01自我認識
首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然空口無憑,必須有事實來證明。
最理想就是能夠展示過去的成就。例如你曾為以往的公司做網(wǎng)頁設計,并得過獎項或贊揚。但當然,這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務性質有關。
職位越高,自我認識就越重要,應將個人的成敗得失,盡錄在日記中。這樣,我們就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
02投其所好
清楚自己的強項后,便可以開始預備自我介紹的內容:包括工作模式、優(yōu)點、技能,突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關的好。
如果是一間電腦軟件公司,應說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。
但有一點必須緊記:話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻,如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
鋪排次序內容的次序亦極重要,是否能緊握聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應是你最想他記得的事情。
03身體語言
不管內容怎么樣精彩絕倫,若沒有美麗的包裝,還是不成的。
所以在自我介紹當中,必須留意自己在各方面的表現(xiàn),尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象,盡量令聲線聽來流暢自然,充滿自信。
身體語言也是重要的一環(huán),尤其是眼神接觸。
這不但令聽眾的專心,也可表現(xiàn)自信。曾經(jīng)有一項報告指出,日常的溝通,非語言性的占了70%。所以,若想面試成功,便應緊記注意一下你的身體語言。
自我介紹四大禁忌
①盡量少用"我"這個字眼
舉例:求職面試自我介紹中某人是這樣表達的:"我叫某某,畢業(yè)于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---"一連串的"我"!說著說著,她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析:人們一般討厭把"我"字放在嘴邊,在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用"我"做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利,自以為是的自我中心者。
出招:最好的辦法是,把"我"字開頭的話題,轉為你字開頭,"你想了解我的個人愛好,還是與工作有關的問題?"您說呢?你認為怎么樣?等等
②把好事留后頭
舉例:面試一開始,許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數(shù),揚揚萬里。
分析:這不是明智的做法,容易給面試官一種自吹自擂,夸夸其談的感覺。
出招:好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象,使面試官對你刮目相看;蛘邔⒅畵Q作一個話題,引起面試官興趣,來主動問你。
③給自己留條后路
舉例:為了證明自己"對這個企業(yè)的價值",作為一個剛從高校畢業(yè)的學生,有時甚至會夸下海口:"一年內,我能實現(xiàn)500萬的利潤!"
分析:殊不知,該企業(yè)業(yè)務比較分散,經(jīng)驗豐富的市場人員,一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試官非常反感,問她"是否了解公司最近的動向"。"具體方案是什么",結果張口結實。
出招:有些沒辦法確定的話題,先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心,也要有所保留,話不能說得太滿。
④語言簡潔,語氣明快
舉例:有些應聘者是這樣介紹自己的:"我出生在海邊,那兒風景優(yōu)美---"
分析:應試者經(jīng)常以為,這樣的開頭,形象生動,會給面試官留下深刻印象。殊不知,透過羅嗦的語言,面試官會發(fā)現(xiàn)應試者缺乏概括能力,并且,連他提問的用意都理解不了。
出招:面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷,他想知道的是,你是否適合這份工作。所以,語言盡量簡潔明快,要有條理性。千萬不要采用"浪漫主意"的描述手法。