的重托，就能“聞得民間疾苦聲”，“一枝一葉總關情”。
拓展人生的寬度，要嚴以修身。只有知識面廣、辦事能力強的干部，心胸寬廣，不計個人私利的干部，在群眾才會樹立威信。視野要寬闊。站得高方能看得遠。孔子說“登泰山而小天下”，也是這個意思。雨果說過一句名言：“世界上最寬廣的是海洋，比海洋更寬廣的是天空，而比天空更寬廣的是人的胸懷�！饼R桓公寬恕管仲的一箭之仇，終成霸業(yè);李世民不計前嫌重用魏征，遂創(chuàng)盛世。領導機關干部要不斷修煉品德操守，一方面要加強私德修養(yǎng)，對人對事寬容厚道，“不責人小過，不發(fā)人隱私，不念人舊惡”，活出氣度;另一方面要加強官德修養(yǎng)，培育海納百川、虛懷若谷的胸懷，敢于堅持求同存異，察納雅言，見賢思齊，體現(xiàn)“額頭跑馬”、“肚里撐船”的氣量。
拓展人生的寬度，要嚴以用權。人人都會說權為民所用，但要用在“刀刃”上，有些干部在位時，吆五喝六，滿嘴高調，又濫用職權，或搞錢權交易，一旦退下來，真實的一面暴露出來了，就會遭到群眾的白眼、唾罵，侮辱，甚至暴打，那時再抱怨“世態(tài)炎涼”、“人走茶涼”，甚至死在“鐵窗下”，那樣的領導不是白當了嘛!相反，在位時辦事公平，嘔心瀝血、掏心掏肺、焦裕祿、谷文昌、王伯祥等這些好干部，永遠活在人民心中，他們以實際行動實現(xiàn)了人生的價值，拓展了人生的寬度，這樣的人生才有價值，有意義。
