黃岡市從2021年9月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行湖北省政府鄂政辦發(fā)〔2021〕33號(hào)文件公布的三檔和四檔地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。上調(diào)后，黃岡市黃州區(qū)執(zhí)行三檔地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元，比2020年標(biāo)準(zhǔn)增加了270元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.5元，比2020年標(biāo)準(zhǔn)增加了2元。
黃岡市團(tuán)風(fēng)縣、紅安縣、麻城市、羅田縣、英山縣、浠水縣、蘄春縣、武穴市和黃梅縣執(zhí)行四檔地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1520元，比2020年標(biāo)準(zhǔn)增加了270元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元，比2020年標(biāo)準(zhǔn)增加了2元。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于湖北省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
用人單位應(yīng)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，與工會(huì)組織和勞動(dòng)者積極開展工資集體協(xié)商，合理確定本單位的工資水平和工資標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或在依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，其工資收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項(xiàng)目：
（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼；
（三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
(1).2021年黃岡最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于黃岡最低工資的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。第一層次 最低工資標(biāo)準(zhǔn):1750元/月18元/小時(shí)適用范圍:武...查看更多
(2).2021年黃岡最低工資標(biāo)準(zhǔn),黃岡最低工資多少錢
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間...查看更多
(3).2020年黃岡市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,黃岡市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
2018年黃岡市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,黃岡市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表近日，省政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從2017年11月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價(jià)指數(shù)等因素，擬將現(xiàn)行的1550元、1320元、1225元、1100元依次調(diào)整為1750元、1500元、1380元、1250元4檔。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的16元、15元、14元、12.5元擬...查看更多
(4).2020年黃岡最低工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),黃岡最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢
我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，不僅檔次增加，而且平均增長(zhǎng)超兩成。調(diào)整后，為1550元、1320元、1225元、1100元4檔，平均增長(zhǎng)21%。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16元、15元、14元、12.5元。具體到黃岡市黃州區(qū)，則由現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1020元調(diào)整為1225元，漲幅達(dá)205元。市人社部門告訴編輯，這次再次上調(diào)全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不僅有利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，能更好地保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成...查看更多
(5).2020年黃岡市最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)定義及最低工資調(diào)整到多少錢
省政府近日發(fā)出通知，從2015年9月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這是1995年我省建立最低工資制度以來(lái)第九次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將根據(jù)規(guī)定，相應(yīng)上調(diào)。 我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，不僅檔次增加，而且平均增長(zhǎng)超兩成。調(diào)整后，現(xiàn)行的1300元、1020元、900元擬調(diào)整為1550元、1320元、1225元、1100元4檔，平均增長(zhǎng)21%。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的14元、11元、9.5元...查看更多
(6).2020年黃岡市最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)公布,黃岡市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定方案
根據(jù)中國(guó)《最低工資規(guī)定》，黃岡市最低工資分為兩種：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。那么到了黃岡市最低工資多少呢，什么標(biāo)準(zhǔn)�？燔嚱逃【幙偨Y(jié)了黃岡市最低工資標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)查看！ 黃岡市最低工資的定義是什么最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班...查看更多
實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)投訴，或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。請(qǐng)各用人單位嚴(yán)格遵守新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
