最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于濮陽最低工資的相關知識,希望對你有幫助。
濮陽市最低工資標準是多少
濮陽市城區(qū)(含華龍區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū))屬二類行政區(qū)域,最低工資標準調整為1450元/月,小時最低工資標準調整為13.5元。濮陽縣、清豐縣、南樂縣、范縣、臺前縣屬三類行政區(qū)域,最低工資標準調整為1300元/月,小時最低工資標準調整為12元。
最低工資標準包括五險一金嗎?
根據《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)和《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》(省政府令第56號),經省人民政府同意,從11月1日起調整全省最低工資標準,現通知如下:
一、月最低工資標準:一類地區(qū)1630元;二類地區(qū)1460元;三類地區(qū)1270元。非全日制用工小時最低工資標準:一類地區(qū)14.5元;二類地區(qū)12.5元;三類地區(qū)11元。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬,并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。
二、最低工資標準不包括下列內容:(一)加班加點的工資;(二) 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
三、請各市、縣(市)人民政府在規(guī)定期限內向社會公布調整后的最低工資標準。
