2019年，湖州市全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資為67410元，比上年增加7788元，增長(zhǎng)13.1%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)9.8%。其中，非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為86545元，比上年增加9038元，增長(zhǎng)11.7%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)8.4%；私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為53418元，比上年增加6102元，增長(zhǎng)12.9%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)9.6%。
2019年全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資
單位：元
| 單位類型 | 年平均工資 | 其中：在崗職工 |
| 全社會(huì)單位就業(yè)人員 | 67410 | 68227 |
| 其中：非私營(yíng)單位就業(yè)人員 | 86545 | 89631 |
| 私營(yíng)單位就業(yè)人員 | 53418 | 53738 |
附注：
1.指標(biāo)解釋
（1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。
（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、個(gè)人所得稅、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。
工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
（3）平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為： 平均工資=報(bào)告期工資總額/報(bào)告期平均人數(shù)
2.統(tǒng)計(jì)范圍
轄區(qū)內(nèi)全部法人單位,包含非私營(yíng)和私營(yíng)法人單位。工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員，個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。
3.調(diào)查方法
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，對(duì)非私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查；對(duì)私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。
