最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于商丘最低工資的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。
10月1日起
一、二、三類行政區(qū)域
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為1720元、1570元、1420元
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為16元、14.5元、13元。
商丘市區(qū)是二類行政區(qū)域所以最低工資是1570哦
上漲幅度
此次調(diào)整,一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為1720元、1570元、1420元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為16元、14.5元、13元。相比之前執(zhí)行的一、二、三類行政區(qū)域的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元、1450元和1300元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)15元、13.5元和12元,河南每月最低工資漲120元,小時(shí)最低工資漲1元。
三類行政區(qū)域
對(duì)比
在中部六省中,山西、湖北、安徽、江西還執(zhí)行的2015年標(biāo)準(zhǔn),四檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為山西1620元、1520元、1420元、1320元,湖北1550元、1320元、1225元、1100元,安徽1520元、1350元、1250元、1150元,江西1530元、1430元、1340元、1180元,湖南2017年7月1日調(diào)整后為1580元、1430元、1280元、1130元。
提醒
根據(jù)規(guī)定,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供了正常勞動(dòng)。
需要提醒的是,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。但是,加班費(fèi)、高溫補(bǔ)不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)我省規(guī)定,用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括下列各項(xiàng):加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;用人單位通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。
此外,實(shí)行計(jì)件工資、提成工資等工資形式的用人單位,應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額,并確定合理的計(jì)件(提成)工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算辦法,支付給勞動(dòng)者的工資不得低于本省公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
