面試前做準(zhǔn)備,要注意思考這些問題:
怎么做自我介紹才能給人留下印象?
被問到自己的缺點(diǎn)時(shí),要不要如實(shí)告訴面試官?
關(guān)于期望薪水,說多少妥當(dāng)?
接下來小編為你帶來面試時(shí)應(yīng)該怎樣自我介紹,希望對(duì)你有幫助。
自我介紹不是背簡(jiǎn)歷
自我介紹通常是面試過程的第一個(gè)環(huán)節(jié),找過工作的人對(duì)此并不陌生。在參加單面比賽時(shí),大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時(shí),小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭!白晕医榻B不是照簡(jiǎn)歷上的基本信息背一遍,而是要讓我們知道你怎樣看待自己!庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗(yàn)的面試官說,自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語(yǔ)言組織能力,以及對(duì)自己的定位是否清晰。“要像明星出場(chǎng)一樣,短時(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢(shì)!
“我是學(xué)校大三學(xué)生丁少杰,我將用3個(gè)關(guān)鍵詞來介紹自己!倍∩俳艿倪@句話,立刻讓面試官抬起頭來,坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的3個(gè)關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實(shí)習(xí)”,并分別舉了幾個(gè)例子,讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點(diǎn)頭。3個(gè)關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)。
如實(shí)相告自己的缺點(diǎn)
面試結(jié)束后,大三學(xué)生小吳向面試官請(qǐng)教:“被問到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí),我該怎么回答?”面試官告訴他,挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn),最多說3個(gè)即可,多于3個(gè),就會(huì)讓人覺得太自負(fù)。
“被問到缺點(diǎn)時(shí),要不要如實(shí)告訴面試官?”面試官認(rèn)為,要如實(shí)相告。“沒有人完美無缺,一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn),最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn),作出改正的努力!泵嬖嚬僬f,如實(shí)相告會(huì)讓面試官覺得你這個(gè)人是誠(chéng)實(shí)的,做人沒問題!霸诨卮鹑秉c(diǎn)這個(gè)問題上,千萬不要撒謊,面試官會(huì)通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語(yǔ)言等看出來!
察言觀色判定面試官性格
“不要一塊板談?wù)撔剿,很多?yīng)聘者都知道要遵守這個(gè)原則,但當(dāng)被面試官問到這個(gè)敏感問題時(shí),說多少才算妥當(dāng)?不同的企業(yè)文化,以及面試官的不同性格,對(duì)同一個(gè)應(yīng)聘者的回答,會(huì)有不同的評(píng)判!澳慊卮3000元,有的面試官會(huì)覺得你很踏實(shí),實(shí)事求是。還有的面試官會(huì)覺得你欲望不高,沒有上進(jìn)心。”因此,面試官建議在校大學(xué)生,要學(xué)會(huì)察言觀色!案鞣N各樣的人交流,了解他們的心理和性格,這樣在面試時(shí)就能快速判斷面試官是什么樣的人,從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略!