2018年萊蕪市最低工資標準多少錢,萊蕪市歷年最低工資標準一覽表
最低工資制度、工資指導線制度是政府宏觀調(diào)控收入分配的重要手段。 近日，省政府下發(fā)通知,調(diào)整全省最低工資標準并發(fā)布2018年企業(yè)工資指導線。調(diào)整后的全省月最低工資標準為1910元、1730元、1550元；小時最低工資標準為19.1元、17.3元、15.5元，二者平均增幅5.5%。2018年企業(yè)職工貨幣工資增長上線為11%、基準線為7%、下線為3%。這是我省連續(xù)9年調(diào)整最低工資標準，連續(xù)20年發(fā)布企業(yè)工資指導線。
據(jù)省人力資源社會保障廳勞動關(guān)系處負責人介紹，2017年全國有19個�。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）調(diào)整了最低工資標準，2018年已有8個�。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）調(diào)整了最低工資標準。我省現(xiàn)行最低工資標準是2017年6月1日起執(zhí)行的，月最低工資標準最高檔1810元，在全國列第8位；小時最低工資標準最高檔18.1元，在全國列第9位。此次我省調(diào)整最低工資標準，是在發(fā)展中保障和改善民生的需要，也是保障勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活的需要。同時考慮到我省居民消費價格指數(shù)溫和上漲，社會平均工資穩(wěn)定增長，社會保險最低繳費額逐年增加，今年還將調(diào)整退休人員養(yǎng)老保險待遇和居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，客觀上2017年全省經(jīng)濟運行繼續(xù)呈現(xiàn)總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進態(tài)勢，這些因素為最低工資標準調(diào)整提供了現(xiàn)實需求與基礎(chǔ)條件。
調(diào)整后的全省月最低工資標準為1910元、1730元、1550元，分別增加100元、90元、80元；小時最低工資標準為19.1元、17.3元、15.5元，分別增加1元、0.9元、0.8元。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者；小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。調(diào)整后的最低工資標準從2018年6月1日起執(zhí)行。調(diào)整后，我省月最低工資標準最高檔1910元，在全國列第5位；小時最低工資標準最高檔19.1元，在全國列第4位。
“最低工資標準不是工資發(fā)放標準，提供正常勞動的職工，企業(yè)支付的工資不得低于最低工資標準�！鄙鲜鲐撠熑嗣鞔_表示，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降，確無正常工資支付能力，需要降低工資標準或者按照當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應(yīng)當事先征求企業(yè)工會或者職工代表的意見，向全體職工說明理由。需要按照當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應(yīng)當報人力資源社會保障行政部門備案。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營恢復正常后，應(yīng)當及時提高工資標準。
企業(yè)工資指導線是企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商的重要基礎(chǔ)，自1999年起，省政府每年發(fā)布企業(yè)工資指導線。2017年我省企業(yè)工資指導線為上線12%、基準線7.5%、下線3%。企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我省企業(yè)人工成本在全國處于中等偏下水平，2011?2016年我省企業(yè)人工成本占總成本比重為12.25%，其中勞動報酬占總成本比重為8.5%，社會保險費用占總成本比重為1.9%，企業(yè)職工工資仍有一定的增長空間。
根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)省政府常務(wù)會議審議，報人力資源社會保障部審核，確定了2018年企業(yè)工資指導線。以2017年全省企業(yè)在崗職工平均工資估算數(shù)62305元為基數(shù)，企業(yè)職工貨幣工資增長上線為11%、基準線7%、下線3%。
通知要求，各市人民政府應(yīng)當根據(jù)省政府通知要求制定實施意見。企業(yè)應(yīng)當貫徹按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長機制。在政府發(fā)布工資指導線30日內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當與職工開展工資集體協(xié)商，制定工資調(diào)整實施方案，向人力資源社會保障部門備案。
