河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
各省轄市人民政府、濟(jì)源示范區(qū)管委會(huì)，省人民政府各部門(mén)：
根據(jù)《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))和《河南省最低工資規(guī)定》(省政府令第141號(hào))，綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價(jià)指數(shù)、職工平均工資等因素，省政府決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.6元；二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)17.6元；三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)15.6元。行政區(qū)域類別見(jiàn)附件。
調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2022年1月1日起施行。
特此通知。
河南省人民政府
2021年12月10日
《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》政策解讀
1、關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法訂立的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍
本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照?qǐng)?zhí)行。
3、關(guān)于調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)
目前，我省實(shí)施的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2018年10月1日省政府發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)，三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1900元、1700元、1500元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為19元、17元、15元；調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2000元、1800元、1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為19.6元、17.6元、15.6元。新標(biāo)準(zhǔn)自2022年1月1日起實(shí)施。
4、關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含內(nèi)容和不包含內(nèi)容
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含：“三險(xiǎn)一金”中的職工個(gè)人繳納部分，即職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含：用人單位支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;用人單位通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金以及按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇等內(nèi)容。
5、最低工資標(biāo)準(zhǔn)區(qū)域類別變動(dòng)
一、二、三類行政區(qū)域主要參考各省轄市、直管縣（市）及區(qū)（縣）人均GDP、人均可支配收入、人均消費(fèi)支出、城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資、城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資等指標(biāo)與全省平均值的差異程度，根據(jù)不同區(qū)域差異系數(shù)大小，調(diào)整劃分為一、二、三三類區(qū)域，使標(biāo)準(zhǔn)符合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際。結(jié)合行政區(qū)劃調(diào)整及各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素,洛陽(yáng)市孟津縣調(diào)整為孟津區(qū)后，由二類區(qū)調(diào)整為一類區(qū)；鶴壁市�？h由三類區(qū)調(diào)整為二類區(qū)；周口市淮陽(yáng)縣劃為市區(qū)后，由三類區(qū)域調(diào)整為二類區(qū)域；安陽(yáng)市內(nèi)黃縣由三類區(qū)調(diào)整為二類區(qū)。
6、關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施
（1）、2021年洛陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)一個(gè)月
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于洛陽(yáng)最低工資的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。洛陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要上調(diào)啦!今日,記者從洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,根...查看更多
（2）、2021年洛陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn),洛陽(yáng)最低工資多少錢(qián)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間...查看更多
（3）、2020年洛陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián),洛陽(yáng)市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
2018年洛陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián),洛陽(yáng)市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表洛陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要上調(diào)啦！今日，記者從洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，洛陽(yáng)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于1570元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于14.5元，該規(guī)定將于2017年10月1日起施行。根據(jù)《通知》顯示，河南省一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為1720元、1...查看更多
（4）、2020年洛陽(yáng)最低工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),洛陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)
河南洛陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：去年7月1日起，河南省全面上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這是我省第10次調(diào)整最低工資。按照省里統(tǒng)一部署，洛陽(yáng)市市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由此前的1240元上調(diào)至1400元，增幅為12.9%。根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同，河南省將各地區(qū)劃分為一、二、三類行政區(qū)域，分別執(zhí)行高、中、低檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。洛陽(yáng)市現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2013年1月1日起施行，市區(qū)(含吉利區(qū))、偃師市、新安...查看更多
（5）、2020年洛陽(yáng)市最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)定義及最低工資調(diào)整到多少錢(qián)
2015年河南洛陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：去年7月1日起，河南省全面上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這是我省第10次調(diào)整最低工資。按照省里統(tǒng)一部署，洛陽(yáng)市市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由此前的1240元上調(diào)至1400元，增幅為12.9%。根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同，河南省將各地區(qū)劃分為一、二、三類行政區(qū)域，分別執(zhí)行高、中、低檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。洛陽(yáng)市現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2013年1月1日起施行，市區(qū)(含吉利區(qū))、偃...查看更多
（6）、2020年洛陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)公布,洛陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定方案
根據(jù)中國(guó)《最低工資規(guī)定》，洛陽(yáng)市最低工資分為兩種：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。那么到了洛陽(yáng)市最低工資多少呢，什么標(biāo)準(zhǔn)。思而學(xué)教育小編總結(jié)了洛陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)查看！ 洛陽(yáng)市最低工資的定義是什么最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加...查看更多
（7）、7月起洛陽(yáng)市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
25日從市有關(guān)部門(mén)獲悉，從7月1日起，我省全面上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這是我省第10次調(diào)整最低工資。按照省里統(tǒng)一部署，洛陽(yáng)市市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由此前的1240元上調(diào)至1400元，增幅為12.9%。根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同，我省將各地區(qū)劃分為一、二、三類行政區(qū)域，分別執(zhí)行高、中、低檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。洛陽(yáng)市現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自1月1日起施行，市區(qū)(含吉利區(qū))、偃師市、新安縣...查看更多
各地人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)最低工資保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)向社會(huì)公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域最低工資的監(jiān)督管理工作。最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布后，用人單位應(yīng)在10日內(nèi)向本單位全體勞動(dòng)者公示，并積極調(diào)整單位內(nèi)部工資制度，對(duì)已提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者，其支付給勞動(dòng)者的工資不得低于公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位發(fā)放的工資若低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。各級(jí)人社部門(mén)會(huì)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處各種違反最低工資規(guī)定的行為。對(duì)因執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的爭(zhēng)議，依照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定處理。
