第二產業(yè)平均工資總體增速居前
隨著供給側結構性改革不斷深入推進，鋼鐵煤炭等行業(yè)去產能深入推進，高耗能、高污染行業(yè)轉型升級加快，相關企業(yè)效益大幅改善。2019年，第二產業(yè)中四個行業(yè)的城鎮(zhèn)私營單位平均工資均高于全省平均水平。其中，兩個行業(yè)的平均工資在十八個行業(yè)門類中位列前兩位，采礦業(yè)平均工資50226元，是全省平均水平的1.3倍；制造業(yè)平均工資41538元，是全省平均水平的1.1倍。兩個行業(yè)的平均工資增速在十八個行業(yè)門類中位列前兩位，電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業(yè)平均工資41112元，同比增長17.8%；建筑業(yè)平均工資42031元，同比增長14.7%。
全省城鎮(zhèn)私營單位平均工資僅為非私營單位平均工資水平的53.8%，比非私營（69551元）低32050元。分行業(yè)來看，18個行業(yè)中有4個行業(yè)的私營單位平均工資不足非私營平均工資的50%。其中差距最大的是文化、體育和娛樂業(yè)，私營平均工資（23244元）僅為非私營平均工資（58952元）的39.4%。
分行業(yè)來看，全省城鎮(zhèn)私營單位平均工資最高的三個行業(yè)為采礦業(yè)，金融業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，平均工資分別為50226元、46238元、44189元，平均工資最低的三個行業(yè)為文化、體育和娛樂業(yè)，居民服務、修理和其他服務業(yè)，農、林、牧、漁業(yè)，平均工資分別為23244元、24835元、26491元，行業(yè)最高工資和最低工資之間的比值為2.16:1，行業(yè)間平均工資差距明顯，收入分配機制有待進一步優(yōu)化。
