最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年西安最低工資多少錢？西安最低工資標準如何規(guī)定？以下為你介紹關于2019年西安最低工資的相關信息。
從2019年5月1日起，西安市最低工資標準地區(qū)類別由四類調整為二類，臨潼區(qū)、長安區(qū)、高陵區(qū)由二類區(qū)調整到一類區(qū)，?邑區(qū)、周至縣由三類區(qū)調整到二類區(qū)，藍田縣由四類區(qū)調整到二類區(qū)。
調整后我市各區(qū)縣的最低工資標準地區(qū)類別為：新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、灞橋區(qū)、未央區(qū)、雁塔區(qū)、閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長安區(qū)、高陵區(qū)執(zhí)行一類工資區(qū)標準；?邑區(qū)、藍田縣、周至縣執(zhí)行二類工資區(qū)標準。
一類工資區(qū)：全日制用工最低工資標準為1800元/月，非全日制用工最低工資標準為18元/小時。二類工資區(qū)：全日制用工最低工資標準為1700元/月，非全日制用工最低工資標準為17元/小時。
根據陜西省人社廳《關于調整最低工資標準的通知》（陜人社發(fā)〔2019〕8號）要求，西安市部分區(qū)縣的最低工資標準地區(qū)類別和各類區(qū)最低工資標準隨之調整。
地區(qū)類別
西安市最低工資標準地區(qū)類別由四類調整為二類，臨潼區(qū)、長安區(qū)、高陵區(qū)由二類區(qū)調整到一類區(qū)，?邑區(qū)、周至縣由三類區(qū)調整到二類區(qū)，藍田縣由四類區(qū)調整到二類區(qū)。
調整后，西安市各區(qū)縣最低工資標準地區(qū)類別為：
新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、灞橋區(qū)、未央區(qū)、雁塔區(qū)、閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長安區(qū)、高陵區(qū)等10個區(qū)縣執(zhí)行一類工資區(qū)標準。
?邑區(qū)、藍田縣、周至縣等3個區(qū)縣執(zhí)行二類工資區(qū)標準。
最低工資標準
1
一類工資區(qū)：全日制用工最低工資標準為1800元/月；非全日制用工最低工資標準為18元/小時。
2
二類工資區(qū)：全日制用工最低工資標準為1700元/月；非全日制用工最低工資標準為17元/小時。
執(zhí)行時間
從2019年5月1日起執(zhí)行。
西安市人社局要求：
各用人單位應嚴格執(zhí)行最低工資規(guī)定，確保提供正常勞動的勞動者工資不低于當地最低工資標準。
涉及地區(qū)類別調整的區(qū)縣人社部門要加大最低工資標準調整的宣傳力度，提高用人單位和勞動者的知曉率。
各級人社部門要加強對最低工資規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，依法查處用人單位的違法違規(guī)行為，切實維護勞動者的合法權益。
